En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et organiser des projets médicaux tout en encadrant des équipes de soins.
- Entreprise: EPSYLAN, un établissement public de santé mentale engagé et dynamique.
- Avantages: Rémunération selon la grille FPH, RTT, formations de qualité et accompagnement social.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui fait la différence dans le domaine de la santé mentale.
- Qualifications: Connaissances en addictologie et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- EPSYLAN recherche un cadre de santé ou un cadre de santé faisant fonction
- (H/F) pour rejoindre la direction des soins de l'établissement de
Blain .
Modalités du poste
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD de 3 mois renouvelable ou mutation
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
- Reprise d'ancienneté possible
Missions principales
- Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical
- Animation et encadrement des équipes
Organisation des actes de soins et paramédicaux , gestion, coordination et planification de l’activité
- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service
- Formation, développement et transfert des compétences
- Coordination des activités avec les autres services
- Autres détails
- Diplômes recherchés
- Profil recherché
Savoir
- Connaissances en addictologie (produits, dépendance, réduction des risques)
- Connaissance du fonctionnement des dispositifs sanitaires et partenariaux (CMP/ CSAPA/HDJ…)
- Connaissance du cadre législatif concernant les droits des patients et les soins en psychiatrie
- Connaissances du cadre législatif concernant la qualité et la gestion des risques en milieu hospitalier
- Connaissance de la place et du rôle des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de la réglementation de la gestion du temps de travail
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissances professionnelles (méthodologie, déontologie)
- Animation d’équipe, animation de réunions
- Communication / relations interpersonnelles/relation d’aide
- Méthodologie d’analyse de situation
- Organisation du travail
- Stratégie et organisation / conduite du changement
Savoir-faire
- Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes dans un environnement donné
- Etablir, évaluer et optimiser les moyens relatifs à son domaine de compétence
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence
- Analyser des données et tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Aptitude en communication et à l’accompagnement pédagogique des personnes
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Aptitude à articuler et faire du lien entre les professionnels de manière transversale
- Aptitude à auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence et l’analyser de manière globale
- Capacité à rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les compétences collectives et/ou individuelles
- S’inscrire dans un processus de formation continue
- Maitrise des outils informatiques
Savoir être
- Sens de l’observation de l’organisation
- Rigueur, autonomie, disponibilité
- Capacité à rendre compte
- Capacités d’adaptation
- Capacité à manager une équipe, capacité d’écoute et de négociation
- Capacité à prendre des décisions adaptées et pertinentes
- Description de l'établissement
Etablissement public de santé mentale, EPSYLAN répond aux besoins de soins psychiatriques d’une population (enfants, adultes et personnes âgées) sur le territoire étendu du Nord de la Loire Atlantique :
- 67 934 enfants et adolescents (soit 20,75 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 57 communes du département.
- 270 080 adultes (soit 24,19 % de cette population de la Loire Atlantique) répartis sur 99 communes des 207 du département.
L’établissement dispose de 2 secteurs de psychiatrie adulte (Est et Ouest), d’un intersecteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, d’un service d’accueil familial thérapeutique à vocation départementale.
EPSYLAN compte actuellement 4 unités d’hospitalisation temps plein, une unité de soins longue durée (USLD), une maison d’accueil spécialisée (MAS) à orientation psychiatrique et 40 structures de soins ambulatoires.
L’offre de soins ambulatoires se décline pour les enfants, adolescents et adultes en 14 centres de soins (centres médico-psychologiques, hôpitaux de jour, centres d’accueil thérapeutique et de temps de groupe) implantés sur l’ensemble du territoire desservi.
Ces centres de soins permettent de répondre aux besoins des personnes en souffrance psychique en organisant des consultations, des activités à temps partiel ou de l’accueil en hôpital de jour.
Travailler à EPSYLAN c'est
- Evoluer chaque jour dans un environnement agréable.
- Intégrer des projets d'équipes et pourvoir contribuer à de nombreux projets transversaux.
- Travailler dans un établissement qui se soucie des conditions de travail.
- Continuer de monter en compétences et bénéficier de formations de qualités.
- Bénéficier d'un accompagnement dans les événements marquants de la vie par une assistante sociale dédiée.
- Etre un ambassadeur d'un établissement engagé dans la lutte contre les discriminations et acteur d'une démarche en faveur de la diversité.
- Bénéficier d'avantage sociaux: repos supplémentaires (RTT), possibilité d'épargner du temps (CET), possibilité de remboursement des frais de transport., forfait mobilité durable jusqu'à 300€...
- Etre porteur des valeurs du service public.
- Faire partie d'un réseau plus large via le GHT 44.
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé - Direction des soins (H/F) [106939] in Blain employeur : Ch Epsylan
Travailler à EPSYLAN, c'est rejoindre un établissement public de santé mentale qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire engagée, bénéficierez de formations de qualité et d'un environnement de travail agréable, tout en participant à des projets innovants pour améliorer la vie des personnes âgées. Avec des avantages sociaux attractifs et un accompagnement personnalisé, EPSYLAN se positionne comme un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine de la gériatrie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé - Direction des soins (H/F) [106939] in Blain
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Ch Epsylan.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Ch Epsylan publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Ch Epsylan, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé - Direction des soins (H/F) [106939] in Blain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Ch Epsylan et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Epsylan
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Ch Epsylan et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Ch Epsylan.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
