Chambre régionale d'agriculture Occitanie
Expérience requise
Statut : statut non renseigné
La Chambre régionale d'agriculture Occitanie recrute pour assurer la gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture de l'Aude un(e) gestionnaire RH de proximité en CDD à temps partiel de 80% dans le cadre d'un remplacement partiel de personne absente, du 4 janvier 2027 au 31 Août 2027.
Le(a) gestionnaire RH assurera l'administration des Ressources Humaines pour la Chambre d'agriculture de l'Aude (100 collaborateurs) en lien direct avec la direction de l'établissement et en relais du Service régional des Ressources Humaines (SRRH).
- Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude sous l'autorité de la direction de celle-ci et en lien avec le SRRH,
- Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs,
- Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel…),
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance…
- Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social…),
- Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutement…),
- Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture de l'Aude.
- La paie est réalisée par le SRRH.
- Poste basé à la Chambre d'agriculture de l'Aude à Trèbes (Carcassonne).
- Poste à temps partiel de 80%.
- Contrat à durée déterminée en remplacement de personne absente du 4 janvier 2027 au 31 août 2027, transfert de compétences prévu avec la personne remplacée.
- Employeur Chambre régionale d'agriculture Occitanie CRAO, rattachement au SRRH et mission de proximité pour la Chambre d'agriculture de l'Aude.
- Rémunération selon la grille de la Chambre régionale d'agriculture Occitanie et en fonction de l'expérience du candidat : à partir de 22 k€.
- Emploi-type de référence : assistant spécialisé
- Formation niveau licence professionnelle RH et expérience souhaitée.
- Maîtrise de la réglementation sociale.
- Compétence HRaccess appréciée.
- Sens du service et relationnel de qualité.
- Culture juridique, posture de veille et conseil.
- Capacité d'analyse.
- Esprit d'équipe, initiative et force de propositions.
- Lien transversal et inter-établissement.
- Aisance informatique et particulièrement au SIRH.
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Un(e) Gestionnaire RH in Trèbes employeur : Chambres Agriculture
Rejoindre les Chambres Agriculture Centre-Val de Loire, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée au développement durable des filières élevage. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation est encouragée, avec des opportunités de croissance professionnelle et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des RTT et la possibilité de télétravail. En tant qu'employeur engagé, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en ayant un impact positif sur notre région.
