En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH et gérer l'administration du personnel avec passion.
- Entreprise: CHANEL, une maison de luxe innovante et inclusive.
- Avantages: Culture d'épanouissement, programmes de bien-être et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'impact positif.
- Qualifications: Formation en RH et expérience de 5 ans dans un environnement structuré.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos du poste Intégré(e) au sein de la Direction des Fonctions Expertes RH France et du département Hub RH, vous travaillez en étroite proximité avec les équipes RH.
En véritable partenaire RH vous accompagnez les différentes parties prenantes sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l’application des règles légales et conventionnelles.
Acteur(rice) incontournable de l’expérience collaborateur, vous veillez à offrir un excellent niveau de service et prenez part aux projets d’optimisation continue de l’activité Administration du Personnel.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
- Votre impact chez CHANEL
- 1) Administration du Personnel / Gestion des temps / Variables de paie
- Piloter la gestion administrative des embauches, des mobilités
- Générer les documents contractuels (avenants, contrats de travail, conventions tripartite)
- Réaliser la création du dossier informatique du nouvel arrivant dans notre outil Workday
- Relayer et expliquer les politiques de la Maison (Règlement Intérieur, Chartes diverses, Avantages, Gestion des temps, etc.)
- Organiser et animer les RDVs d'intégration des nouveaux collaborateurs (sessions intégration collectives et individuelles)
- Accompagner quotidiennement les collaborateurs sur toutes les questions RH
- Suivre et collecter les éléments liés à la gestion des temps : absences, présences, suivi des heures supplémentaires, modulation,….
- Contrôler et sensibiliser les collaborateurs et les managers au respect du temps de travail ; corriger les anomalies et pointages
- Saisir et valider les données paie dans l’outil ADP Link
- Constituer, classer et archiver les dossiers du personnel
- Piloter la gestion et le suivi des sorties (retraite, démission, licenciement, fin de période d’essai…)
- Suivre les absences diverses (maladies, congés maternité, congés parentaux, arrêts de travail, suspensions de contrats…)
- Elaborer et animer des reporting mensuels sur les effectifs
- Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données saisies dans l’ensemble des outils (Workday, ADP Link, Chronotime, Neocase, etc.) pour sécuriser les processus RH
- 2) Gestion de Projets
- Participer à l’amélioration continue et la professionnalisation de l’activité Administration du personnel
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils
- Prendre part à des projets transverses ad hoc
- Ce que vous apporterez
- Titulaire d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience réussie de 5 ans minimum acquise dans ce domaine au sein d’un environnement structuré, vous disposez de solides connaissances en législation sociale, d’un gout prononcé pour les systèmes d’information
- Vous avez une très bonne maitrise et connaissance de la Gestion des Temps
- Vous êtes doté(e) d'une forte orientation client, avez le sens du service et un bon esprit d’équipe
- Enthousiaste et chaleureux(se), vous avez à cœur d'apporter un accueil de qualité à tout nouvel entrant ou collaborateur et vous possédez un très bon niveau de communication à l'écrit et à l'oral
- Autonome, vous faîtes preuve de rigueur et d’une bonne organisation personnelle, de discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, tandis que votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts dans la réussite de vos missions
- Vous maitrisez le Pack Office et disposez d'un bon niveau d'anglais écrit et oral
- La connaissance des outils Workday, ADP Link sont des plus
- Ce que CHANEL peut vous offrir
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective.
Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité des nos équipes.
Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches.
Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.
At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.
It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations.
This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future.
The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
#J-18808-Ljbffr
CDI - Chargé(e) de Gestion RH - Corporate - F/H/X employeur : Chanel, Inc.
Travailler chez CHANEL, c'est rejoindre une Maison de luxe qui valorise l'humain et l'excellence. Située à Paris, notre culture d'entreprise dynamique favorise l'épanouissement personnel et professionnel, avec des opportunités de croissance variées. En tant que coordinateur(trice) des opérations logistiques, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets innovants tout en évoluant dans un environnement stimulant et respectueux de la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Chargé(e) de Gestion RH - Corporate - F/H/X
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Chanel, Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CDI - Chargé(e) de Gestion RH - Corporate - F/H/X chez Chanel, Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Chargé(e) de Gestion RH - Corporate - F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Chanel, Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Chanel, Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chanel, Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Chanel, Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Chanel, Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
