En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser 4 sites de production tout en encadrant les équipes.
- Entreprise: PME familiale reconnue dans l'agroalimentaire, valorisant le savoir-faire régional.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Poste stratégique avec autonomie et impact direct sur la performance de l'entreprise.
- Qualifications: Diplôme en agroalimentaire et 5 à 10 ans d'expérience en gestion de production.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 53000 € par an.
Notre client est une PME de 60 collaborateurs spécialisée dans l’agroalimentaire, proposant des produits régionaux de qualité. Entreprise familiale renommée sur son secteur, elle défend le savoir-faire de son terroir et dispose de plusieurs sites de productions.
Cette société familiale reconnue pour son savoir-faire artisanal et son engagement pour la qualité, recherche son/sa futur.e Responsable d’Exploitation.
Ce qui fait la différence :
- Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance de l’entreprise.
- Une équipe engagée et expérimentée avec un fort esprit d’équipe.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
- Une expertise transmise de génération en génération, alliant tradition et innovation.
Missions et enjeux du poste :
Rattaché.e au Directeur Général, vous intégrerez le Comité de Direction et serez responsable de l’organisation et de l’optimisation de 4 sites de production. Vous piloterez l’ensemble des opérations industrielles et managériales.
Vous assurerez la gestion et l’optimisation des flux de production en planifiant et coordonnant les sites, tout en intégrant les contraintes techniques et logistiques. L’approvisionnement et la gestion des matières premières feront également partie de vos responsabilités.
L’aspect managérial sera une de vos missions principales. En ce sens, vous encadrerez et développerez les équipes en accompagnant les 4 responsables de sites, en structurant la montée en compétences. Vous superviserez les équipements et la maintenance afin de garantir un outil de production performant et sécurisé.
Le suivi des indicateurs de performance industrielle sera essentiel, avec la mise en place et l’analyse des KPIs. Vous veillerez à la conformité des produits et vous garantirez l’application des réglementations d’hygiène et de sécurité.
Vous aurez un rôle clé dans le développement et la modernisation des outils industriels, en pilotant les projets d’améliorations continues. En lien direct avec la direction, vous participerez activement aux décisions stratégiques et à la gestion des budgets, avec un focus sur la performance économique et l’impact environnemental.
Conditions et avantages :
- CDI, statut cadre, forfait jour
- Rémunération : 50K€ - 53K€ fixe annuel brut sur 13 mois.
- Véhicule de fonction
- Mutuelle et prévoyance
Le profil :
Idéalement titulaire d’un diplôme dans l’industrie agroalimentaire, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences avérées en gestion de production, management d’équipes et amélioration continue, avec une maîtrise des normes agroalimentaires.
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre leadership. Votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Des déplacements quotidiens sur les 4 sites de production sont à prévoir.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
Responsable d’exploitation employeur : Challenge Recrutement
Rejoindre notre entreprise industrielle en transformation à Toulouse, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de développement professionnel significatives, un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux attractifs, le tout dans une ville riche en histoire et en qualité de vie. En tant que DRH adjoint, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la transformation de notre stratégie RH tout en bénéficiant d'un salaire compétitif et d'une reconnaissance de votre expertise.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Challenge Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’exploitation
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de Challenge Recrutement et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Responsable d’exploitation.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de Challenge Recrutement.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez Challenge Recrutement pour le poste de Responsable d’exploitation, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’exploitation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à Challenge Recrutement, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez Challenge Recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Challenge Recrutement
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Responsable d’exploitation, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez Challenge Recrutement, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
