En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner les soins en psychiatrie tout en managant une équipe dynamique.
- Entreprise: Centre Hospitalier Robert Boulin, un établissement engagé dans la santé mentale.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès janvier 2027 avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Cadre de Santé de proximité Pôle de psychiatrie
- Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI ou mutation
Poste à pourvoir a 4 janvier 2027.
RATTACHEMENT GÉOGRAPHIQUE ; Etablissement : Centre Hospitalier Robert Boulin Site : GARDEROSE
Pôle : Psychiatrie - Secteur : Structures extra hospitalières
POSTE DE TRAVAIL
Horaires :
39 heures / semaine
Régime au forfait
Horaires de travail : journée
Roulements :
5 jours sur 7
Garde les weekends et jours fériés
Nuit si besoin, dans le cadre du maintien de la continuité de l’encadrement.
DESCRIPTION
Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il développe la culture du signalement et de la gestion des risques.
Il participe également à la gestion médico-économique au sein du pôle.
LIENS HIÉRARCHIQUES : LIENS FONCTIONNELS :
Cadre de pôle
Coordonnateur Général des Soins
Directeur d'établissement
Médecin responsable d'unité
Médecin chef de service
Médecin chef de pôle
Directrice des Ressources Humaines
MISSIONS GÉNÉRALES
Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations,
Développer la culture du signalement et gérer les risques,
Développer les compétences individuelles et collectives,
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Connaitre et coordonner la prise en charge du patient en unité d’admission,
Collaborer avec les secteurs extrahospitaliers, les différents structures et acteurs participant à la prise en charge des patients,
Gérer le suivi des différents budgets de fonctionnement
Connaitre la règlementation concernant le droit des patients.
Connaitre la règlementation et l’application des textes de lois et tâches administratives en lien avec les soins sans consentement, l’isolement et la contention.
ACTIVITÉS
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
PRÉ-REQUIS
- Diplôme de cadre de santé
- Master 2 : management des organisations des établissements de santé
- Expérience de cadre de santé
- Intégration au processus « Devenir Cadre de Santé »
- SAVOIR
DESCRIPTION : NIVEAU REQUIS
- Animation d'équipe : Connaissances approfondies
- Communication / relations interpersonnelles : Connaissances approfondies
- Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles
- Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
- Evaluation de la charge de travail : Connaissances opérationnelles
- Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles
- Management : Connaissances opérationnelles
- Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
- Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances approfondies
- Organisation du travail : Connaissances opérationnelles
- Santé publique : Connaissances opérationnelles
- Soins : Connaissances approfondies
- Stratégie et organisation / conduite du changement : Connaissances opérationnelles
- SAVOIR-FAIRE
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- SAVOIR-ÊTRE
- Mobiliser ses ressources face aux situations rencontrées et savoir se positionner face à une situation inhabituelle et/ou complexe
- Prendre des initiatives dans son champ de responsabilités et de compétences
- Identifier ses ressources, ses limites et ses axes de progression en prenant du recul sur sa propre pratique
- Respecter les procédures et les consignes institutionnelles
- S'assurer de la fiabilité des informations transmises et des travaux rendus
- Respecter les délais
- Faire preuve d'entraide et de solidarité envers ses pairs et l'ensemble des professionnels dans un souci de réponse aux besoins des usagers
- S'engager dans les réflexions et les travaux portés à l'échelle des unités, des pôles, des institutions et du territoire
- Ecouter et respecter la parole d'autrui, les décisions prises et les avis divergents
- Se mettre à la portée d'autrui en adaptant son discours et son attitude
- Argumenter ses positions et ses points de vue
- Gérer la manifestation de ses émotions
PASSERELLES
Cadre Soignant de pôle
Formateur des professionnels de la santé
Directeur des Soins
#J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé de proximité Pôle de psychiatrie in Libourne employeur : Ch Libourne
Le CHL R BOULIN est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un bloc opératoire moderne. Avec des horaires flexibles et une polyvalence sur plusieurs secteurs, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de qualité dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des patients, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire dédiée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé de proximité Pôle de psychiatrie in Libourne
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Ch Libourne, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé de proximité Pôle de psychiatrie in Libourne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Libourne
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Ch Libourne que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
