En un coup d'œil
- Missions: Piloter un centre de formation et gérer une équipe dynamique.
- Entreprise: Chambre d'agriculture avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, télétravail et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière et flexibilité pour équilibrer vie pro et perso.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour la formation.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Vos principales missions
- Pilotage du centre de formation avec la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle définie à l’échelle du service et du site
- Management en responsabilité hiérarchique directe d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, formateurs coordonnateurs, conseillers et assistantes formation
- Animation des réunions pédagogiques, administratives et financières de l’équipe, orientation et régulation des activités, arbitrage des priorités et de l’organisation des activités
- Pilotage, mise en œuvre et suivi des plans d’actions individuels et collectifs
- Gestion opérationnelle des ressources humaines et montée en compétences individuelles et collectives
- Analyse et mise en œuvre d’innovations pédagogiques
- Construction budgétaire, suivi du chiffre d’affaires et reporting
- Gestion des relations avec les autres services et directions de la chambre d’agriculture
- Gestion des relations partenariales externes
- Intervenir en face à face pédagogique en fonction des compétences du profil retenu
Conditions d’emploi
- CDI - temps plein – 37h45 par semaine
- Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois)
- Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à:
- 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires
- 45 jours de travail à distance
- selon les conditions de notre accord collectif
- Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
- Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel…
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région
- Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.
Date limite de candidature
- 31/08/2026
- Date de prise de poste: en fonction des disponibilités
SAVOIRS GENERAUX maîtriser les connaissances de base du métier de la formation continue et par apprentissage et la connaissance du secteur de l'agroéquipement
- SAVOIRS TECHNIQUES / PROCEDURAUX
- être en capacité d’animer, de motiver et manager un groupe et de développer un potentiel de compétences.
- maîtriser les outils de gestion de projet.
- savoir s’adapter en permanence à l’évolution des techniques.
- pilotage budgétaire
- SAVOIRS COMPORTEMENTAUX
- être capable d’apprécier les compétences nécessaires au projet de développement.
- savoir écouter, réguler, accompagner et gérer les situations de tension, de conflit.
- rendre compte au chef de service (reporting) de la conduite des activités dont il a la responsabilité.
- faire preuve d’ouverture d’esprit pour s’adapter au changement et saisir les opportunités.
- savoir déléguer
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'équipe centre de formation (H/F) employeur : CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17
La Chambre d'agriculture du Cher est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'engager dans le développement durable et l'accompagnement des agriculteurs. Avec une culture de l'initiative et de la responsabilité, elle offre des opportunités de formation sur mesure et un environnement collaboratif stimulant. De plus, les avantages tels que 18 jours de RTT par an et jusqu'à 45 jours de télétravail font de cet emploi une expérience enrichissante et équilibrée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipe centre de formation (H/F)
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Responsable d'équipe centre de formation (H/F) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipe centre de formation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Responsable d'équipe centre de formation (H/F) chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17 apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à CHAMBRE DEPART AGRICULTURE 17 que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
