En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets d'énergie renouvelable de leur développement à leur exploitation.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les énergies renouvelables avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, télétravail, primes et vie d'entreprise active.
- Autres infos: Ambiance moderne et conviviale avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe experte et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en finance ou gestion, expérience en gestion d'actifs ENR appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Recruteur de talents | Division Finance, RH, Juridique & Fonctions support
Vous rejoindrez une entreprise maitrisant toute la chaine de valeur des projets d’énergies renouvelables : développement, financement, construction et exploitation.
Historiquement implantée dans la région Occitanie, cette entreprise regroupe 150 collaborateurs présents au travers de 6 agences en France, et dépasse les frontières avec une implantation internationale.
Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, cette entreprise témoigne d’une organisation de qualité et d’un engagement environnemental exemplaire, renforcé par une médaille d’argent obtenue au label Eco Vadis en 2024.
Dans ce contexte, nous recherchons un. e Gestionnaire d’actifs pour renforcer l’équipe en place.
Ce qui fait la différence
- Un rôle clé dans le pilotage financier de projets ENR, de leur développement à leur exploitation.
- Une équipe experte et engagée dans un secteur en pleine croissance.
- Une ambiance de travail moderne, familiale, flexible et conviviale.
Missions et enjeux du poste
Rattaché·e à la Direction Financement et intégré·e à une équipe spécialisée de 4 collaborateurs composée de la Directrice financement et M&A, de deux analystes et d’un gestionnaire d’actifs, vous assurerez la gestion et le suivi des actifs de production d’énergie renouvelable (SPV) du groupe, dans une optique d’optimisation de la rentabilité.
À ce titre, vous interviendrez à chaque étape de la vie des projets : développement, financement, construction et exploitation.
Vous participerez à l’établissement des business plans, assurerez le suivi opérationnel et financier des projets, et produirez les reportings complets de chacune des SPV (et consolidé) à destination des différentes parties prenantes (banques, investisseurs, partenaires).
Vous assurez les échanges avec les investisseurs et la présentation des reporting.
Votre connaissance du secteur et votre curiosité vous permettent de comprendre les bases des activités opérationnelles de la société vous garantissant une certaine crédibilité auprès des différentes parties prenantes.
Vous serez également en lien étroit avec les services internes (juridique, construction, exploitation, comptabilité) pour anticiper les évolutions, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Vos compétences analytiques et votre sens de la coordination feront de vous un·e acteur·rice central·e de la performance des actifs.
Conditions et avantages
- Contrat CDI, statut cadre, basé à Toulouse.
- Contrat 39 heures hebdomadaires incluant une majoration pour heures supplémentaires et 5 RTT.
- Une rémunération brute annuelle fixe entre 38 et 45Keuros.
- Prime vacances et prime d’intéressement.
- Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CSE.
- Télétravail possible.
- Vie d’entreprise active caractérisée par des activités sportives et des moments partagés.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en analyse financière ou contrôle de gestion, avec idéalement une première expérience en gestion d’actifs ENR.
Les profils justifiant d’une double compétence/formation en ingénierie et école de commerce seront fortement appréciées.
Autonome, rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un esprit critique, vous aimez travailler en équipe et avez une appétence forte pour la performance financière et les projets à impact.
Votre curiosité et votre capacité à anticiper les enjeux feront la différence.
Vous êtes également reconnu-e pour votre discrétion et votre esprit orienté résultat.
Vous avez une maitrise avancée d’Excel et des autres outils bureautiques nécessaires à votre activité. Le logiciel de comptabilité de la société est Sage 100.
Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur.
Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.
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Gestionnaire d'actifs F/H employeur : Challenge Recrutement
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans le secteur des énergies renouvelables, au sein d'une ambiance de travail moderne et conviviale à Toulouse. Avec des opportunités de développement professionnel, un contrat CDI attractif et des avantages tels que des RTT, des primes et la possibilité de télétravail, vous serez au cœur d'une organisation certifiée ISO, valorisant l'innovation et la performance financière. Ici, chaque collaborateur est un acteur clé du succès collectif, contribuant à des projets à fort impact environnemental.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Challenge Recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire d'actifs F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Challenge Recrutement
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Challenge Recrutement pour le poste de Gestionnaire d'actifs F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire d'actifs F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Challenge Recrutement et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Challenge Recrutement
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Challenge Recrutement recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
