En un coup d'œil
- Missions: Planifier et coordonner les soins au sein du service des Urgences.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Tropez, un établissement dynamique et innovant.
- Avantages: RTT, restauration sur place, logements temporaires et remboursement des transports à 50%.
- Autres infos: Poste contractuel avec possibilité d'évolution vers un poste permanent.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et 2 ans d'expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l’établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin. II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d’hospitalisation et d’hébergement.
Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa futur(e) cadre de santé pour son service des Urgences.
- Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle.
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité.
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité.
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité.
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité.
- Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources.
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement.
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé est impératif.
Minimum de 2 ans d'expérience en tant que cadre de santé.
Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins.
Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration avec différentes équipes.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins.
Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
Connaissance des réglementations et normes en vigueur dans le secteur de la santé.
Cadre de santé service des Urgences H/F employeur : Ch Saint Tropez
Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un service des Urgences en pleine expansion. Avec des avantages tels que des RTT, une restauration sur place, et des possibilités de formation continue, il favorise le développement professionnel et personnel de ses employés. De plus, la localisation à Saint-Tropez permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé service des Urgences H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Ch Saint Tropez, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé service des Urgences H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Ch Saint Tropez et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Ch Saint Tropez. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Saint Tropez
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Ch Saint Tropez que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Ch Saint Tropez. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
