CDD – Chargé de Ressources Humaines – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X in Paris

CDD – Chargé de Ressources Humaines – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X in Paris

Paris Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
Chanel, Inc.

En un coup d'œil

  • Missions: Recrutez et intégrez des talents tout en optimisant les formations et le développement des compétences.
  • Entreprise: CHANEL, une maison de luxe indépendante qui valorise la créativité et l'humain.
  • Avantages: Environnement dynamique, opportunités d'évolution et culture inclusive.
  • Autres infos: Rejoignez une maison qui célèbre la diversité et l'épanouissement personnel.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la joaillerie et horlogerie.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

Paris, poste à pourvoir à partir dès aujourd’hui pour une durée d’un an. CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. Dans un contexte de forte croissance et de transformation de l’activité, votre contribution est clé dans la réalisation des ambitions business de la Division Horlogerie Joaillerie.

Au sein de la Division Horlogerie Joaillerie, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines. Vous accompagnez les Responsables Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

  • Recrutement et intégration : vous prenez en charge le recrutement de profils juniors en garantissant l’excellence de l’expérience candidat et vous assurez leur bonne intégration en lien avec les managers.
  • Formation : vous effectuez le recueil des besoins de formation et assurez le suivi du déploiement du plan de formation des collaborateurs et vous contribuez à l’optimisation continue du catalogue de formation.
  • Développement : vous accompagnez les collaborateurs dans le développement des compétences individuelles et collectives et dans leurs projets de mobilité, en lien avec les Responsables RH et les autres départements RH de la maison.
  • Relations sociales : vous accompagnez la Responsable RH dans la préparation des différentes instances (CSE, CSSCT, commissions etc…).
  • KPI’s : vous assurez le suivi des indicateurs (effectifs, formation, budget, …).
  • Projets RH transverses : vous contribuez aux différents projets transverses de l’équipe.

CE QUE VOUS APPORTEZ

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou équivalent universitaire Master RH, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans en Ressources Humaines et avez démontré un intérêt pour les sujets de transformation. Passionné(e) par la marque et sa culture, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et humaines, d'un fort sens du service et d’un excellent esprit d’équipe. Vous êtes fiable, rigoureux(se) et organisé(e). Reconnu(e) pour votre prise d’initiatives et votre implication constante dans les projets dont vous avez la responsabilité, vous alliez capacité de mise en œuvre et hauteur de vue. Enfin, vous disposez d’un très bon niveau en anglais et maîtrisez les outils digitaux.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre. Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous. Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, les Lunettes, les Parfums, les Cosmétiques, le Soin, la Joaillerie et l’Horlogerie. La Division Horlogerie et Joaillerie est née d’une histoire initiée en 1932. Cette année-là, Gabrielle Chanel présente Bijoux de Diamants, son unique collection de Haute Joaillerie, en rupture totale avec les codes de la joaillerie traditionnelle. Prolongement de cette vision et véritables signatures de l’allure de CHANEL, nos créations horlogères et joaillières sont inspirées par l’histoire de la Maison et de sa fondatrice. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

CDD – Chargé de Ressources Humaines – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X in Paris employeur : Chanel, Inc.

Travailler chez CHANEL, c'est rejoindre une Maison de luxe qui valorise l'humain et l'excellence. Située à Paris, notre culture d'entreprise dynamique favorise l'épanouissement personnel et professionnel, avec des opportunités de croissance variées. En tant que coordinateur(trice) des opérations logistiques, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets innovants tout en évoluant dans un environnement stimulant et respectueux de la diversité.

Chanel, Inc.

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Chanel, Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD – Chargé de Ressources Humaines – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD – Chargé de Ressources Humaines – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X chez Chanel, Inc.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD – Chargé de Ressources Humaines – Division Horlogerie Joaillerie – H/F/X in Paris

Recrutement
Intégration des candidats
Formation
Développement des compétences
Relations sociales
Suivi des KPI
Gestion de projets RH

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Chanel, Inc..

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Chanel, Inc. spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chanel, Inc.

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Chanel, Inc..

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Chanel, Inc..

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Chanel, Inc.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.