En un coup d'œil
- Missions: Planifier et coordonner les soins en psychiatrie tout en développant des projets innovants.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Libourne, un établissement dynamique et engagé.
- Avantages: Contrat flexible, horaires adaptés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et travail en équipe collaborative.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en évoluant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en psychiatrie requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Cadre de Santé ou Cadre Supérieur de santé Pôle de Psychiatrie
- Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI ou mutation
- Date limite de candidature : 15 décembre 2026
Poste Cadre de Santé ou cadre supérieur de santé à pourvoir au 1er septembre 2027.
RATTACHEMENT GÉOGRAPHIQUE ; Etablissement :
Centre Hospitalier de Libourne - Site : Robert BOULIN, Extra-hospitalier
Département, Pôle : Psychiatrie - Secteur, Discipline : Psychiatrie adulte et infanto-juvénile
POSTE DE TRAVAIL Horaires :
39 heures / semaine
Régime au forfait
Horaires de travail : journée
Roulements :
5 jours sur 7
Astreintes en semaine de 7h à 9h et de 17h (16h le vendredi) à 20h30.
DESCRIPTION
Le cadre supérieur de pôle, membre de l'équipe de gouvernance du pôle, est en charge de la conception, du déploiement, de l'évaluation et du réajustement de la stratégie du pôle en collaboration avec le médecin chef de pôle, le cadre administratif et le directeur référent.
Sa démarche s'inscrit en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de soins dans une approche locale et territoriale.
LIENS HIÉRARCHIQUES
• LIENS FONCTIONNELS
- Directeur d'établissement
- Coordonnateur Générale des Soins - Directeur des Soins
• LIENS FONCTIONNELS
- Médecin chef de pôle
- Médecins chefs de service
- Directrice des Ressources Humaines
- MISSIONS GÉNÉRALES
- Planifier, organiser et coordonner les soins / les activités du pôle
- Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
- Collaborer au pilotage stratégique du pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
- MISSIONS SPÉCIFIQUES
- Accompagner les départements de psychiatrie adulte et infanto-juvénile
- Manager des secteurs en intra et en extra hospitalier sur l’ensemble de territoire Nord-Girondin
- Soutenir l’offre de soins via le développement des compétences paramédicales
- Développer la coopération territoriale
- ACTIVITÉS
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Elaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
- Elaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting.
- PRÉ-REQUIS
- Diplôme de cadre de santé
- Master 2 : management des organisations des établissements de santé
- Expérience de cadre de santé
- Expérience en psychiatrie
- SAVOIR
DESCRIPTION : NIVEAU REQUIS
- Communication / relations interpersonnelles Connaissances approfondies
- Conduite de projet : Connaissances approfondies
- Droit de la fonction publique : Connaissances opérationnelles
- Encadrement de personnel : Connaissances approfondies
- Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles
- Gestion des ressources humaines : Connaissances approfondies
- Management : Connaissances approfondies
- Qualité : Connaissances approfondies
- Soins : Connaissances approfondies
- Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances approfondies
- SAVOIR-FAIRE
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et alouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- SAVOIR-ÊTRE
- Mobiliser ses ressources face aux situations rencontrées et savoir se positionner face à une situation inhabituelle et/ou complexe
- Prendre des initiatives dans son champ de responsabilités et de compétences
- Identifier ses ressources, ses limites et ses axes de progression en prenant du recul sur sa propre pratique
- Respecter les procédures et les consignes institutionnelles
- S'assurer de la fiabilité des informations transmises et des travaux rendus
- Respecter les délais
- Faire preuve d'entraide et de solidarité envers ses pairs et l'ensemble des professionnels dans un souci de réponse aux besoins des usagers
- S'engager dans les réflexions et les travaux portés à l'échelle des unités, des pôles, de l'institution et du territoire
- Ecouter et respecter la parole d'autrui, les décisions prises et les avis divergents
- Se mettre à la portée d'autrui en adaptant son discours et son attitude
- Argumenter ses positions et les lignes de vue
- Gérer la manifestation de ses émotions
- PASSERELLES
- Formateur des professionnels de la santé
- Directeur des Soins
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé ou Cadre Supérieur de santé Pôle de Psychiatrie in Libourne employeur : Ch Libourne
Le CHL R BOULIN est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un bloc opératoire moderne. Avec des horaires flexibles et une polyvalence sur plusieurs secteurs, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de qualité dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des patients, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire dédiée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé ou Cadre Supérieur de santé Pôle de Psychiatrie in Libourne
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Ch Libourne, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé ou Cadre Supérieur de santé Pôle de Psychiatrie in Libourne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Libourne
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Ch Libourne que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
