En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la structuration d'une nouvelle organisation pour l'enfance et la jeunesse.
- Entreprise: Ville de Châtenay-Malabry, dynamique et innovante.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle, et avantages collectifs.
- Autres infos: Équipe engagée avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Expérience en politiques publiques et coordination de projets.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
La Ville poursuit une transformation de son organisation en rapprochant les services de la Petite Enfance et de l'Enfance afin de renforcer la continuité de l'accompagnement des enfants, de leurs familles et d'harmoniser les pratiques éducatives. Cette réorganisation s'accompagne d'une refonte administrative visant à optimiser les ressources, à structurer les fonctions supports et à accompagner les équipes dans leurs nouvelles modalités de fonctionnement.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour contribuer à la structuration de cette nouvelle organisation et accompagner la dynamique de changement. Rattaché(e) à la Directrice du service Petite Enfance et Enfance, vous la secondez dans le pilotage du secteur Enfance et contribuez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. Vous veillez au respect du cadre réglementaire et des procédures institutionnelles, ainsi qu’au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis.
Vous intégrez une équipe administrative de six collaborateurs engagés au service des enfants et des familles, et intervenez en lien avec les directeurs et les directrices des 16 accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Convention Territoriale Globale : Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la Convention territoriale globale (CTG) sur le volet Enfance-Jeunesse. À ce titre, vous animez le réseau partenarial, accompagnez la mise en œuvre des projets et contribuez à l’évaluation des actions menées afin de répondre au mieux aux besoins des enfants et des familles.
- Coordination de projets territoriaux et développement des partenariats : Vous participez au pilotage et à la coordination des projets Enfance sur le territoire, en lien avec les services de la collectivité et les partenaires institutionnels et associatifs. Vous développez les synergies entre les acteurs, contribuez à la mise en œuvre des initiatives et valorisez les actions conduites auprès des familles et au sein de la collectivité.
- Accompagnement des Directeurs et Directrices des ACM : Vous jouez un rôle essentiel d’accompagnement et de soutien auprès des directeurs et directrices des ACM. Vous apportez une expertise technique et méthodologique, favorisez le partage d’expériences et contribuez au développement des compétences des équipes. Vous participez également à l’animation de la dynamique collective du service, notamment à travers les réunions, la journée pédagogique et le suivi des besoins en formation. Vous veillez à promouvoir un management bienveillant et des pratiques professionnelles harmonisées, dans une démarche de bientraitance et d’amélioration continue de la qualité d’accueil.
- Participation au pilotage administratif et financier de l’activité : En lien étroit avec la directrice du service et les services supports de la collectivité, vous contribuez à une organisation transversale, cohérente et efficace : préparation budgétaire, anticipation des besoins en ressources humaines, suivi des marchés, optimisation des financements et élaboration des délibérations nécessaires.
Conditions de travail : Poste situé à l’Hôtel de Ville. Travail du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires. Déplacements ponctuels sur les sites ACM. Participation à des évènements exceptionnels (réunions du soir, porte ouverte). Rémunération statutaire (Cat. A ou B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profil recherché : Titulaire d’un grade de catégorie A ou B, vous connaissez les politiques publiques en matière d’enfance, de jeunesse et de famille, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les enjeux des dispositifs partenariaux et contractuels, notamment de la Convention territoriale globale, et disposez de compétences en conduite et coordination de projets. À l’aise dans le travail en réseau et en transversalité, vous savez mobiliser des interlocuteurs variés, animer des réunions et fédérer les acteurs autour d’objectifs communs. Vous êtes également en capacité d’accompagner les équipes, de soutenir le développement des compétences et de promouvoir un management bienveillant ainsi que des pratiques professionnelles harmonisées. Doté(e) de qualités relationnelles et d’une réelle aisance en communication, vous faites preuve de bienveillance, de sens de l’écoute et de discrétion professionnelle. Organisé(e), autonome et adaptable, vous savez hiérarchiser les priorités, anticiper les besoins et faire preuve de réactivité. Vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public, vous souhaitez vous investir dans un projet de service en pleine évolution.
Avantages liés au poste : Avantages collectifs au travail, Restauration collective/titres restaurant, Compte-Epargne Temps, Prise en charge Mutuelle, Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun, Abonnement CNAS ou FNAS, Régime indemnitaire, ARTT, Autorisations spéciales d’absence, RIFSEEP.
Description de la collectivité : Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, près de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité. Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE ENFANCE H/F - EC159627 in Châtenay-Malabry employeur : CH
Rejoindre le Relais Thalasso du Château des Tourelles, c'est intégrer un environnement de travail exceptionnel où le bien-être et l'expertise médicale se rencontrent. Nous offrons à nos employés une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, avec des opportunités de croissance dans le domaine de la thalassothérapie. Situé dans un cadre idyllique, notre établissement permet de travailler tout en profitant d'une atmosphère apaisante et inspirante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE ENFANCE H/F - EC159627 in Châtenay-Malabry
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez CH.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez CH
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de CH. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR ADJOINT DU SERVICE ENFANCE H/F - EC159627 in Châtenay-Malabry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez CH.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de CH. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CH
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec CH, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de CH et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
