En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de service dans la sécurité incendie et gérer les équipes.
- Entreprise: Centre hospitalier de Libourne, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Travail en équipe avec des professionnels passionnés et engagés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des personnes et des biens dans un cadre hospitalier.
- Qualifications: Expérience en sécurité incendie et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3
- Administratif et technique CDD
Poste à pourvoir au 2 Novembre 2026 ; Adjoint au responsable du service de la sécurité, en charge de la sécurité incendie de l’hôpital Robert Boulin et de la fondation Etienne Sabatié
- RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Direction des Fonctions Techniques, Travaux et du Biomédicale.
- Chef de service – Secteur sécurité incendie.
- CONTEXTE
Le centre hospitalier de Libourne est composé de plusieurs sites géographiques rassemblant des bâtiments de catégories (1ère catégorie à 5ème) et de types différents (U, J, O, W; V,…).
A ce titre, il dispose d’une équipe composée de 2 cadres adjoints et d’agents de sécurité dédiés à l’établissement de 1° catégorie, complétée de personnes désignées et entrainées à la manœuvre de moyens de secours et à l’évacuation du public sur les autres bâtiments et sites.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES
- La mise en œuvre de la politique relative à la sécurité incendie, de définir les objectifs et les priorités du service, de répartir et contrôler les missions.
- L’organisation de la surveillance des établissements du Nord Gironde pendant la présence du public, soit 24h/24, 7j/7, afin d’assurer la sécurité des biens et des personnes contre les risques d’incendie et de panique et le respect des réglementations de sécurité incendie et d’accessibilité.
- Le suivi des réglementations et la réalisation des différentes études en matière de sécurité incendie et d’accessibilité et les relations avec les commissions communales ou préfectorales correspondantes.
- Le suivi des travaux de l’étude à la réception des installations de sécurité ainsi que l’ensemble des documents réglementaires associés (dossier d’identité SSI, registre de sécurité, RVRAT…).
Le suivi des instructions d’urbanisme dans ses domaines de compétence (accessibilité et sécurité).
- Le suivi des rapports de missions de vérifications réglementaires associées aux travaux et à l’exploitation dans ces domaines de compétences, en collaboration étroite avec les services techniques et travaux, en particulier pour les coordonnateur SSI et les bureaux de contrôle agréés d’état (missions L, LE, S, Hand vérification des installations techniques,).
- La préparation et le suivi des commissions de sécurité incendie et d’accessibilité pour les établissements du nord Gironde.
Il s’appuiera sur les responsables de site afin de mener à bien cette mission.
- La veille technique et réglementaire dans ses domaines.
- Le conseil et la formation à l’ensemble des acteurs de l’établissement selon leurs besoins.
- La veille permanente de l’ensemble des paramètres contribuant à assurer la sécurité et la continuité des installations de sécurité et d’accessibilité de l’établissement.
- L’élaboration les plans d’action correctifs, participe aux éventuelles cellules de crises et analyse les évènements dysfonctionnant
- Sécurité et Accessibilité
Il anime la maintenance préventive et curative des installations du site de Robert Boulin et Sabatié dans ses domaines de compétences et notamment sur les installations et équipements suivants :
- Détection incendie automatique et manuelle
- Extincteurs manuels et extinction automatique,
- RIA, colonnes sèches ou humides, poteaux incendie et hydrants
- Désenfumage naturel et mécanique
- Eclairage de balisage et d’ambiance de sécurité
- Clapets et portes coupe-feu
- Non-stop des ascenseurs
- Plans d’évacuation et consignes de sécurité
- Voies des engins de secours
- Locaux à risques et potentiels calorifiques
- Dans ce cadre,
- Il tient à jour les référentiels techniques de l’hôpital dans ses domaines (registre de sécurité de chaque ERP, schéma d’organisation en cas d’incendie, Plan incendie et autres protocoles,)
- Il organise les rondes de surveillance de sécurité incendie en coordination avec les rondes de sureté
- Il s’assure du respect des normes définies par la loi Handicap et la réglementation de sécurité contre les risques d’incendie dans les ERP
- Il suit les contrats de maintenance externalisés auprès d’entreprises spécialisées ainsi que les visites périodiques de vérification des installations par des organismes qualifiés ou agréés dans ses domaines.
Il analyse les rapports périodiques de ces visites et lève (ou fait lever) les réserves qui y sont formulées sur le site de Robert Boulin et Sabatié
- Il assure une veille technique et réglementaire dans ses domaines.
Il assure, en particulier, une veille permanente de l’ensemble des paramètres contribuant à assurer la continuité des installations de sécurité et d'accessibilité des hôpitaux dont il a la charge
- Il apporte conseil et formation à l’ensemble des acteurs de l’établissement selon leurs besoins dans ses domaines de compétence.
- Il suit et trace les événements dans des fiches d’incidents ou de non conformités et dans les registres de sécurité des hôpitaux dont il a la charge.
Il établit un rapport annuel d’expert sur les installations dans ses domaines.
- Gestion des plannings et management du personnel du service de sécurité incendie
- Il assure la mise à jour du planning et son organisation en fonction des trames validées en instances
- Il respecte scrupuleusement les règles définies par la Direction des ressources Humaines et le code du travail : respect des temps de repos, guide de gestion du temps
- Il exploite le logiciel Chronotime.
- Il assure en temps et en heure le suivi et la mise à jour les éléments variables de paye des agents.
- Il assure la rédaction des diverses procédures à appliquer en cas de préavis de grève et/ou assignations,
- Il assure l’organisation des périodes de vacances, formations, recyclages au sein du planning.
- Il assure l’interface avec les services transversaux liés aux plannings : DRH Formation continue.
- Il assure en temps et en heure la diffusion du planning aux agents ou les éventuelles modifications
- Il informe le chef de service de toutes problématiques liées au planning vis à vis des agents et lui dresse régulièrement un bilan de la gestion des plannings
- Il évalue annuellement les agents, réalise le parcours d’intégration et est l’interlocuteur privilégié de l’équipe.
- Il gère et anticipe les absences imprévues (maladie, accident) en organisant les remplacements dans les meilleurs délais.
- Il écrit et fait appliquer toutes les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe sécurité incendie.
- Il organise les formations et les recyclages des agents de l’équipe de sécurité incendie en partenariat avec la DRH.
- Activités secondaires du poste
- Reste en suppléance du responsable de la sécurité incendie en son absence, et si besoin du second adjoint
- L’accompagnement et support technique des établissements du NORD GIRONDE.
- Le suivi des formations institutionnelles des agents de sécurité incendie.
- CADRE REGLEMENTAIRE
- Code des marchés publics, CCAG Travaux, Loi MOP
- Réglementation de sécurité incendie dans les ERP
- Code de l’urbanisme, Code de l’environnement, Code du travail, Loi Handicap.
- RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
- Services techniques de la DFTTB.
- Direction des Services Economiques et Logistique (DSE)
- Direction des Services informatiques et Biomédicaux (DSITS)
- Direction des Soins
- Médecine Hygiène hospitalière (EOH, CLIN)
- Entreprises et Prestataires extérieurs spécialisés, Organismes agréés ou qualifiés
- Commissions communales et départementales de sécurité et d’accessibilité « SDIS et CDSA, DDTM
- FORMATION INITIALE SOUHAITEE
SSIAP 3 et connaissance du domaine hospitalier ou ayant exercé dans le domaine avec une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
- SAVOIR FAIRE REQUIS
- Expérience confirmée en sécurité incendie et/ou en accessibilité en milieu Hospitalier
- Expériences approfondies en coordination SSI
- Management d’équipes - Formation de formateur - Pédagogie
- Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
- Connaissance des marchés publics - Pratique des outils informatiques,
- Informe et rend compte périodiquement, Forme et se forme
- COMPETENCES GENERALES
- Management Méthodes Economie Rédaction Hygiène Accessibilité Sécurité incendie
- 3 3 2 2 1 3 3
- COMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
- Air Thermie :3
- Désenfumage : 1
- Courants forts 1
- Courants faibles 1
- Structure 1
- BA ou métallique Charpente : 1
- Clos couvert Second 0euvre : 1
- Ascenseur : 1
- Fluides médicaux : 1
- QUALITES REQUISES
- Sens de l’initiative et autonomie
- Sens de l’organisation et du management, Rigueur et Méthodologie,
- Accueil et Convivialité, Travail en équipe.
- Innovation, Création et Disponibilité.
- CORRESPONDANCES STATUTAIRES
Technicien Hospitalier Supérieur.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3 in Libourne employeur : Ch Libourne
Le CHL R BOULIN est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'un bloc opératoire moderne. Avec des horaires flexibles et une polyvalence sur plusieurs secteurs, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des soins de qualité dans un cadre stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des patients, avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire dédiée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3 in Libourne
✨Joue la carte des réseaux spécialisés
Dans le domaine des services de sécurité, rejoins des groupes et forums en ligne comme ceux sur LinkedIn ou des communautés sur Discord. C'est là que beaucoup de professionnels échangent des informations, des opportunités et même des recommandations pour des postes. Fais-toi connaître et montre ton expertise !
✨Assiste à des salons de la sécurité
Les événements comme les salons de la sécurité sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels du secteur. Prépare quelques questions à poser et sois prêt à te présenter en quelques phrases. C'est une façon dynamique de te démarquer !
✨Connecte-toi avec des professionnels en interne
Si tu as des amis ou des contacts dans le secteur, n'hésite pas à leur demander si leur entreprise, comme Ch Libourne, recrute. Les recommandations internes peuvent souvent ouvrir des portes. Tente le coup, cela peut faire toute la différence !
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de visiter notre site internet pour les opportunités disponibles chez Ch Libourne. Postuler directement là-bas montre que tu es proactif et intéressé par l'entreprise. Qui sait, peut-être que ton prochain grand pas dans le monde de la sécurité t'attend déjà là-bas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3 in Libourne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettons l'accent sur les compétences techniques:Dans le secteur des services de sécurité, les compétences techniques sont cruciales. Assure-toi de mettre en avant toute formation, certification ou expérience pertinente liée à la sécurité, comme les formations en premiers secours ou des certificats de gestion des risques. Cela montrera à Ch Libourne que tu es qualifié et prêt à répondre aux défis du poste.
Raconte ton expérience professionnelle:Dans ta candidature, décris tes expériences passées dans le domaine de la sécurité. Surtout, n'hésite pas à donner des exemples concrets de situations où tu as démontré ton sens des responsabilités, ta réactivité et ton aptitude à gérer des situations délicates. Ça peut vraiment faire la différence pour Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3 chez Ch Libourne.
Personnalise ta lettre de motivation:Écris une lettre de motivation qui parle directement de ton désir de travailler dans les services de sécurité, et surtout dans l'équipe de Ch Libourne. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et comment tu peux contribuer à protéger les biens et les personnes. C'est l'occasion de montrer ta motivation et d'attirer l'attention des recruteurs.
Structure ton CV de façon efficace:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, structure ton CV de manière claire et professionnelle. Utilise des rubriques bien définies pour ton expérience, tes compétences, et ta formation. N'oublie pas d'inclure des mots-clés en lien avec les prescriptions de Adjoint au chef de service de la sécurité incendie SSIAP 3. Ça pourrait aider à passer les filtres automatisés lors du recrutement chez Ch Libourne.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Libourne
✨Montre ton expertise en sécurité
Pour un poste dans les services de sécurité, il est essentiel de démontrer ta connaissance des protocoles de sécurité, des réglementations et des outils utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter d'expériences passées où tu as mis en pratique ces compétences et n'hésite pas à mentionner des certifications spécifiques que tu as obtenues.
✨Prépare des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation ou à des scénarios pratiques lors de ton entretien. Les recruteurs dans ce secteur aiment tester comment tu réagirais face à des situations d'urgence. Entraîne-toi à répondre à des questions comme : "Que ferais-tu si tu détectais une menace potentielle ?" Cela démontre ta capacité à gérer le stress et à prendre des décisions rapides.
✨Mets en avant ton implication sur le terrain
Dans un job à temps plein dans les services de sécurité, il faut souvent plus qu'un bon CV. Raconte comment tes expériences passées, que ce soit dans la sécurité publique, la sécurité événementielle ou autre, t'ont préparé pour ce rôle chez Ch Libourne. Le côté pratique est très valorisé, alors n'hésite pas à partager des anecdotes impactantes.
✨La culture de la sécurité avant tout
Chaque entreprise a sa propre culture de sécurité. Renseigne-toi sur celle de Ch Libourne et sois prêt à expliquer comment tes valeurs et ta manière de travailler s'alignent avec leur approche. Montre de l'enthousiasme pour leur mission tout en illustrant ta volonté d'intégrer et de respecter leurs standards de sécurité.
