En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner les activités paramédicales en collaboration avec le Chef Médical.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Denis, un établissement de santé public dynamique.
- Avantages: RTT, prime de service, télétravail, crèche, logement et parking gratuits.
- Autres infos: Opportunités de promotion professionnelle et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la qualité des soins et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et diplôme de Cadre de Santé ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Cadre Supérieur de Pôle pilote et coordonne les activités paramédicales du pôle en collaboration étroite avec le Chef Médical de Pôle.
Il garantit la qualité, la sécurité et l’efficience de l’organisation des soins tout en accompagnant les équipes dans la mise en œuvre du projet de soins et des orientations institutionnelles.
Missions principales
- Manager et accompagner les cadres de santé et les équipes paramédicales.
- Participer à l’élaboration et au déploiement du projet de pôle, du contrat de pôle et des projets innovants.
- Organiser et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières en fonction de l’activité.
- Piloter le recrutement, l’intégration, le développement des compétences et la formation des professionnels.
- Assurer le suivi des effectifs, de la gestion du temps de travail et des conditions de travail.
- Contribuer au suivi budgétaire, à la gestion des équipements et aux projets d’investissement.
- Développer la qualité des soins, la gestion des risques et l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer aux projets transversaux, aux instances institutionnelles et aux actions du GHT.
Profil recherché
Professionnel disposant d’une solide expérience en management, capable de fédérer les équipes, conduire le changement, piloter des projets et développer des partenariats au service de la qualité de la prise en charge des patients.
- Autres détails
- Profil recherché
Professionnel(le) reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et managériales, doté(e) d’un fort sens des responsabilités, d’un esprit d’analyse et de synthèse, et d’une capacité à fédérer les équipes autour de projets communs.
Qualités attendues
- Leadership, dynamisme et esprit d’équipe
- Écoute, empathie et sens de la communication
- Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, de négociation et de délégation
- Force de proposition et créativité
Diplômes requis
- Diplôme de Cadre de Santé ou CAFERUIS
- Master Management des Établissements de Santé ou Master MOSS apprécié.
- Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93.
Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages
- RTT
- prime de service (titulaire)
- télétravail possible
- crèche de l’hôpital
- logement
- parking à voiture et à vélo gratuit
- cafétéria
- accès à la promotion professionnelle
- accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
- 2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France
- #J-18808-Ljbffr
Cadre Supérieur du Pôle Pédopsychiatrie-Addictologie H/F CDI, Mobilité interne, Mutation, Titulaire 0-2 ans Mis à jour le 13 août 2026 employeur : CH Saint-Denis
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un établissement de santé public. Avec des opportunités de développement professionnel, des avantages tels que le télétravail, une crèche sur place et un accès à la promotion professionnelle, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet de soins innovant et de qualité au service de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Supérieur du Pôle Pédopsychiatrie-Addictologie H/F CDI, Mobilité interne, Mutation, Titulaire 0-2 ans Mis à jour le 13 août 2026
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez CH Saint-Denis, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Supérieur du Pôle Pédopsychiatrie-Addictologie H/F CDI, Mobilité interne, Mutation, Titulaire 0-2 ans Mis à jour le 13 août 2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur CH Saint-Denis et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez CH Saint-Denis. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CH Saint-Denis
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à CH Saint-Denis que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de CH Saint-Denis. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
