En un coup d'œil
- Missions: Gérer les affaires médicales et soutenir le personnel dans un environnement hospitalier dynamique.
- Entreprise: Centre hospitalier de la Dracénie, un établissement généraliste avec des pôles d'excellence.
- Avantages: Ateliers bien-être, activités sportives, parking, et amicale pour un cadre de travail agréable.
- Autres infos: Horaires flexibles et possibilité d'évolution de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines dans un secteur vital et en constante évolution.
- Qualifications: Diplôme de niveau III en gestion ou expérience en établissement de santé souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d’excellence :
- Pôle médecine-urgences
- Pôle gériatrie
- Pôle Interventionnel
- Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire
- Pôle Médico-Technique
- Pôle Santé Mentale
- Pôle Femme-Mère-Enfant
- Pôle Soins Oncologiques et d’Accompagnement
Avantages :
- Ateliers Bien-être
- CGOS
- Activités sportives
- Amicale
- Parking personnel
- Self
Le Gestionnaire aux Affaires Médicales a pour mission principale de réaliser les activités de gestion des personnels médicaux, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels.
Ses autres missions :
- Suivi des candidatures et de la publication des fiches de postes
- Accueil des nouveaux praticiens et préparation de l'arrivée (badge, tenue professionnelle...)
- Constitution, mise à jour et suivi régulier des dossiers administratifs du recrutement jusqu'à la cessation d'activité
- Déroulé de carrière
- Information et conseil sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels
- Rédaction de courriers divers
- Suivi des absences (maladies, formations...) et traitement des formalités avec les organismes de sécurité sociale
- Suivi administratif des contrats d'intérim
- Gestion des plannings
- Gestion de la paie
- Gestion de la formation médicale en lien avec l'ANFH
- Instances en lien avec le personnel médical
Conditions d'exercice du poste :
- Horaires : 7H30 par jour du lundi au vendredi : 9h30 à 16h30 avec possibilité d'aménagement en fonctions des réunions, commissions...
- Quotité 100%
- Gardes et astreintes : NON
Profil de l'agent :
- Adjoint administratif
- Diplômes : Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau de Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations
- Expérience en établissement de santé souhaitée et expérience en GRH serait un plus
Compétences requises :
- Maîtrise des logiciels de paie
- Maîtrise des outils bureautiques
- Des connaissances sur les statuts des personnels médicaux ainsi que sur l'organisation et l'environnement d'un centre hospitalier seraient appréciées
Qualités requises :
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
- Dynamisme, polyvalence et capacité d'adaptation
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Excellent sens relationnel
- Discrétion
Gestionnaire aux Affaires Médicales H/F employeur : Ch Dracenie
Rejoindre notre centre hospitalier à Draguignan, c'est intégrer une équipe dynamique où le bien-être des employés est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail bienveillant, des opportunités de développement professionnel et des activités sportives pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Responsable Affaires Médicales, vous aurez l'occasion de contribuer significativement à la stratégie et à l'impact de notre établissement tout en bénéficiant d'avantages uniques.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire aux Affaires Médicales H/F
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Ch Dracenie.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Ch Dracenie avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire aux Affaires Médicales H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Ch Dracenie en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Dracenie
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Ch Dracenie. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
