Head of Risk & Security, Fintech Payments

Head of Risk & Security, Fintech Payments

Full Time 62100 - 75900 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger la gestion des risques et de la sécurité dans un environnement fintech dynamique.
  • Entreprise: Chariot, une entreprise innovante dans le secteur des paiements.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement rapide avec des possibilités de croissance de carrière exceptionnelles.
  • Pourquoi ce job: Impactez la sécurité des paiements tout en travaillant avec des équipes passionnées.
  • Qualifications: Expérience en gestion des risques et compétences en leadership.

Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.

Chariot is seeking a risk, trust & safety oriented leader to own the risk surface end to end, including security, fraud and product risk.

You will partner with engineering to stress-test payment flows and establish a living risk catalog, while communicating findings to leadership.

You will apply first-principles thinking in a fast-moving fintech environment, aligning risk strategies with product goals and ensuring robust risk mitigations across teams.

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Head of Risk & Security, Fintech Payments employeur : Chariot

Chariot est un employeur exceptionnel qui se consacre à transformer le paysage philanthropique grâce à des solutions de paiement innovantes. Situé à New York, notre équipe dynamique bénéficie d'une culture de travail collaborative et inclusive, avec des opportunités de croissance professionnelle et des avantages tels qu'une couverture santé complète, des congés généreux et des événements d'équipe réguliers. Rejoindre Chariot, c'est faire partie d'une mission significative tout en travaillant aux côtés de talents passionnés issus de grandes entreprises comme Blackrock et Goldman Sachs.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Chariot

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Risk & Security, Fintech Payments

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez Chariot, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Risk & Security, Fintech Payments

Gestion des risques
Sécurité des paiements
Lutte contre la fraude
Analyse des flux de paiement
Pensée par principes fondamentaux
Alignement stratégique
Communication avec la direction

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Chariot doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chariot

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.