En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe et conseiller les viticulteurs sur des projets innovants.
- Entreprise: Chambre d'agriculture engagée dans la transformation du secteur viticole.
- Avantages: Poste à pourvoir immédiatement avec un impact direct sur le territoire.
- Autres infos: Opportunités de formation et développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le monde viticole.
- Qualifications: Ingénieur ou Technicien supérieur avec expérience en management et viticulture.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le contexte actuel de grande mutation du monde viticole, notre rôle est de fournir aux viticulteurs et coopératives les clés d'analyse et d'adaptation de leur système d'exploitation (performance économique et sociale).
En lien direct avec la chef de Pôle et les élus, le Chef d'équipe contribuera à la définition et la mise en œuvre du plan d'action de la Chambre d'agriculture.
Vos missions seront réparties comme suit
- Sur le plan managérial (40 % du temps)
- Construire avec votre équipe le plan d'action annuel et en assurer le suivi et la valorisation
- Organiser, accompagner et superviser le travail des collaborateurs (équipe de huit personnes)
- Dans le domaine de la viticulture (60 % du temps)
- Conseiller les viticulteurs et coopératives sur un territoire proche de Carcassonne
- Assurer et diffuser une veille scientifique, technique et réglementaire sur la filière viticole, et développer une fonction d'expertise technique
- Réaliser des formations et des prestations de conseils spécialisés auprès des exploitants viticoles
- Participer à des commissions techniques et de filières locales
- Contribuer à des projets de territoire et d'expérimentation
- Créer et animer un référentiel sur les coûts de production pour aider à la décision des professionnels et développer une expertise technico-économique collective
- Compétences et qualités
- Sens du résultat
- Capacité d'analyse, de synthèse, de communication écrite et orale
- Participation au pilotage budgétaire
Poste à pourvoir immédiatement.
- Profil recherché
- Indispensable
- Ingénieur ou Technicien supérieur avec une expérience confirmée en management d'équipes de dimension moyenne dans le conseil en viticulture
- Connaissances affirmées en viticulture et œnologie
- Capacité à manager une équipe
- Capacité d'animation de groupes et aptitude relationnelle
- Manipulation de références technico-économiques en viticulture et/ou vinification
- 1 an d'expérience minimum
- Un plus
- Goût pour le terrain
- #J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe viticulture (H/F) employeur : CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE L AUDE
La Chambre d'agriculture de l'Aude est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant au développement du secteur viticole. Avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la croissance professionnelle, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'une culture de travail axée sur l'innovation et le partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent directement la communauté locale et le secteur agricole.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE L AUDE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe viticulture (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE L AUDE peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe viticulture (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE L AUDE.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE L AUDE. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CHAMBRE DEP D AGRICULTURE DE L AUDE
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
