En un coup d'œil
- Missions: Coordonner la logistique de plusieurs établissements de santé et superviser les équipes.
- Entreprise: Centre Hospitalier du Mans, engagé dans l'amélioration continue des services de santé.
- Avantages: Poste dynamique avec opportunités de développement professionnel et impact direct sur la qualité des soins.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des projets innovants et une forte implication communautaire.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé en optimisant les services logistiques.
- Qualifications: Expérience en logistique et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous exercerez vos fonctions au Centre Hospitalier du Mans, au sein de la Direction des Achats et de la Logistique (DAL), avec une intervention au Pôle Santé Sarthe et Loir, le Centre Hospitalier de Montval sur Loir et au Centre Hospitalier de Le Lude. Vous occuperez un poste transversal au sein de la Direction Commune. Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur et des Directeurs-adjoints des Achats et de la Logistique et fonctionnelle avec les directeurs délégués des différents sites.
Avec l’appui des encadrants des différents secteurs blanchisserie, bionettoyage, environnement et restauration, vous assurerez la supervision de la logistique des 3 établissements. Plus précisément, vous interviendrez sur :
- Coordination logistiques : Coordination opérationnelle des unités de production, et des services logistiques du PSSL, CHMSL, CHLL en lien avec leurs responsables.
- Encadrer et animer les professionnels concernés du PSSL, du CH MSL et du CHLL.
- Organiser, planifier, superviser et évaluer le travail des équipes de la restauration, du bio nettoyage, du magasin général, de la salubrité et de la blanchisserie.
- Appui au suivi budgétaire et à la conception des projets d’investissement.
- Aide à la revue des organisations et des actions d’amélioration continue.
- Appui aux plans d’économie et d’efficience des différents secteurs.
- Appui au développement de l’écoute ‘client’ auprès des services de soins.
- Appui à l’élaboration et au pilotage des projets de ses secteurs et accompagnement du changement.
- Harmonisation des pratiques au niveau de la direction commune.
- Contribution, dans votre domaine de compétence, aux projets institutionnels.
Projets spécifiques : Accompagnement de la stratégie territoriale de la blanchisserie, aussi bien sur le volet linge plat que le volet linge en forme. Accompagnement de l’harmonisation des pratiques et des approvisionnements au sein du secteur restauration.
Activités spécifiques : Vous participerez et animerez des réunions de travail (encadrement, projets institutionnels, suivi budgétaire, etc.). Vous piloterez ou contribuerez aux projets institutionnels (projets architecturaux, évolution ou développement d’activités, etc.). Vous conseillerez et accompagnerez les directions communes sur les volets logistiques, notamment les secteurs de production et les flux logistiques. Vous participerez aux astreintes administratives communes des CH de Montval-sur-Loir et du Lude.
Responsable Territorial Zone Sud ( h-f) H/F in Le Mans employeur : CH Le Mans
Le CH Le Mans est un employeur de choix pour les médecins hospitaliers polyvalents, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de formation continue, d'encadrement d'internes et de participation à la recherche clinique, notre établissement favorise le développement professionnel tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une médecine de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant dans la région de la Sarthe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Territorial Zone Sud ( h-f) H/F in Le Mans
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme CH Le Mans, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Territorial Zone Sud ( h-f) H/F in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de CH Le Mans !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez CH Le Mans. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CH Le Mans
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
