CDD - Responsable contrôle de gestion Supply Chain - (H/F/X) in Paris

Poste en CDD, basé à Paris (1er), à pourvoir le 1er janvier 2027. Déplacements occasionnels à prévoir dans les centres de distribution (Val-d’Oise, Oise, Vittuone)

LA DIVISION MODE

La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

Rattaché(e) à la Direction Financière Opérations Produits, Supply et Transformation Responsable, le/la Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain accompagne la performance économique et la transformation des activités Supply Chain/Fashion Operations Planning de la Division Mode.

À la tête d’une équipe composée de 3 contrôleurs de gestion et de 2 alternants, il/elle assure un rôle de Business Partner auprès des équipes Supply Chain, Logistique et Fashion Operations Planning. Il/elle supervise également les sujets transverses liés aux stocks, aux processus logistiques, au sell-in et aux outils de pilotage.

Principales responsabilités :

1. Manager, animer et développer l’équipe Contrôle de Gestion Supply Chain
   • Encadrer, accompagner et développer une équipe de 3 collaborateurs en CDI et de 2 alternants.
   • Organiser, prioriser et coordonner les activités de l’équipe afin de garantir la qualité, la fiabilité et le respect des calendriers.
   • Favoriser l’autonomie des collaborateurs, le partage des bonnes pratiques et le développement d’une posture de Business Partner auprès des équipes opérationnelles.
   • Superviser et consolider les travaux produits par l’équipe, notamment dans le cadre des clôtures et des exercices budgétaires.
   • Assurer une vision consolidée des enjeux financiers, opérationnels et de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre Supply Chain.
2. Assurer le Business Partnership financier des équipes Supply Chain et Fashion Operations Planning et des centres de distribution Direction Supply Chain et Fonctions Opérationnelles
   • Avec le support d’un contrôleur de gestion senior et d’un alternant
   • Assurer le rôle de Business Partner financier du Directeur Supply Chain et de la Directrice FOP, notamment à travers la participation aux instances de pilotage et comités de Direction.
   • Piloter les coûts d’activité et frais de fonctionnement des équipes concernées : Transport, Douane, Ventes aux collaborateurs, Aftersales, Opérations Uniformes et Boutique Tools.
   • Accompagner la modélisation de nouvelles activités, notamment en animant la construction de business cases.
   • Accompagner la Directrice des Opérations Uniforme et Boutique tools dans le pilotage de son activité (suivi du chiffre d’affaires fournisseurs, pilotage de la purchase price variance, etc.).
   • Suivre le P&L de l’activité (Re)connect et accompagner les projets de transformation et de déploiement de nouveaux systèmes.
3. Centres de distribution CHANEL
   • Avec le support d’un contrôleur de gestion senior et d’un alternant
     • Superviser l’accompagnement financier des trois centres de distribution CHANEL et être garant(e) de la qualité du pilotage économique de leurs activités.
     • Accompagner les directions de site dans l’élaboration et le suivi des budgets OPEX et CAPEX ; réaliser des analyses de performance et animer les plans d’action associés.
     • Contribuer à la modélisation économique des activités de prestation logistique au service des Maisons, notamment à travers la construction des grilles tarifaires et le suivi des marges.
     • Apporter un éclairage financier aux décisions opérationnelles et participer aux arbitrages structurants.
4. Superviser les sujets transverses de pilotage des stocks, des flux et de la performance
   • Superviser le pilotage financier et opérationnel des stocks de produits finis et de matières, au sein des centres de distribution internes comme chez les prestataires logistiques externes.
   • Garantir la fiabilité de la valorisation et de la dépréciation des stocks, en lien avec les exigences financières, comptables et de contrôle interne.
   • Encadrer la définition et le suivi du dispositif d’inventaires : cadrage, calendrier, analyse des écarts, reporting et mise en œuvre de plans d’amélioration.
   • Veiller à la documentation et à l’évolution des processus ayant un impact sur les flux et la valorisation des stocks : cartographies, procédures, flux physiques et financiers, séparation des tâches, etc.
   • Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des processus logistiques, l’audit des flux existants et la mise en œuvre de nouveaux schémas opérationnels.
   • Superviser le suivi et les projections de sell-in et de stocks par ligne de produit, zone géographique et collection.
   • Piloter l’évolution des outils de reporting et de Business Intelligence, afin de fournir aux équipes opérationnelles et financières des outils de pilotage fiables, pertinents et adaptés à leurs besoins.
   • Produire et présenter les analyses, indicateurs et recommandations permettant d’éclairer les impacts business et financiers liés aux niveaux de stocks, à leur rotation et à leur obsolescence, en collaboration avec les équipes contrôle de gestion Opérations Produit et Transformation responsable.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

• Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école de commerce.
• Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel ou opérationnel produit.
• Expérience managériale avérée et capacité à animer une équipe aux périmètres variés.
• Solide culture financière et capacité à appréhender des enjeux opérationnels, logistiques et de transformation.
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
• Posture de Business Partner : capacité à accompagner, challenger et influencer les décisions avec pragmatisme.
• Appétence pour les outils de reporting, de BI et la fiabilisation des données.
• Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et goût pour le travail transverse dans un environnement exigeant.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME & CE QUE CHANEL POURRA VOUS OFFRIR

L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre

Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous

Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.

Chanel valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

LA MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, les soins, la joaillerie et l’horlogerie.

CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers.

Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches.

Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.

At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.

As an independent company, its core values are grounded in:

• Exceptional creation and client experience
• Nurturing human potential
• Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.

As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.

Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.

It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations.

This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future.

The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.

Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.

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