En un coup d'œil
- Missions: Piloter le pôle Urgences-SMUR et garantir la qualité des soins.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Denis, acteur clé de la santé publique.
- Avantages: RTT, télétravail, crèche, logement et accès à la promotion professionnelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un établissement innovant et engagé.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et au service du public.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance de l'organisation hospitalière.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le cadre de pôle Urgences-SMUR inter-établissement assure le pilotage paramédical du pôle en garantissant la qualité et la continuité des soins ainsi que l'adéquation des ressources humaines et matérielles aux besoins de l'activité.
En appui du chef de pôle et en lien avec le directeur référent, il participe à l'organisation, à la gestion et à l'évaluation des activités du pôle.
Fort de sa connaissance des organisations, des professionnels et des deux établissements du GHT, il favorise la coordination des acteurs et le déploiement des orientations institutionnelles.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique de soins et de management en s'appuyant sur le projet médico-soignant.
À l'interface des enjeux stratégiques, organisationnels et opérationnels, il œuvre à la performance du pôle, à la qualité et à la sécurité des prises en charge, tout en accompagnant l'encadrement dans l'évolution des pratiques et des organisations.
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Profil recherché
Savoirs
- Connaissance organisation hospitalière.
- Règlementation de la fonction publique hospitalière.
- Pilotage médico-économique.
- Conduite de projet.
- Management et gestion des ressources humaines
Savoir-faire
- Piloter une organisation complexe.
- Analyser des indicateurs et conduire des plans d'action.
- Arbitrer et prendre des décisions.
- Manager une équipe d'encadrement.
- Négocier et gérer des situations sensibles.
- Concevoir, conduire et évaluer des projets.
- Planifier et optimiser les ressources.
- Développer les compétences des collaborateurs
Savoir être
- Loyauté institutionnelle.
- Sens du service public.
- Esprit d'initiative.
- Rigueur et organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93.
Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages: RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
- 2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de pôle Urgences - SMUR Inter-établissements H/F CDI, Mobilité interne, Mutation Non précisé Mis à jour le 22 octobre 2026 employeur : CH Saint-Denis
Le CH Saint-Denis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique pour les kinésithérapeutes. Avec des avantages tels que des RTT, la possibilité de télétravail, ainsi qu'un accès à des installations comme une crèche et un parking gratuit, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre engagement envers le développement professionnel permet à nos employés de progresser dans leur carrière tout en contribuant à des soins de qualité pour nos patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de pôle Urgences - SMUR Inter-établissements H/F CDI, Mobilité interne, Mutation Non précisé Mis à jour le 22 octobre 2026
✨Optimiser votre présence dans les communautés EMS
Faites-vous connaître dans les forums et groupes de réseaux sociaux spécialisés dans les services médicaux d'urgence. Participez à des discussions, partagez vos expériences, et nouez des contacts avec d'autres professionnels du secteur. Cela peut vous ouvrir des portes pour des opportunités chez des entreprises comme CH Saint-Denis.
✨Mettez un pied dans les événements de santé
Assistez à des conférences et salons dédiés aux services d'urgence et de santé. Ces événements sont l'occasion d'échanger avec des experts, de découvrir les dernières tendances et d'accroître votre réseau professionnel. Faites-vous remarquer par votre engagement et votre intérêt pour le domaine !
✨Montrez votre engagement
Dans une industrie comme celle des EMS, le volontariat ou les stages au sein d'organisations médicales peuvent vraiment faire la différence. Même si vous postulez pour un emploi à temps plein, ces expériences enrichissent votre CV et montrent votre dévouement à la cause.
✨Postulez directement sur notre site !
N'oubliez pas que le meilleur moyen de montrer votre intérêt pour un poste chez CH Saint-Denis est de postuler directement via notre site. Cela vous permet de vous démarquer et de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'emploi. Alors, qu'attendez-vous ?!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de pôle Urgences - SMUR Inter-établissements H/F CDI, Mobilité interne, Mutation Non précisé Mis à jour le 22 octobre 2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences médicales:Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de mettre en avant tes formations et certifications spécifiques. N'hésite pas à mentionner ton diplôme en soins d'urgence ou toute autre qualification pertinente, ainsi que des compétences pratiques comme la maîtrise des gestes qui sauvent.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer ta passion pour le travail en équipe et ta capacité à gérer le stress. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CH Saint-Denis et comment ta motivation et tes expériences passées te préparent à briller dans ce poste.
Expérience terrain, c'est la clé !:Souligne tes expériences antérieures dans des situations d'urgence. Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, mentionne les cas concrets où tu as dû réagir rapidement et efficacement. Cela montre aux recruteurs que tu as le bon état d'esprit pour le travail.
Parle de ta disponibilité:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité. Si tu es flexible pour travailler par roulement ou les week-ends, mentionne-le dans ta candidature pour montrer ta motivation à rejoindre l'équipe de CH Saint-Denis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CH Saint-Denis
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Pour un rôle dans les services médicaux d'urgence, attendez-vous à des questions de mise en situation. Prépare quelques exemples où tu as dû prendre des décisions rapides ou travailler sous pression. On veut être sûr que tu sais gérer une situation d'urgence, alors n'hésite pas à illustrer tes expériences passées avec des anecdotes concrètes.
✨Maîtrise le vocabulaire technique
Familiarise-toi avec le jargon médical et les outils utilisés dans les services d'urgence, comme des équipements de réanimation ou des protocoles de secours. En étant à l'aise avec le vocabulaire, tu montreras ta préparation et ta passion pour le domaine médical. Ça peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des questions sur le travail d'équipe
Dans le monde des services médicaux d'urgence, la collaboration est essentielle. Prépare des exemples où tu as bien travaillé avec d'autres, que ce soit des collègues ou des équipes interprofessionnelles. Montre comment tu contribues à un environnement sain et efficient, cela séduira sans doute tes interlocuteurs chez CH Saint-Denis.
✨Parle de tes motivations pour le rôle
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est crucial de montrer pourquoi tu es motivé à travailler dans ce secteur spécifique. Parle de ta passion pour aider les autres et d'un ou deux événements marquants qui t’ont amené(e) à poursuivre une carrière dans les EMS. Cela va capter l'attention des recruteurs et démontrera ton engagement.
