En un coup d'œil
- Missions: Piloter des actions d'urgence sociale et accompagner les publics fragiles.
- Entreprise: Le Grand Chalon, acteur clé du développement social en Saône-et-Loire.
- Avantages: CDI, congés payés, protection sociale complémentaire et remboursement de transport.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme bac +3 à bac +5 en secteur social et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Un Responsable d'Unité Accompagnement Social H/F
- Entreprise LE GRAND CHALON Localisation Chalon-sur-Saône, France Domaine métier SOCIAL
- Cette offre n’accepte plus de candidatures
- Description de l'entreprise
Le Grand Chalon est ...
La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.
Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier , fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.
Mobilisé pour le développement économique du territoire , Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ».
Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.
Missions principales
Au sein du service Insertion du Grand Chalon et du CCAS, le/la Responsable du service social pilote l’organisation et la mise en œuvre des actions d’urgence sociale et d’accompagnement des publics fragiles.
Il/elle assure un encadrement de proximité, garantit la qualité du service, assure le bon fonctionnement opérationnel et développe les partenariats.
Il/elle contribue à l’adaptation des politiques sociales du territoire et participe aux dispositifs et instances locales, ainsi qu’aux astreintes liées aux violences intrafamiliales.
Véritable cadre de proximité, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, animez les équipes et développez les partenariats nécessaires à la qualité du service rendu aux usagers.
🎯Piloter la politique d’urgence sociale du territoire
Sous l’autorité du Chef de service, vous
- Participez à l’organisation et au développement de la politique d’urgence sociale du Grand Chalon.
- Contribuez à l’accompagnement des publics fragiles, en situation de précarité ou d’errance.
- Représentez ponctuellement la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
- Développez et entretenez les réseaux partenariaux afin de favoriser la coordination des interventions.
- Assurez une veille sociale et territoriale permettant d’identifier les besoins émergents et de proposer des réponses adaptées.
- 🎯Encadrer et animer le Service Social du CCAS
En tant que responsable du service, vous
- Garantissez le bon fonctionnement du service et l’organisation de l’activité.
- Encadrez une équipe composée de travailleurs sociaux et d’agents administratifs.
- Assurez la continuité du service public et veillez à la qualité des prestations délivrées aux usagers.
- Animez les réunions d’équipe et favorisez la cohésion ainsi que l’harmonisation des pratiques professionnelles.
- Organisez l’accueil général du service.
- Accompagnez les professionnels dans le traitement des situations complexes.
- 🎯Apporter un appui technique et garantir la qualité des interventions
- Accompagnez les travailleurs sociaux dans leurs pratiques professionnelles.
- Validez les écrits professionnels, les projets personnalisés d’accompagnement et les contrats d’engagement réciproque dans le cadre du RSA.
- Initiez et formalisez les procédures nécessaires au fonctionnement du service.
- Veillez au respect des cadres réglementaires et des procédures internes.
- Assurez le suivi ponctuel de situations sociales complexes.
- 🎯Développer les partenariats et conduire des projets
- Représentez le service au sein des différentes instances techniques du territoire.
- Participez aux réseaux et dispositifs locaux (SIAO, EPT, CLH, PLIE, CLSM, associations, services de l’État, Département, etc.).
- Conduisez ou participez à des projets visant l’amélioration de l’action sociale locale.
- Réalisez des diagnostics, coordonnez les groupes de travail et évaluez les actions mises en œuvre.
- Assurez une veille législative et réglementaire et en diffusez les évolutions auprès des équipes.
- 🎯Accompagner et développer les compétences des équipes
- Évaluez les compétences individuelles et collectives.
- Identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences des agents.
- Accompagnez les changements organisationnels et les évolutions de pratiques.
- Garantissez l’équité de traitement et la qualité du management au sein du service.
- Veillez à la sécurité et aux conditions de travail des agents placés sous votre responsabilité.
- ➕Activités transversales
- Participation à l’astreinte sociale.
- Participation aux réunions et actions du Réseau Violences Intrafamiliales (VIF).
- Contribution à la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les élus et la Direction.
- 💼 Le profil attendu
- ·Vous avez un diplôme de niveau bac +3 à bac +5 dans le secteur social
·Vous avez de l’expérience confirmé en management et en conduite de projets dans le secteur social
- ·Vous avez de bonnes connaissances des politiques sociales et médico-sociales
- ·Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et une capacité de de discrétion
- ·Permis B obligatoire
- Autres informations
- Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale
- Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs catégorie A
- Contractuel (CDD de
- 12 mois, sur emploi permanent renouvelable )
- Congés payés dès la première année
- Protection sociale complémentaire selon conditions définies
- Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €)
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Unité Accompagnement Social - Pilotage & Impact employeur : Chalon
Le Grand Chalon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour le développement économique et social de la région. Avec une forte culture de collaboration et d'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle dans une agglomération riche en projets et en services. De plus, le cadre de travail au sein de l'Hôtel d'Agglomération favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels que la participation aux frais de transport et une protection sociale complémentaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Unité Accompagnement Social - Pilotage & Impact
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Chalon
Quand tu repères une offre chez Chalon, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Unité Accompagnement Social - Pilotage & Impact
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Chalon, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Chalon, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Chalon à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chalon
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Chalon et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
