En un coup d'œil
- Missions: Gérer une crèche, assurer la qualité d'accueil et le bien-être des enfants.
- Entreprise: Le Grand Chalon, un territoire dynamique et engagé pour l'avenir.
- Avantages: Contrat CDD, congés payés, protection sociale complémentaire et participation aux frais de transport.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet éducatif innovant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en petite enfance et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Description de l'entreprise
Le Grand Chalon est la 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, comptant 51 communes et 118 000 habitants. Stratégiquement positionné en France et en Europe, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée. Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.
Le responsable d’EAJE est responsable de la qualité du service rendu aux familles, de la qualité d'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure. Il élabore et met en œuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis. Il fait partie de l’équipe de direction de la Direction Petite Enfance et participe aux temps de travail, de réflexions et de concertations qu’elle organise.
Missions générales du poste :
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l’ensemble de l’équipe.
- Accueille et accompagne l’enfant et sa famille.
- Assure le management de l’équipe.
- Garantit le bon fonctionnement de la structure.
- Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille.
- Organise et contrôle le suivi médical des enfants et assure un rôle de promotion de la santé auprès du personnel, des stagiaires et des parents.
- Enrichit ses connaissances par la lecture professionnelle et les formations.
Connaissances théoriques, techniques (savoirs) :
- Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre législatif et réglementaire des EAJE.
- Connaissances du contexte et des enjeux des politiques Petite Enfance.
- Connaissances des fondamentaux du suivi sanitaire des enfants.
- Connaissances et appétence pour le management et l’animation d’équipe.
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles.
- Utilisation de l’outil informatique, et en particulier du logiciel métier (Abelium).
Qualités requises (savoir être) :
- Respect des valeurs du service public.
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs.
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Sens des responsabilités.
- Capacité à dynamiser une équipe, à fédérer autour d’un projet.
- Qualités relationnelles avec l’équipe et les familles.
- Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits.
- Patience, capacité d’adaptation.
Autres informations :
- Recrutement selon statut de la fonction publique territoriale.
- Cadre d'emplois des Educateurs de jeunes enfants // Infirmiers // Puéricultrices.
- Contractuel (CDD de 12 mois, renouvelable).
- Congés payés dès la première année.
- Protection sociale complémentaire selon conditions définies.
- Participation frais de transport en commun à hauteur 75 % (plafonné à 101,75 €).
Responsable crèche Grand Jardin H/F employeur : Chalon
Le Grand Chalon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour le développement économique et social de la région. Avec une forte culture de collaboration et d'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle dans une agglomération riche en projets et en services. De plus, le cadre de travail au sein de l'Hôtel d'Agglomération favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels que la participation aux frais de transport et une protection sociale complémentaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable crèche Grand Jardin H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Chalon
Quand tu repères une offre chez Chalon, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable crèche Grand Jardin H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Chalon, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Chalon, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Chalon à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Chalon
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Chalon et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
