CDI – Coordinateur Flux de Valeurs & Sûreté – Horlogerie Joaillerie – H/F/X in Paris

Paris, poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. Dans un contexte de croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie. Au sein du Département Sûreté-Sécurité Horlogerie Joaillerie, vous coordonnez et optimisez les flux de valeurs en France, en garantissant la sécurisation, la traçabilité et la conformité des opérations. Vous contribuez également à la sûreté bâtimentaire du Campus ainsi qu’au suivi des prestataires techniques.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

• Vous centralisez, planifiez et coordonnez les opérations de transport et de déplacement de valeurs avec les équipes internes et les transporteurs de fonds.
• Vous veillez au respect des procédures de transport, réception, transfert et remise des valeurs, ainsi qu’aux contraintes assurantielles associées.
• Vous assurez la traçabilité des opérations, la gestion des scellés et le traitement des anomalies éventuelles.
• Vous organisez le point central d’entrée et de sortie des valeurs du bâtiment Vendôme, en optimisant les flux, les délais et les déplacements des équipes.

• Vous suivez les coûts, les indicateurs d’activité et les reportings du pôle, afin d’identifier des leviers de rationalisation et d’amélioration.
• Vous participez à l’évolution des procédures et aux retours d’expérience liés aux incidents ou difficultés opérationnelles.
• Vous contribuez à garantir une organisation fluide, fiable et adaptée aux besoins de l’activité.

• Vous participez au suivi quotidien des sujets de sûreté bâtimentaire, des contrôles d’accès et des besoins opérationnels sur site.
• Vous coordonnez les interventions des prestataires techniques, suivez les opérations de maintenance et veillez à la bonne clôture des demandes.
• Vous assurez le lien avec le PC Sécurité, les équipes concernées et les prestataires, notamment pour le suivi des agents de sécurité supplémentaires.
• Vous accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leurs demandes d’accès et dans l’appropriation des règles de sûreté et de gestion des valeurs.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la coordination d’opérations sensibles, idéalement en sûreté, gestion de flux, logistique sécurisée ou suivi de prestations. Vous disposez de solides capacités d’organisation et de planification, ainsi que d’une bonne maîtrise des enjeux de traçabilité, de procédures et d’environnements sécurisés. À l’aise avec le suivi d’indicateurs et le reporting, vous savez analyser les coûts et contribuer à l’optimisation des opérations. Rigoureux, autonome et réactif, vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens affirmé du service. Votre aisance relationnelle vous permet de coordonner efficacement des interlocuteurs internes et externes dans un environnement exigeant.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR

L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre. Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous. Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

LA MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, les Lunettes, les Parfums, les Cosmétiques, le Soin, la Joaillerie et l’Horlogerie. La Division Horlogerie et Joaillerie est née d’une histoire initiée en 1932. Cette année-là, Gabrielle Chanel présente Bijoux de Diamants, son unique collection de Haute Joaillerie, en rupture totale avec les codes de la joaillerie traditionnelle. Prolongement de cette vision et véritables signatures de l’allure de CHANEL, nos créations horlogères et joaillières sont inspirées par l’histoire de la Maison et de sa fondatrice. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.

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