En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour soigner et accompagner les enfants dans un environnement hospitalier moderne.
- Entreprise: Centre Hospitalier Centre Bretagne, un établissement de santé de référence en Bretagne.
- Avantages: Rémunération attractive, aide au logement et possibilité d'exercice mixte.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et projets innovants en pédiatrie.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme de médecin pédiatre et autonomie en réanimation néonatale.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
À propos de nous
Le Centre Hospitalier Centre Bretagne, établissement support du GHT du territoire Centre Bretagne.
Recherche, afin de renforcer son équipe médicale de Pédiatrie.
Poste à pourvoir à tout moment. Le Centre Hospitalier Centre Bretagne propose une offre de soins complète, moderne et performante aux 130 000 habitants de Pontivy, Loudéac, Baud, Locminé, Merdrignac, Uzel, Plouguenast, Rostrenen et Guémené-sur-Scorff.
Le CHCB est l’établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques: Kerio à Noyal-Pontivy, Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd’hui 991 lits et places.
- 225 lits et 12 places de médecine (médecine polyvalente et infectiologie, cardiologie et soins intensifs cardiologiques, neurologie générale + unité neuro-vasculaire, pneumologie, court séjour gériatrique, hépato-gastro-entérologie, alcoologie, néphrologie, endocrino-diabétologie, unité de soins palliatifs, oncologie)
- 52 lits et 12 places de chirurgie ambulatoire (ortho-traumatologie, chirurgie viscérale et digestive, urologie, chirurgie vasculaire, ORL, chirurgie gynécologique, stomatologie)
- 25 lits en obstétrique (Maternité de niveau IIA)
- 15 lits de pédiatrie dont 4 en néonatalogie
- Un service d’urgence (27000 passages annuels) – SMUR (900 sorties annuelles) – UHCD (9 lits)
- Un pôle de 130 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
- Une filière gériatrique comprenant: Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique (30 lits), USLD (30 lits), EHPAD (404 lits), consultation mémoire, accueil de jour Alzheimer (8 places), PASA
- 36 places de Soins Infirmiers à Domicile (SIAD)
Plateau technique: bloc opératoire (7 salles), bloc obstétrical, laboratoire, imagerie médicale (radiologie, IRM, scanner, mammographie), hémodialyse, explorations fonctionnelles, échographie, écho-doppler, centre de médecine du sport.
Consultation douleur, consultation migraines, CeGIDD, centre de vaccinations, consultation plaies et cicatrisation, CPEF, équipe mobile de gériatrie, équipe mobile de soins palliatifs.
L’établissement gère un Institut de Formation des Professionnels de Santé accueillant annuellement 270 élèves infirmiers et 45 aides-soignants.
CONTACT: Docteur Samira BOUKHRIS, Chef de service.
Mission:
Le service de pédiatrie: Intégré au pôle femme mère enfant, doté de 6 lits, l’équipe médicale du service de pédiatrie est composée de 2 praticiens hospitaliers (1 à temps plein, 1 à temps partiel).
Maternité: Maternité niveau 2A.
Hospitalisation: 4 lits de néonatalogie, 6 lits de pédiatrie générale.
Consultations externes: De pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique, du réseau Bien Grandir en Bretagne, de puériculture.
Service en collaboration avec: Les structures médico-sociales, les services de prévention, les services de l’ASE, le réseau de périnatalité, service d’hospitalisation à domicile.
Projets et besoins du service: Projet de développement de consultations spécialisées, projet de consultations avancées, poursuite de l’amélioration de la filière pédo-psychiatrique, projet de l’Ecole à l’Hôpital.
Profil recherché / Compétences attendues: Autonomie dans la prise en charge de la réanimation néonatale.
CONDITIONS D’EXERCICE: Rémunération à étudier selon le profil + PECH (pour les contractuels, futurs PH).
STATUTS: Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Exercice mixte (libéral et hospitalier).
Précisions: Aide au logement possible avec contrepartie financière, période d’essai envisageable avant engagement, présence de bornes rechargeables pour véhicules électriques.
Pédiatre in Bretagne-de-Marsan employeur : Ch Centre Bretagne
Rejoindre notre centre hospitalier en Bretagne, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire dédiée à l'excellence des soins. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et une aide au logement pour faciliter votre installation. En tant qu'employeur de choix, nous valorisons le bien-être de nos employés et leur engagement envers des soins de qualité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pédiatre in Bretagne-de-Marsan
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Ch Centre Bretagne.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Pédiatre. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Ch Centre Bretagne !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Ch Centre Bretagne.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Ch Centre Bretagne et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pédiatre in Bretagne-de-Marsan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Ch Centre Bretagne.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Ch Centre Bretagne. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Centre Bretagne
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
