En un coup d'œil
- Missions: Rédige des documents techniques pour faciliter l'utilisation des logiciels innovants.
- Entreprise: ChapsVision, leader européen en Big Data et Intelligence Artificielle.
- Avantages: 12 RTT, télétravail, carte Swile, et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture d'inclusion et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets technologiques de pointe tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Excellente maîtrise du français et bonne connaissance des outils de documentation.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
À propos de ChapsVision
En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle. Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.
Depuis 2019 :
- +380 M€ levés auprès de Bpifrance
- 29+ acquisitions
- ~1 200 collaborateurs.rices
- +1 000 clients grands comptes
- Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
- Membre du French Tech Next40
Ce que nous construisons :
- Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
- Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité
Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.
Contexte :
Au sein des équipes R&D Produits et CloudOps IT, le ou la rédacteur·rice technique logiciel intervient sur la création, la maintenance et l’amélioration de la documentation technique des produits développés par la R&D. L’objectif est de faciliter l’adoption, l’utilisation et la compréhension des solutions logicielles, aussi bien par les utilisateurs finaux que par les développeurs internes ou partenaires, dans un environnement technique en constante évolution.
Missions :
- Rédaction de documentation technique
- Rédiger des manuels utilisateur, guides d’installation, notes de version et autres documents de support pour les produits logiciels
- Créer des guides de développement détaillant les fonctionnalités et les API
- Maintenir et mettre à jour régulièrement la documentation en fonction des évolutions des logiciels
Collaboration avec les équipes techniques :
- Travailler étroitement avec les équipes de développement en méthodologie agile afin de comprendre les fonctionnalités et les traduire en documentation claire et exploitable
- Participer aux revues techniques pour garantir la précision, la cohérence et la clarté des documents produits
Amélioration continue de la documentation :
- Collaborer avec l’équipe Documentation afin d’assurer une cohérence globale des contenus
- Identifier des axes d’amélioration sur la lisibilité, la structure et l’accessibilité des documents
- Collecter, analyser et intégrer les retours des utilisateurs et des équipes internes
Gestion des outils de documentation :
- Utiliser et administrer les outils de documentation pour créer, organiser et maintenir les contenus
- Gérer la version des documents et veiller au respect des normes internes de rédaction
- Garantir la bonne mise à disposition de la documentation auprès des collaborateurs et des clients
Formation et support interne :
- Animer, si nécessaire, des sessions de formation à destination des équipes internes ou des clients
- Assurer un support ponctuel pour répondre aux questions liées à l’utilisation des logiciels et de la documentation
Environnement technique :
- Outils de documentation type Markdown, Confluence, DITA ou équivalents
- Produits logiciels complexes intégrant des architectures techniques modernes
- Collaboration étroite avec des équipes R&D, Produit et CloudOps
Profil recherché :
Hard Skills :
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’en structuration de contenus
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit, dans un contexte de documentation multilingue
- Très bonne connaissance des outils de documentation
- Solide compréhension des technologies logicielles, des architectures systèmes et des concepts techniques
- Capacité à vulgariser des sujets complexes et à produire une documentation claire, pédagogique et structurée
Soft Skills :
- Capacité à travailler en équipe, notamment avec des développeurs et des chefs de produit
- Sens de l’organisation, rigueur et attention au détail
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Excellentes compétences en communication
- Autonomie et respect des délais
- Expérience dans un environnement R&D ou éditeur de logiciels
- Habitude de travailler en méthodologie agile
- Sensibilité aux enjeux UX de la documentation
Avantages :
- 12 RTT
- Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)
- Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an
- Mutuelle prise en charge à 55%
- Participation CSE comprenant : Wellpass Legal Care Ekie HelloCSE avec cagnotte semestrielle Chèques vacances
Diversité & Inclusion :
ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Technical Writer employeur : ChapsVision
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante où la formation continue et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Située dans un environnement stimulant, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre engagement envers l'inclusion garantit que chaque employé, y compris ceux en situation de handicap, se sente valorisé et soutenu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Writer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ChapsVision.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ChapsVision.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ChapsVision remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ChapsVision est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Writer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ChapsVision et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ChapsVision sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ChapsVision
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ChapsVision, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ChapsVision !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ChapsVision, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
