Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

Temps plein 38700 - 47300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Superviser la reprise des cabines sur les navires en construction et coordonner les équipes.
  • Entreprise: Chantiers de l'Atlantique, leader de l'industrie maritime mondiale.
  • Avantages: Rémunération sur 13 mois, RTT, mutuelle familiale, et restaurant d'entreprise.
  • Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets maritimes innovants.
  • Qualifications: Formation technique Bac+2/3 et compétences en communication et leadership.

Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.

Au sein du secteur montage Cabines et Suites, vous rejoignez une équipe d’une 50aine de personnes qui réalisent et présentent aux clients l’ensemble des cabines et des suites des navires.

Vous serez intégrés à l’équipe d’un navire en construction et votre mission sera d’être le lien entre les co-réalisateurs réalisant les cabines et l’usine de fabrication de ces cabines à Brais :

  • Vous établissez les fiches de travaux suite aux contrôles réalisés dans les cabines sur ligne de production et à leur arrivée à bord.
  • Vous assurez la préparation et le suivi des campagnes de reprises à Bord avec les agenceurs.
  • Vous déclarez les pièces à réapprovisionner remontées par les co-réalisateurs (via ERP) et coordonnez leur mise à disposition à Bord.
  • En collaboration avec le magasinier à quai, vous vous assurez que les stocks de matière mis à disposition des co-réalisateurs sont suffisants pour les besoins du bord.
  • Vous communiquez de façon synthétique sur le pilotage de votre activité : planification, avancement, reste à faire, alerte.
  • Vous participez à la préparation de la stratégie du navire et veillez à sa bonne application par les coréalisateurs (sous-traitants).
  • Véritable relais de l’entreprise sur le terrain, vous assurez une présence quotidienne auprès des coréalisateurs et les accompagnez dans l’atteinte des objectifs Sécurité, Qualité, Délais et Coût.
  • Vous veillez à la mise en œuvre et au respect des mesures de sécurité collective, ainsi qu’au rangement et à la propreté des zones de travail.
  • Force de proposition, vous contribuez aux actions d’amélioration de la performance (LEAN) et assistez le Responsable Travaux Bord dans leur déploiement.
  • Issue d’une formation technique (Bac+2/3), vous avez un fort attrait pour le terrain, indispensable pour comprendre les contraintes réelles des zones emménagement et intervenir efficacement auprès des sous-traitants.
  • Votre capacité d’écoute, de communication et votre leadership vous permettent de coordonner les intervenants, de faire passer les messages clés et de maintenir une dynamique de travail constructive sur le chantier.
  • Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité afin d’anticiper les aléas et de trouver, en équipe, des solutions adaptées aux enjeux de délais et de qualité.
  • Vous êtes capable de vous exprimer en anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel / ERP).

En venant chez nous, c’est aussi :

  • Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles.
  • Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite…
  • Une rémunération sur 13 mois.
  • Accord intéressement et participation.
  • Négociation annuelle obligatoire chaque année.
  • Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
  • Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l’Atlantique qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisière et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation). Embarquez pour une aventure hors norme !

Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F employeur : Chantiers Atlantique

Rejoindre Chantiers de l'Atlantique, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante au cœur de l'industrie maritime à Toulon. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de carrière variées, des avantages attractifs tels que RTT, mutuelle familiale, et un cadre de vie agréable proche de l'océan. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'amélioration continue, vous permettant de contribuer activement à des projets passionnants tout en développant vos compétences professionnelles.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Chantiers Atlantique

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Chantiers Atlantique.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Chantiers Atlantique de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Chantiers Atlantique !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Chantiers Atlantique, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur Reprise Manquant Cabines H/F

Gestion de projet
Communication
Leadership
Analyse des données
Suivi de production
Coordination d'équipe
Connaissance des outils ERP

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Chantiers Atlantique, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Chantiers Atlantique. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Chantiers Atlantique.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chantiers Atlantique

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Chantiers Atlantique que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Chantiers Atlantique que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.