En un coup d'œil
- Missions: Assurer la responsabilité de l'unité d'oncologie médicale et coordonner l'activité de l'hôpital de jour.
- Entreprise: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, un établissement de référence en santé.
- Avantages: Poste à temps plein ou partiel avec une équipe dynamique et des équipements modernes.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en travaillant dans un environnement moderne.
- Qualifications: Médecin inscrit à l'ordre en France avec spécialité en oncologie médicale.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Type de poste : Médecin Oncologue
Lieu de travail : Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
Durée : Durée indéterminée
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
Horaires : Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie), offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Camera à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers recrute un praticien inscrit à l'ordre en France dans la spécialité Oncologie médicale.
Mission :
- Assurer la responsabilité de l'unité d'oncologie médicale rattachée au service de médecine générale et polyvalente.
- Coordonner l'activité de l'hôpital de jour entre les différents intervenants.
- Prise en charge du diagnostic et du soin des patients en consultation externe et en hôpital de jour.
- Participer à la prise en charge de 13 lits de médecine dédiés à l'oncologie médicale.
Contact : CV et lettre de motivation à adresser à :
Docteur RENAUDIN, Chef de pôle
Mail : francois.renaudin@ch-nevers.fr
Lydia JEANNOT, Responsable des Affaires Médicales
Tél : 03 86 93 70 11
Mail : recrutement.dam@ch-nevers.fr
ONCOLOGUE in Decize employeur : Ch Decize
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe de 12 praticiens. Avec des équipements modernes et des opportunités de formation pour les internes, il favorise le développement professionnel et personnel de ses employés, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission de soins variés pour des patients de tous âges dans un cadre stimulant et bienveillant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ONCOLOGUE in Decize
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Ch Decize.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour ONCOLOGUE. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Ch Decize !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Ch Decize.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Ch Decize et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ONCOLOGUE in Decize
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Ch Decize.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Ch Decize. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Decize
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
