En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets innovants et promouvoir la bientraitance dans un environnement socio-éducatif.
- Entreprise: Établissement médico-social engagé pour le bien-être des personnes accueillies.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et soutien dans un cadre dynamique.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01/01/2027 avec possibilité de prêt de véhicule.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Expérience en accompagnement socio-éducatif et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 3488 - 4263 € par mois.
Le poste de cadre (ou cadre supérieur) socio-éducatif est rattaché directement à la direction des soins et se situe en transversalité pour les activités handicap, adultes et enfants, ainsi que les EHPAD.
Les missions, pour les activités handicap et EHPAD de l’établissement, sont :
- L’accompagnement socio-éducatif global ;
- La conduite de projets innovants ;
- Le développement de partenariats ;
- La préparation des CVS en collaboration avec les services.
Pour l’ensemble des services de l’établissement :
- La référence bientraitance ;
- Liens avec le(s) projet(s) liés au handicap sur le territoire et les ESMS du territoire.
Vous êtes sous la hiérarchie de la Directrice des soins et travaillez en coopération avec les chefs de pôle, cadres de pôle, cadres de santé, cadres socio-éducatifs, attachée d’administration, professionnels des Activités Handicap du CHP, directions fonctionnelles du CHP.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Interlocuteur institutionnel des pôles. Le cadre (ou cadre supérieur) socio-éducatif accompagne la politique en matière de qualité des interventions socio-éducatives notamment par la promotion des bonnes pratiques en matière d’accompagnement des personnes accueillies en collaboration étroite avec les équipes médico-sociales et sanitaires de pôle et des directions fonctionnelles concernées. Il veille à inscrire les projets éducatifs dans la transversalité pour améliorer le parcours de soins et de vie des personnes accueillies en établissement médico-social. Il participe et/ou pilote à l’élaboration des projets des services et il soutient les cadres dans cette mission. Il accompagne les services dans la préparation et le déroulement des évaluations externes quinquennales. Il pilote les actions associées au regard des orientations du projet stratégique. Il est l’interlocuteur fonctionnel privilégié du chef de pôle et du cadre de pôle, en ce qui concerne l’analyse des besoins, les modalités d’organisation et de fonctionnement des équipes socio-éducatives en fonction des spécificités des projets de pôle/service et de l’activité.
Dynamique de formation et de veille sociale et juridique. Participe à l’élaboration du plan de formation institutionnel pour la filière socio-éducative en écho des projets de pôle, Participe au bureau qualité de l’établissement, Animation et appui technique aux pôles. Encadre et anime les équipes socio-éducatives dans une logique de soutien et de pilotage de l’activité en lien avec l’encadrement des pôles, Impulse et anime des réunions, groupes de travail et ateliers de la filière socio-éducative. Apporte un appui technique aux équipes concernant les situations complexes et dans le cadre de CREX. Organise et participe aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale. Il assure un suivi des actions, suite aux questionnements des membres qui le composent. S’assure de la mise en place et mise à jour des documents de la loi 2002/2 en collaboration avec la Cadre administrative-Direction de l'Appui au pilotage.
Référent bientraitance
Positionné en qualité de référent bientraitance au sein de l’établissement. À ce titre il organise et anime des groupes bientraitance au sein de chaque établissement et de soutien auprès des personnes accueillies. Il participe avec les services de la qualité et des droits des usagers à l’élaboration de procédures de lutte contre la maltraitance sur des usagers vulnérables et à la mise en place des actions relatives à la politique bientraitance. Il propose des formations relatives à la bientraitance/ à la vie affective/santé sexuelle et à la lutte contre la maltraitance et promotion de la bientraitance. Il peut être interpellé par les personnes accueillies, leurs proches ou les professionnels pour des signalements de faits de maltraitance.
L’organisation du travail :
- Quotité de travail 100 %
- Cadre au forfait
- Participation aux astreintes de nuit de semaine et de week-end
- Moyens : Équipement informatique et téléphonique
- Possibilité de prêt de véhicule pour se déplacer dans le cadre du GHT
Poste à pourvoir le 01/01/2027.
Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales H/F in Plaisir employeur : ch-plaisir
Ch-plaisir est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les assistants sociaux. Avec une culture axée sur le bien-être des patients et le développement professionnel, nous offrons des opportunités de formation continue et un soutien constant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, ce poste permet de faire une réelle différence dans la vie des patients tout en bénéficiant d'une flexibilité horaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales H/F in Plaisir
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ch-plaisir.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ch-plaisir qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre/Cadre sup socio-éducatif pour les ESMS chargé(e) de missions transversales H/F in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ch-plaisir.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ch-plaisir que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ch-plaisir
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ch-plaisir !
