En un coup d'œil
- Missions: Piloter des actions d'urgence sociale et accompagner les publics fragiles.
- Entreprise: Service Insertion du Grand Chalon et CCAS, engagé pour le social.
- Avantages: Congés payés, protection sociale complémentaire et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Poste contractuel de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes vulnérables et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme bac +3 à bac +5 en secteur social et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
- Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F
- Missions principales
Au sein du service Insertion du Grand Chalon et du CCAS, le/la Responsable du service social pilote l’organisation et la mise en œuvre des actions d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles.
Il/elle assure un encadrement de proximité, garantit la qualité du service, assure le bon fonctionnement opérationnel et développe les partenariats.
Il/elle contribue à l’adaptation des politiques sociales du territoire et participe aux dispositifs et instances locales, ainsi qu’aux astreintes liées aux violences intrafamiliales.
- Activités principales
- Élaborer des outils de suivi et d’évaluation
- Rédiger des procédures
- Garantir la continuité de service et la sécurité des agents
- Donner du sens à l’action du service en lien avec les orientations stratégiques
- Évaluer les compétences
- Accompagner les évolutions professionnelles
- Organiser le temps de travail
- Garantir l’équité de traitement
- Réaliser des diagnostics
- Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
- Assurer une veille réglementaire et contextuelle
Qualifications
- Vous avez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le secteur social
- Vous avez de l’expérience confirmée en management et en conduite de projets dans le secteur social
- Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de discrétion
- Permis B obligatoire
- Autres informations
- Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
- Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs catégorie A
- Contractuel (CDD de 12 mois, sur emploi permanent renouvelable)
- Congés payés dès la première année
- Protection sociale complémentaire selon conditions définies
- Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €)
- #J-18808-Ljbffr
Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F employeur : Chalon
Le Grand Chalon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour le développement économique et social de la région. Avec une forte culture de collaboration et d'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle dans une agglomération riche en projets et en services. De plus, le cadre de travail au sein de l'Hôtel d'Agglomération favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels que la participation aux frais de transport et une protection sociale complémentaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Chalon
Quand tu repères une offre chez Chalon, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Chalon, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Chalon, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Chalon à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chalon
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Chalon et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
