En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets de déploiement de stations de recharge pour clients B2B, de la conception à l'installation.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance et innovant.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération attractive, et accès à des activités culturelles et sportives.
- Autres infos: Ambiance jeune et collaborative, avec des opportunités d'innovation et de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure qui a du sens et impacte l'avenir de la mobilité électrique.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets électriques, idéalement en B2B.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre rôle Au sein de l’équipe Opérations B2B, chargée du déploiement de stations AC/DC publiques ou privées pour des clients B2B, vous serez en charge de mener vos projets de bout en bout depuis la conception jusqu’au déploiement. Vous serez l’interlocuteur privilégié auprès du client dès la signature du contrat jusqu’à la première recharge.
Au quotidien, le/la chargé.e de projets organise ses déplacements au rythme de l’avancée des installations. Voici ce qui constitue les missions principales :
- Audit technique sur site et conseil sur le dimensionnement des installations.
- Recommandation de solutions adaptées au besoin du client et à la configuration du site (hardware et software – remontée des données, pilotage énergétique, facturation des consommations).
- Construction des schémas techniques.
- Optimisation des infrastructures, pilotage énergétique, suivi des consommations.
- Chiffrage des travaux et suivi financier du projet.
- Pilotage, coordination et relationnel avec les différents interlocuteurs du projet : internes (commerciaux, logistique, bureau d’étude) et externes (électriciens, Enedis, fournisseur d’énergie).
- Respect des engagements clients en matière de coûts, délais, qualité et assistance.
- Mise en service, programmation et contrôle des bornes.
En parallèle des projets d’installation, chacun participe aux missions transverses d’amélioration continue :
- Contribuer à améliorer l’offre de service et les outils nécessaires à l’exploitation.
- Proposer des solutions d’améliorations des offres techniques (veille sur le matériel, les solutions logicielles).
- Participer à la structuration des process et la qualité du suivi des projets.
Selon vos expériences et votre appétence vous pourrez innover au sein d’une équipe dynamique et motivée. Nous encourageons chaque collaborateur à proposer de nouvelles idées pour nous améliorer sans cesse ! Vous intégrez une équipe à taille humaine, jeune et qui a pour objectif constant de s’améliorer. Vous deviendrez rapidement autonome et avec des responsabilités, tout en ayant un suivi régulier. Cela vous permettra de vous épanouir tant professionnellement qu’humainement.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous souhaitez un nouveau challenge dans un secteur en croissance et porteur de sens !
- Vous disposez d’une formation technique de niveau Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée).
- Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la gestion de projet et de chantiers électriques, idéalement avec des clients B2B en IRVE, ou en conduite de travaux/électricité/automobile.
- Si vous avez un profil de Chargé(e) d’affaires / conducteur(trice) de travaux / chargé(e) de projet en électricité, vous êtes sans doute en bon endroit !
- L’électricité n'a plus de secret pour vous.
- Vous êtes à l’aise en anglais pour échanger avec certains clients étrangers.
- Vous disposez du Permis B.
Les compétences clés pour ce poste sont :
- Organisation et autonomie : gestion de son agenda.
- Rigueur et agilité : gestion de plusieurs projets en parallèle.
- Aisance Relationnelle : adapter son discours à l’interlocuteur.
- Esprit de synthèse : efficacité et priorisation des tâches.
- Esprit d’équipe : émulation interne et partage de connaissances.
- Prise d’initiative : mission transverse.
Ce que nous avons à vous offrir :
- Une organisation flexible : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l’équilibre entre vie pro et perso.
- Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services.
- Forfait mobilités durables ou remboursement des abonnements de transports en commun.
- Une rémunération composée d’un fixe et d’un variable.
- Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent.
- Accès à la plateforme de notre CSE “Leeto” permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives…
- Une vie d’entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives (foot, escalade, course à pied…).
Chargé(e) de projet IRVE B2B - F/H in Paris employeur : ChargeGuru
Rejoindre notre équipe en tant que Customer Success Manager B2B Grands Comptes, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'excellence de la relation client et offre un environnement de travail flexible avec jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Situés au cœur de Paris, nous proposons des bureaux agréables, un remboursement intégral des transports en commun, ainsi qu'un accès à des offres culturelles et sportives via notre CSE. Nous croyons fermement au développement de nos employés, offrant des opportunités de croissance et d'amélioration continue dans un cadre collaboratif et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de projet IRVE B2B - F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ChargeGuru.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ChargeGuru.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ChargeGuru remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ChargeGuru est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de projet IRVE B2B - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ChargeGuru et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ChargeGuru sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ChargeGuru
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ChargeGuru, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ChargeGuru !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ChargeGuru, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
