En un coup d'œil
- Missions: Travailler en binôme avec une pédiatre senior pour des soins oncologiques de support.
- Entreprise: Centre Hospitalier de PAU, équipe dynamique et engagée.
- Avantages: Poste à temps plein avec possibilité de consultations spécialisées.
- Autres infos: Environnement polyvalent avec opportunités d'apprentissage et de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation en pédiatrie et intérêt pour l’oncohématologie pédiatrique.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
L'équipe dynamique de pédiatrie du Centre Hospitalier de PAU souhaite recruter un assistant en pédiatrie intéressé et formé à l’oncohématologie pédiatrique pour travailler en binôme avec une pédiatre senior en tant que référent pour des soins oncologiques de support (transfusions, infections, nutrition et gestion de la douleur) en coordination avec le CHU de Bordeaux et participer à l’activité de pédiatrie générale.
Activité très polyvalente au sein d’un service comprenant :
- un secteur de pédiatrie générale et spécialisée
- un secteur de réanimation néonatale et pédiatrique
- un secteur de néonatalogie et de soins intensifs
- Urgences Pédiatriques, accueillant 22 000 enfants par an (pathologies médicales et chirurgicales)
- 3 chirurgiens pédiatres au sein de l’établissement
- Maternité de type III, avec 1 900 accouchements/an
Participation à la permanence des soins aux Urgences pédiatriques ou en Réanimation néonatale et pédiatrique selon les compétences. Activité de consultation spécialisée possible.
Le profil recherché est en première intention un profil d'assistant mais d'autres statuts peuvent être étudiés en fonction du profil du candidat. Le poste est à temps plein. A pourvoir dès que possible.
Merci de contacter : M. le Docteur Thierry MANSIR : thierry.mansir@ch-pau.fr - tél. 05 59 92 48 81 ou le Dr Adeline GIRAUDON : adeline.giraudon@ch-pau.fr
Pédiatre spécialisé en oncohématologie pédiatrique in Bordeaux employeur : Ch Pau
Le Centre Hospitalier de Pau est un employeur de choix pour les gynécologues-obstétriciens, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une maternité moderne et entièrement rénovée. Avec des opportunités de développement professionnel, une équipe engagée et une activité variée, ce poste permet de contribuer à des soins de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans la région de Pau.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre spécialisé en oncohématologie pédiatrique in Bordeaux
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Ch Pau.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédiatre spécialisé en oncohématologie pédiatrique. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Ch Pau !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Ch Pau.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Ch Pau et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre spécialisé en oncohématologie pédiatrique in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Ch Pau.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Ch Pau. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Pau
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
