En un coup d'œil
- Missions: Accompagner psychologiquement les résidents et leurs familles tout en participant à des activités de formation.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Avantages: Travail enrichissant, développement professionnel et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de formation continue et de recherche dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et développez vos compétences en psychologie.
- Qualifications: Diplôme en psychologie et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.
- Missions cliniques : assurées auprès des patients, de l’entourage et des professionnels.
- Missions institutionnelles : activités groupales auprès des professionnels, participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CSIRMT, encadrement, pôle, service, CLUD…), actions de formation, accueil de stagiaires.
- Missions Temps FIR : actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures), activités de recherche, supervisions, groupes de travail pluri professionnels et/ou entre pairs.
Intervention auprès des résidents :
- Accompagnement psychologique du résident à son entrée et au long de son séjour en fonction des besoins et de la demande.
- Recueil de l’histoire de vie et élaboration du Projet Personnalisé avec le résident.
- Animation d’ateliers thérapeutiques.
Intervention auprès des familles :
- Accompagnement psychologique à l’entrée de leur proche et au long du séjour en fonction des besoins et de la demande.
- Recueil de l’histoire de vie lorsqu’il ne peut pas être fait auprès du résident, élaboration du projet personnalisé.
- Animation de groupes de parole.
- Suivi de deuil après le décès du résident.
Intervention auprès des équipes :
- Participation au Staff hebdomadaire en équipe pluridisciplinaire : contribution à l’analyse de la situation et à la mise en place d’un accompagnement adapté à chaque résident/situation.
- Apport d’éléments sur les fonctionnements psychiques du résident ou de la famille dans le respect de la confidentialité.
- Transmissions d’éléments théoriques sur les maladies neurodégénératives.
- Favoriser l’expression des difficultés des soignants dans la prise en soin du résident.
- Intervention lors des situations palliatives et/ou des discussions éthiques : en Staff ou lors des réunions avec l’EMASP.
- Animation de groupe de parole possible en lien avec des situations complexes.
- Entretien individuel possible à la demande du soignant.
- Formations proposées sur des thématiques gériatriques ou les fonctionnements psychiques.
- Possibilité d’effectuer des sorties avec les résidents, encadrées par le psychologue dans le cadre de l’UHR, ou par l’animatrice.
- Possibilité d’effectuer des séances Snoezelen.
Mission FIR : Participation aux demi-journées APsyG 3 à 4 fois par an + participation à l’organisation de la Journée d’étude ApsyG + travail sur des interventions extérieures.
Compétences requises :
- Sens des responsabilités et capacité d’adaptation.
- Conscience de son positionnement professionnel.
- Savoir-être relationnel.
- Dynamisme et sens du travail en équipe.
- Respect de l’autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel.
- Organisation, méthode et rigueur.
- Maîtrise de la clinique du sujet âgé.
- Connaissance des pathologies neurodégénératives.
- Maîtrise des outils d’évaluation cognitive des sujets âgés (MMSE, Test de l’horloge, 5 mots de Dubois au minimum).
- Capacité à accueillir les situations de fin de vie (accompagnement du patient et de sa famille).
- Être capable d’accueillir les états de grandes détresses psychologiques.
- Disposer d’une qualité d’écoute et d’empathie.
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Avoir des qualités pédagogiques.
Psychologue (H/F) à 20% à l'USLD in Pau employeur : Ch Pau
Le Centre Hospitalier de Pau est un employeur de choix pour les gynécologues-obstétriciens, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une maternité moderne et entièrement rénovée. Avec des opportunités de développement professionnel, une équipe engagée et une activité variée, ce poste permet de contribuer à des soins de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans la région de Pau.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue (H/F) à 20% à l'USLD in Pau
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Ch Pau, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue (H/F) à 20% à l'USLD in Pau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Ch Pau !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Ch Pau pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Ch Pau !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Pau
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Ch Pau. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
