En un coup d'œil
- Missions: Piloter le pôle Urgences-SMUR et garantir la qualité des soins.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Denis, un acteur clé de la santé publique.
- Avantages: RTT, télétravail, crèche, logement et accès à la promotion professionnelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un établissement innovant et engagé.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans un environnement dynamique et impactant.
- Qualifications: Connaissance de l'organisation hospitalière et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le cadre de pôle Urgences-SMUR inter-établissement assure le pilotage paramédical du pôle en garantissant la qualité et la continuité des soins ainsi que l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité.
En appui du chef de pôle et en lien avec le directeur référent, il participe à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation des activités du pôle.
Fort de sa connaissance des organisations, des professionnels et des deux établissements du GHT, il favorise la coordination des acteurs et le déploiement des orientations institutionnelles.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique de soins et de management en s'appuyant sur le projet médico-soignant.
À l'interface des enjeux stratégiques, organisationnels et opérationnels, il œuvre à la performance du pôle, à la qualité et à la sécurité des prises en charge, tout en accompagnant l’encadrement dans l'évolution des pratiques et des organisations.
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Profil recherché
Savoirs
- Connaissance organisation hospitalière.
- Règlementation de la fonction publique hospitalière.
- Pilotage médico-économique.
- Conduite de projet.
- Management et gestion des ressources humaines
Savoir-faire
- Piloter une organisation complexe.
- Analyser des indicateurs et conduire des plans d'action.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Manager une équipe d'encadrement.
- Négocier et gérer des situations sensibles.
- Concevoir, conduire et évaluer des projets.
- Planifier et optimiser les ressources.
- Développer les compétences des collaborateurs
Savoir être
- Loyauté institutionnelle.
- Sens du service public.
- Esprit d'initiative.
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93.
Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnel médicaux et 2 000 personnel non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages: RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
- 2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de pôle Urgences - SMUR Inter-établissements H/F [108168] in Saint-Denis employeur : CH Saint-Denis
Le CH Saint-Denis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique pour les kinésithérapeutes. Avec des avantages tels que des RTT, la possibilité de télétravail, ainsi qu'un accès à des installations comme une crèche et un parking gratuit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre engagement envers le développement professionnel permet à nos employés de progresser dans leur carrière tout en contribuant à des soins de qualité pour nos patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de pôle Urgences - SMUR Inter-établissements H/F [108168] in Saint-Denis
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez CH Saint-Denis.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque CH Saint-Denis publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez CH Saint-Denis, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de pôle Urgences - SMUR Inter-établissements H/F [108168] in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour CH Saint-Denis et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CH Saint-Denis
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à CH Saint-Denis et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de CH Saint-Denis.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
