En un coup d'œil
- Missions: Recrute et intègre des collaborateurs tout en gérant leur accueil et installation.
- Entreprise: Hôtel familial 5 étoiles au cœur du golfe de Saint-Tropez.
- Avantages: Rémunération attractive, cadre de travail exceptionnel et ambiance familiale.
- Autres infos: Poste clé avec autonomie et forte implication opérationnelle.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée et contribue à une expérience client haut de gamme.
- Qualifications: Formation en RH et expérience dans un environnement hôtelier souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Département: Direction et fonctions supports
Description de l'entreprise
Hôtel familial 5 étoiles Relais & Châteaux de 41 chambres situé dans le golfe de Saint Tropez. Château de Valmer*** – et La Pinède Plage**** recherchent leur futur(e) Responsable des Ressources Humaines. Deux Maisons complémentaires, une même exigence : proposer une expérience authentique et haut de gamme à nos clients, portée avant tout par la qualité et l’engagement de nos équipes. Dans un environnement hôtelier fortement saisonnier réunissant jusqu’à plus de 150 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et accompagnez les équipes et les managers de nos deux établissements sur l’ensemble des sujets RH.
Vos principales missions
- Vous prenez en charge le recrutement et l’intégration des collaborateurs, de la définition des besoins avec les chefs de service jusqu’au suivi de l’intégration : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, entretiens, propositions d’embauche et développement de nos partenariats avec les écoles et acteurs de l’emploi.
Le poste CDI – Temps plein. Poste basé à La Croix-Valmer – Golfe de Saint-Tropez. Périmètre : Château de Valmer*** & La Pinède Plage****. Rattachement : Direction Générale. Rejoindre nos Maisons, c’est intégrer un environnement où les Ressources Humaines occupent une place essentielle dans la qualité de l’expérience que nous souhaitons offrir.
Description du poste
Dans le cadre de notre activité saisonnière, vous jouez également un rôle essentiel dans l’accueil et l’installation des collaborateurs. Vous organisez leur arrivée, veillez à la qualité de leur intégration et coordonnez, pour les salariés concernés, leur installation dans les logements mis à disposition par l’entreprise. Vous assurez le suivi administratif et opérationnel de ces logements : attribution des hébergements, remise des clés, réalisation et suivi des états des lieux d’entrée, sensibilisation des collaborateurs aux règles d’occupation et de vie collective, suivi des éventuelles problématiques pendant la saison, puis organisation des départs avec états des lieux de sortie et restitution des logements et des clés.
Vous assurez également l’administration du personnel : préparation des contrats et avenants, DPAE, suivi des périodes d’essai, absences, congés, visites médicales, dossiers individuels, documents de fin de contrat et suivi des obligations administratives. La paie est réalisée par un cabinet externe. Vous êtes néanmoins l’interlocuteur privilégié du cabinet et assurez la collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables nécessaires à son établissement.
Vous accompagnez au quotidien la Direction Générale et les responsables de service dans leurs problématiques RH : organisation des équipes, management, disciplinaire, droit social, gestion des situations individuelles et développement des compétences. Vous veillez au respect de la législation sociale, de la convention collective HCR et des procédures internes, et assurez une veille sur les évolutions réglementaires.
Vous participez activement au développement de notre politique RH et de notre marque employeur : fidélisation des collaborateurs, qualité de vie au travail, communication interne, formation, entretiens professionnels et actions favorisant l’engagement des équipes. Dans le contexte spécifique de notre activité saisonnière, vous anticipez et pilotez les campagnes de recrutement saisonnier, accompagnez la montée en puissance des équipes avant l’ouverture et contribuez à fidéliser nos meilleurs talents d’une saison à l’autre.
Votre profil
Vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines et d’une expérience réussie dans une fonction RH généraliste. Une expérience dans l’hôtellerie-restauration, l’hôtellerie de luxe ou un environnement fortement saisonnier constituera un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité de terrain, proche des équipes, présente lors des moments clés de la saison et capable de conjuguer rigueur, écoute, confidentialité, organisation et sens du service. Vous savez instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs tout en accompagnant les managers et la Direction dans leurs décisions. Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et appréciez les environnements exigeants dans lesquels les journées ne se ressemblent pas. La maîtrise de l’anglais constitue un plus compte tenu du caractère international de nos équipes et de notre clientèle.
Informations complémentaires
- Poste à responsabilité, impliquant autonomie, présence terrain et forte implication opérationnelle.
- Rémunération attractive selon profil et expérience.
- Un poste clé et stratégique au sein d’un établissement reconnu.
- Un cadre de travail exceptionnel dans le Golfe de Saint-Tropez.
- Une maison à taille humaine, familiale et authentique.
- Une collaboration étroite avec la Direction et la Famille propriétaire.
Responsable Ressources Humaines in La Croix-Valmer employeur : CH
Rejoindre le Relais Thalasso du Château des Tourelles, c'est intégrer un environnement de travail exceptionnel où le bien-être et l'expertise médicale se rencontrent. Nous offrons à nos employés une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, avec des opportunités de croissance dans le domaine de la thalassothérapie. Situé dans un cadre idyllique, notre établissement permet de travailler tout en profitant d'une atmosphère apaisante et inspirante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines in La Croix-Valmer
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines chez CH. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines in La Croix-Valmer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CH.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CH spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CH
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CH.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CH.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CH. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
