En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez une équipe pour le renouvellement des générations en agriculture et pilotez des projets innovants.
- Entreprise: Chambres d'agriculture, un réseau dynamique au service du secteur agricole.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, horaires flexibles et mutuelle.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements, opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'agriculture française tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: BAC +5 en agronomie ou domaine similaire, expérience en management et connaissance des enjeux agricoles.
Le salaire estimé est compris entre 48100 - 48100 € par an.
Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus professionnels représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier.
Ce réseau est constitué dans les départements, régions et au niveau national de plus de 8000 collaborateurs et 3200 élus.
Rattaché au Responsable de service Hommes et Entreprises, vous coordonnez une équipe, pilotez en autonomie certains dossiers et appuyez le responsable sur les fonctions transverses.
Le service Hommes et Entreprises est constitué d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.
Plus précisément le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise, l'accompagnement humain et l'amélioration de la qualité de vie des agriculteurs au travail.
- Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes:
- assurer une mission de service public auprès des agriculteurs,
- contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc,
- développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.
Le service Hommes et Entreprises est constitué d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.
Plus précisément le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise, l'accompagnement humain et l'amélioration de la qualité de vie des agriculteurs au travail.
- Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes:
- assurer une mission de service public auprès des agriculteurs,
- contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc,
- développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.
- Vos Missions
Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes dont les modalités seront précisées dans le projet de direction :
- Assurer la suppléance du responsable de service
- Appuyer le responsable de service dans l'élaboration du projet de service.
- Piloter et assurer le suivi des dossiers du service relatifs au "renouvellement des générationen agriculture" (installation, transmission, salariat)
- Coordonner une équipe de 3 collaborateurs
- Suivre et animer les instances et réunions politiques sur les sujets en collaboration avec votre élu référent
- Participer à l'établissement et au suivi du budget du service
- Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, formation
- Les Conditions D'emploi
- Lieu de travail : poste basé à Paris avec des déplacements à prévoir
- Prise de poste: dès que possible
- Type de contrat: CDI
- L'indice de recrutement prévu à la grille est de 555 points représentant 48,1K€ annuels bruts. Il pourra être ajusté en fonction de votre expérience.
- Emploi type: Responsable d'entité
- Restauration collective
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
- Un système d'horaires individualisées
- Mutuelle
De formation BAC +5 Ingénieur agronome / véto / cursus universitaire / détachement, 5 ans d'expérience minimum
- Expérience de management d'équipe, leadership
- Connaissance indispensable des problématiques agricoles
- Expérience de travail avec des élus professionnels
- Capacité de travail en équipe, animateur, facilitateur, autonomie et prise d'initiative
- Expérience en gestion de projet
- Expérience de pilotage d'indicateurs, de gestion administrative et financière
Capacité de synthèse, aptitude à s'exprimer clairement et à rédiger rapidement.
Contacts
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 2 novembre 2026, à :
Pour Toute Information Complémentaire, Vous Pouvez Contacter
Romain Fontaine, responsable du service Hommes et Entreprises romain. fontaine@france. chambres-agriculture. fr- 06 58 79 59 17
#J-18808-Ljbffr
Un(e) adjoint(e) au responsable de service renouvellement des générations en agriculture in Paris employeur : Chambres d'agriculture
En tant qu'employeur, la Chambre d'agriculture de région Ile-de-France offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs pour le développement du secteur agricole. Située à Ivry-sur-Seine, cette institution publique professionnelle valorise la croissance personnelle et professionnelle de ses collaborateurs grâce à des formations continues et un management participatif, tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la coopération. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission essentielle au service de l'agriculture et du territoire, avec des avantages tels qu'une rémunération compétitive et un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Chambres d'agriculture
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) adjoint(e) au responsable de service renouvellement des générations en agriculture in Paris
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Chambres d'agriculture et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Un(e) adjoint(e) au responsable de service renouvellement des générations en agriculture.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Chambres d'agriculture.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Chambres d'agriculture pour le poste de Un(e) adjoint(e) au responsable de service renouvellement des générations en agriculture, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) adjoint(e) au responsable de service renouvellement des générations en agriculture in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Chambres d'agriculture, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Chambres d'agriculture.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chambres d'agriculture
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Un(e) adjoint(e) au responsable de service renouvellement des générations en agriculture, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Chambres d'agriculture, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
