En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des bilans psychologiques et participer à des projets de recherche.
- Entreprise: Centre hospitalier de Versailles, un établissement de santé public dynamique.
- Avantages: Horaires flexibles, 25 CA + 20 RTT, et formations spécialisées.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement collaboratif et innovant.
- Pourquoi ce job: Impacte la vie des enfants avec TND au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Psychologue diplômé.e ou expérimenté.e, passionné.e par la pédopsychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent du CH de Versailles porte la PCO Yvelines Sud dont la mission est de faciliter l’accès à l’évaluation des TND et d’organiser l’intervention de professionnels libéraux dès le diagnostic. Afin de renforcer l’évaluation diagnostique de niveau 2 dans les Yvelines Sud, une Equipe Territoriale d’Appui au Diagnostic (ETAD) a été créée. Cette équipe est un maillon important de l’organisation départementale du diagnostic précoce et gradué des enfants à risque de trouble du neuro-développement.
Les psychologues qui composent cette équipe, rattachée à la PCO Yvelines sud, réalisent des diagnostics de TND pour les enfants de moins de 7 ans et de TSA dits simples, de façon répartie sur le territoire. Les psychologues sont intégrées aux équipes déjà en place sur 2 antennes du CAMSP (à Versailles et à Trappes) et au CMP Enfant de Versailles de façon à diffuser les pratiques recommandées au sein même de ces structures.
La participation médicale subsiste concernant l’annonce du diagnostic mais peut s’insérer dans un parcours classique de prise en charge sans alourdir de façon majeure le travail habituel. Le poste à pourvoir se situe au sein du CAMSP de Versailles. Ce poste à 50% peut être couplé avec un 50% au Centre d’évaluation diagnostique autisme PEDIATED-PREVAL ou à DIPEA (Dispositif d’Intervention Précoce En Autisme).
Réalisation de bilans psychologiques (ADOS), cognitifs (échelles de Weschler, NEPSY II, PEP, …), adaptatifs (VINELAND-II, IDE) attentionnels et exécutifs (TEA-Ch, BRIEF, …), etc…
- Rédaction de compte-rendu des bilans
- Participation aux commissions
- Participation à des synthèses en équipe / avec le médecin responsable
- Participation aux rendez-vous de restitution du bilan aux familles
- Coordination de la prise en charge avec les différents partenaires
- Tenue du dossier de soins et traçabilité écrite des informations dans celui-ci
- Codage des actes
- Participation à des projets de recherche
- Préparation des commandes du matériel nécessaire à la passation des bilans, selon le protocole du pôle
- Participation à la vie institutionnelle (conseil de pôle, conseil technique, groupe de travail, réunion institutionnelle annuelle, etc..)
- Connaissance des protocoles de l’institution hospitalière
- Inscription dans une démarche de formation continue, dans l’objectif d’actualiser ses connaissances dans le domaine de l’autisme et des TND afin de développer des compétences spécifiques au poste occupé
- Utilisation d’intranet (instances, organisation et protocoles au CHV)
- Participation à des actions d’information et de formation auprès de professionnels extérieurs au service
- Réalisation d’interventions auprès des étudiants
- Accueil, tutorat et évaluation des étudiants accueillis en stage et des nouveaux professionnels
Des formations spécialisées dans la passation de tests d’évaluation en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent pourront être proposées au psychologue.
Localisation : CAMSP de Versailles, Maison Despagne, 50 rue Berthier, 78000 Versailles.
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 17h (30 min de pause déjeuner), forfait cadre : 25 CA + 20 RTT (en fonction de la quotité de temps de travail), possibilité de temps FIR.
Modalités de recrutement : CDD, CDI, mobilité interne, mutation, détachement.
Psychologue expérimenté.e ou jeune diplômé.e, intéressé.e par le domaine de la pédopsychiatrie et l'évaluation diagnostique avec des enfants présentant un TND ou un TSA et souhaitant exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Bienvenue au Centre hospitalier de Versailles !
CDD, CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement 0-2 ans Mis à jour le 30 septembre 2026 in Versailles employeur : Ch Versailles
Rejoindre notre équipe en tant qu'IBODE H/F à la stérilisation, c'est intégrer un environnement de travail dynamique où l'excellence et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel, tout en favorisant une culture de collaboration et de respect. Situé dans un cadre moderne, notre établissement valorise le bien-être de ses employés et leur engagement envers des soins de santé de qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
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✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Ch Versailles !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Ch Versailles pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Ch Versailles.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Ch Versailles. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Versailles
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
