En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans la gestion sociale et les relations employeur/employé.
- Entreprise: Champas & Associés, expert en comptabilité et conseil depuis 20 ans.
- Avantages: Rémunération attractive, 6 semaines de congés, télétravail possible et vendredi après-midi libre.
- Autres infos: Environnement tourné vers le conseil, avec des opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le quotidien des TPE avec un vrai accompagnement humain.
- Qualifications: Expérience en cabinet ou environnement similaire, solides bases en RH et goût pour la relation client.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez Champas & Associés, la comptabilité n’est plus une fin en soi. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les dirigeants de TPE avec une vraie proximité humaine. Aujourd’hui, grâce à une avance technologique concrète – automatisation, IA, dématérialisation totale, anticipation de la facture électronique – nous faisons évoluer notre métier vers plus de conseil, d’accompagnement et de pilotage d’entreprise.
Les missions du poste :
- Être l’interlocuteur privilégié sur les relations employeur/employé
- Accompagner l’entreprise dans la gestion quotidienne de la paie
- Conseiller les dirigeants sur les problématiques RH
- Travailler dans un environnement tourné vers le conseil et l’accompagnement humain
Le profil recherché :
- Expérience en cabinet, ou environnement équivalent
- Solides bases en social et RH
- Goût prononcé pour la relation client
- À l’aise avec le digital
- Curieux, humain, engagé
Informations complémentaires :
- Temps de travail : 37h sur 4,5 jours
- Date de début : 13/07/2026
- Durée : CDI
- Rémunération : Rémunération et évolution selon profil
- Vendredi après-midi libre, 6 semaines de congés, carte titres restaurant, PEE, mutuelle d'entreprise, télétravail possible
Gestion Sociale & Conseil aux Entreprises F/H – Lamballe – CDI employeur : Champas
Champas à Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail axé sur le conseil humain et le développement professionnel. Avec des avantages tels que 6 semaines de congés, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant la croissance des compétences de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des TPE, dans une culture d'entraide et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestion Sociale & Conseil aux Entreprises F/H – Lamballe – CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Champas. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestion Sociale & Conseil aux Entreprises F/H – Lamballe – CDI chez Champas, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestion Sociale & Conseil aux Entreprises F/H – Lamballe – CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Champas.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Champas.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Champas
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Champas. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Champas avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
