Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) H/F in Strasbourg

Chargemap est engagée depuis plus de dix ans dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. Reconnue comme une référence en France, nous accompagnons des millions de conducteurs et de nombreuses entreprises grâce à des solutions fiables, accessibles et pensées pour répondre à la réalité du terrain. Nos produits couvrent l’ensemble du parcours utilisateur et client : une application mobile gratuite largement utilisée en Europe ; le Chargemap Pass, permettant d’accéder à un réseau étendu de bornes de recharge ; une solution B2B complète pour gérer les recharges des collaborateurs ; des outils pour les réseaux de bornes afin d’améliorer qualité de service et supervision.

Nous sommes plus de 100 passionné.e.s basé.e.s à Strasbourg, convaincu.e.s que l’électromobilité est un levier essentiel de la transition énergétique. Nous poursuivons notre croissance de manière ambitieuse, responsable et durable. Chargemap gère chaque jour des données essentielles liées à ses utilisateurs, à ses clients et aux réseaux de recharge. En parallèle, l’entreprise poursuit son développement : nouveaux marchés, croissance de la plateforme et multiplication des partenaires. Cette évolution s’accompagne de nouvelles attentes en matière de sécurité, notamment de la part de nos clients professionnels, qui demandent davantage de garanties et de transparence.

Pour accompagner cette croissance dans les meilleures conditions, nous recrutons un.e Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information, pour renforcer notre organisation, structurer nos pratiques de sécurité et mettre en place des processus solides et durables, capables de soutenir nos ambitions sans freiner notre agilité. Rattaché.e à Hakan, notre CTO, et en étroite collaboration avec notre DPO et l'administrateur IT Groupe, vos missions seront de :

• Piloter la stratégie de conformité et faire vivre le système de management de la sécurité.
• Faire évoluer le SMSI et les certifications associées en veillant à ce que les pratiques de sécurité restent alignées avec les exigences réglementaires, les attentes des clients et les enjeux de croissance de l'entreprise.
• Mener le projet de certification SOC 2 de bout en bout afin de renforcer la confiance des clients et démontrer la maîtrise de nos processus de sécurité.
• Animer les instances de gouvernance sécurité pour partager une vision claire des risques, suivre les priorités et faciliter la prise de décision.
• Coordonner les équipes internes et les partenaires externes afin d'assurer une mise en œuvre cohérente et efficace des initiatives de sécurité et de conformité.
• Maintenir à jour la cartographie des risques et le corpus documentaire pour disposer d'une vision fiable de notre exposition et orienter les actions de sécurisation.

Être le référent sécurité auprès des équipes métier et des clients :

• Répondre aux questionnaires de sécurité et aux demandes d'évaluation des clients afin de soutenir les opportunités commerciales et de démontrer la solidité de notre démarche.
• Accompagner les équipes Sales et Customer Success dans leurs échanges avec les prospects et clients pour apporter des réponses claires et rassurantes sur les sujets de sécurité.
• Structurer et enrichir un dossier de sécurité facilement exploitable afin de fluidifier les démarches commerciales et de réduire le temps consacré aux demandes récurrentes.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients stratégiques en les accompagnant lors des audits, revues de sécurité et demandes spécifiques.

Renforcer la résilience de l'entreprise et anticiper les risques :

• Assurer une veille continue sur les menaces et vulnérabilités afin d'identifier rapidement les risques susceptibles d'affecter l'activité ou les données de l'entreprise.
• Piloter les audits de sécurité et les tests d'intrusion pour mesurer le niveau de protection des systèmes et orienter les actions d'amélioration.
• Faire évoluer les dispositifs de détection et de gestion des incidents afin de réduire l'impact des événements de sécurité et d'accélérer leur traitement.
• Maintenir et tester les plans de continuité et de reprise d'activité pour garantir la capacité de l'entreprise à faire face aux situations de crise.
• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité afin de développer une culture commune de la vigilance et de la responsabilité.

Définir et accompagner un usage responsable de l'intelligence artificielle :

• Cartographier les usages de l'IA au sein de l'entreprise afin de comprendre les pratiques existantes et d'identifier les risques associés.
• Définir un cadre d'utilisation clair et pragmatique permettant de tirer parti des opportunités offertes par l'IA tout en protégeant les données et les intérêts de l'entreprise.
• Accompagner les équipes dans l'appropriation de ce cadre pour favoriser des usages responsables, cohérents et conformes aux exigences applicables.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du marché afin d'adapter les recommandations aux nouveaux enjeux.
• Évaluer les nouveaux outils d'IA avant leur adoption pour garantir leur adéquation avec les exigences de sécurité, de conformité et de confidentialité du groupe.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts. La fourchette de salaire se situe entre 55 000 € et 60 000 brut annuel. Elle sera également complétée par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine après une période de formation.
• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…).
• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE.
• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille.
• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).
• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…).
• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer.
• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg.

Vous recherchez une nouvelle aventure au sein d’une entreprise en forte croissance, évoluant dans un secteur porteur et dynamique, où vos idées seront écoutées, valorisées et auront un impact concret sur le développement de l’organisation. Vous disposez d’une solide expérience en cybersécurité, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique. Vous savez définir et piloter une stratégie cybersécurité alignée sur les enjeux de l’entreprise et suivre sa performance à l’aide d’indicateurs pertinents. Vous maîtrisez la mise en œuvre et l’amélioration continue d’un SMSI conforme à la norme ISO 27001, ainsi que la préparation et le suivi des audits. Vous possédez une bonne connaissance du référentiel SOC 2 et êtes capable de mettre en place les contrôles attendus et de préparer les audits associés. Vous disposez de solides compétences techniques en sécurité, notamment en gestion des accès, gestion des vulnérabilités et réponse aux incidents. Pédagogue et doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez vulgariser les sujets cyber auprès d’interlocuteurs non techniques et fédérer les équipes autour des bonnes pratiques. Vous maîtrisez l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, dans un contexte international.

Chez Chargemap, l’usage de l’IA est ancré dans nos usages quotidiens. Vous l’utiliserez pour gagner en efficacité dans l’analyse des risques, le suivi de la conformité, la gestion des incidents et l’amélioration continue de notre posture de sécurité. Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Au sein de notre pôle technique de 45 personnes, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !
• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en…
• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :

• Court échange téléphonique avec Habi.
• Entretien approfondi (présentiel ou visio) avec Hakan, notre CTO et Yoann, le CEO.
• Cas pratique à préparer à domicile (pilotage, structuration, coordination inter-équipes).
• Restitution de cas et Rencontres diverses avec les équipes.
• Échanges autour des termes du contrat.
• Signature.

En moyenne, ce processus dure 2 à 3 semaines. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai. Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.