En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de clients TPE-PME et offrez des conseils stratégiques.
- Entreprise: Cabinet comptable dynamique avec une culture collaborative et humaine.
- Avantages: Rémunération compétitive, titres-restaurant, et accompagnement vers le DEC.
- Autres infos: Ambiance conviviale et respect de l'équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui valorise l'automatisation et le conseil client.
- Qualifications: Bac+5 en comptabilité et 3 à 5 ans d'expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Un chiffre n’a de valeur que s’il éclaire une décision. CHAMPAS & ASSOCIÉS accompagne depuis plus de vingt ans les dirigeants de TPE et de PME bretonnes. Une centaine de collaborateurs, trois bureaux : Plérin et Lamballe dans les Côtes-d’Armor, Pacé en Ille-et-Vilaine. Audit, comptabilité, conseil — notre rôle est d’être le premier interlocuteur du chef d’entreprise, celui qu’on appelle avant de décider, pas seulement après.
Le cabinet grandit chaque année, et notre métier change en même temps. Nous automatisons ce qui peut l’être, et nous assumons de vouloir aller le plus loin possible : une large part de la saisie et des tâches répétitives est déjà prise en charge par nos outils, et nous abordons l’entrée en vigueur de la facture électronique, au 1er septembre 2026, avec une longueur d’avance. La logique est simple : le temps gagné sur la production, nous le rendons au conseil.
Pour accompagner le développement de notre bureau de Pacé, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé ou une collaboratrice comptable confirmée, appelé à évoluer vers un rôle de chef de mission. Selon votre profil, votre expérience et votre projet professionnel, vous exercerez tout ou partie des missions suivantes :
- Votre portefeuille, en autonomie : Révision comptable, bilans et liasses fiscales sur un portefeuille de TPE et de PME. Les tâches répétitives étant largement traitées par nos outils, votre temps va aux points de jugement et à la relation client.
- Le conseil aux dirigeants : Gestion, financement, développement : vous êtes le partenaire du chef d’entreprise sur ses enjeux réels, au-delà de la production comptable.
- Les missions prévisionnelles : Business plans, prévisionnels financiers, tableaux de bord stratégiques : vous outillez les décisions de vos clients avant qu’elles ne se prennent.
- La supervision d’équipe : Vous encadrez un ou plusieurs collaborateurs, validez leurs dossiers et les faites monter en compétence.
- Le développement du cabinet : Rendez-vous de découverte, avant-vente, réception des prospects : vous participez à la croissance de votre bureau.
- Les missions à forte valeur ajoutée : En lien direct avec les experts-comptables associés, sur des sujets qui sortent du dossier annuel.
Une formation bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, master CCA ou équivalent). Trois à cinq ans d’expérience minimum en cabinet d’expertise comptable, idéalement sur un portefeuille TPE-PME géré en autonomie. Une réelle appétence pour les outils numériques et l’automatisation des process comptables. Le sens de la pédagogie et le goût de l’encadrement. Une posture de conseil : vous savez expliquer, alerter et proposer, pas seulement produire.
Vous êtes en stage d’expertise comptable, ou vous préparez le DEC ? Dites-le-nous. Ces parcours nous intéressent, et nous savons les accompagner : c’est un engagement du cabinet, pas une tolérance.
Un back office qui vous décharge. Une équipe interne dédiée prend en charge l’ensemble des sujets informatiques et numériques — outils, paramétrages, support. Votre temps va à vos clients, pas à l’intendance technique. Une automatisation qui a du sens. Nous automatisons ce qui peut l’être pour recentrer les équipes sur la relation humaine, le conseil et l’accompagnement des dirigeants. Ce n’est pas un projet : c’est déjà le quotidien.
De vraies perspectives. Le groupe croît chaque année : chef de mission, encadrement d’équipe, association à terme selon votre profil et votre projet. Les étapes existent réellement. Un accompagnement vers le DEC. Stage d’expertise comptable, préparation du diplôme : nous accueillons ces profils et nous vous accompagnons dans cette étape.
Un cabinet à taille humaine. Une centaine de collaborateurs, trois bureaux ancrés localement, des équipes courtes, des décisions rapides et des portes ouvertes. Un équilibre respecté. 37 heures avec aménagement du temps de travail, titres-restaurant. Nous tenons à ce que les semaines de forte activité restent des exceptions.
Des valeurs qui se vivent. Convivialité, respect, communication, esprit d’équipe, reconnaissance et éco-citoyenneté.
Lieu : Pacé (35) — 1 allée de la Grande Égalonne
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires, avec aménagement du temps de travail
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Titres-restaurant, back office dédié, accompagnement vers le DEC
Prise de poste : Dès que possible
Expérience attendue : 3 à 5 ans minimum en cabinet d’expertise comptable
Formation attendue : Bac+5 (DSCG, master CCA ou équivalent)
Chaque candidature est lue et reçoit une réponse.
Temps de travail : 37h
Durée : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Titres-restaurant, back office dédié, accompagnement vers le DEC
COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ – CHEF DE MISSION DEBUTANT – CONSEIL (F/H) employeur : Champas
Champas à Lamballe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail axé sur le conseil humain et le développement professionnel. Avec des avantages tels que 6 semaines de congés, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant la croissance des compétences de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des TPE, dans une culture d'entraide et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ – CHEF DE MISSION DEBUTANT – CONSEIL (F/H)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Champas cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Champas !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Champas et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Champas. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COLLABORATEUR COMPTABLE CONFIRMÉ – CHEF DE MISSION DEBUTANT – CONSEIL (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Champas. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Champas
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Champas évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Champas et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
