En un coup d'œil
- Missions: Recrute les meilleurs talents pour le secteur retail et contribue au développement de nos activités.
- Entreprise: Chanel, leader mondial dans la création de produits de luxe.
- Avantages: Environnement de travail unique, programmes de bien-être et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe RH dédiée au développement des talents et à la diversité.
- Pourquoi ce job: Découvrez une variété de métiers dans un environnement retail exigeant et inspirant.
- Qualifications: Formation BAC+5 en RH et première expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible. Le Marché France & Monaco est dédié à la distribution des collections de Mode, des créations Horlogerie-Joaillerie, et des produits Parfums-Beauté. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de ce marché, vous avez pour rôle principal l’identification et le recrutement des meilleurs talents pour nos différents métiers du retail et contribuez ainsi activement au développement de nos activités Mode, Horlogerie-Joaillerie, et Parfums-Beauté.
PRINCIPALES MISSIONS
- Accompagner les Responsables RH dans le recueil des besoins et la définition des compétences nécessaires avec les managers.
- Identifier les canaux de sourcing les plus efficients en fonction des profils recherchés.
- Mener les préqualifications et entretiens d’évaluation téléphoniques et physiques en étant garant de la qualité de l’expérience candidat tout au long du processus.
- Constituer des viviers externes de talents par métier dans une démarche d’anticipation et de promotion de la diversité.
- Contribuer à la réalisation et l’analyse des reportings de recrutement et proposer des actions d’optimisation de nos canaux d’acquisition.
- Participer à certains projets transverses de développement de notre stratégie de talent acquisition en support de l'équipe RH.
PROFIL
De formation supérieure BAC+5 (de type Ecole de commerce, Master spécialisé RH), vous êtes animé(e) par le recrutement et disposez d'une première expérience sur une fonction similaire, acquise dans un environnement exigeant conciliant des enjeux de qualité et de réactivité. Vous manifestez un réel intérêt pour les univers du retail, de la mode et du luxe et êtes à l’aise avec les principaux outils et techniques de sourcing. Autonome et orienté(e) résultat, vous avez acquis la rigueur nécessaire pour gérer un volume d’activité important. Vous êtes également doté(e) d’un sens du service développé et disposez d'excellentes aptitudes relationnelles qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs. Vous parlez couramment français et anglais.
Ce rôle est une belle opportunité de découvrir une grande variété de métiers dans un environnement retail exigeant, de rencontrer des collaborateurs investis au service de nos clients et de rejoindre une équipe RH dédiée au développement de nos talents !
CDD - Chargé(e) de Recrutement Retail Marché France H/F employeur : Chanel, Inc.
Travailler chez CHANEL, c'est rejoindre une Maison de luxe qui valorise l'humain et l'excellence. Située à Paris, notre culture d'entreprise dynamique favorise l'épanouissement personnel et professionnel, avec des opportunités de croissance variées. En tant que coordinateur(trice) des opérations logistiques, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets innovants tout en évoluant dans un environnement stimulant et respectueux de la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Chargé(e) de Recrutement Retail Marché France H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Chanel, Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par CDD - Chargé(e) de Recrutement Retail Marché France H/F chez Chanel, Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Chargé(e) de Recrutement Retail Marché France H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Chanel, Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Chanel, Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chanel, Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Chanel, Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Chanel, Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
