ASSISTANT ADMINISTRATIF RH H/F (CDD jusqu'au 11 septembre 2026)

• ASSISTANT ADMINISTRATIF RH H/F (CDD jusqu'au 11 septembre 2026)
• Description de l'entreprise

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d’intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques.

Depuis plus d’un siècle, la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny.

Une humanité au service de l’excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire.

Situé dans l’Essonne, au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118.

• Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation :
• Un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs – réanimation et soins palliatifs.
• Un secteur de SOINS DE MÉDECINE ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents.

Nous recherchons un Assistant Administratif RH H/F dans le cadre d’un remplacement à pourvoir dès que possible et ce, jusqu'au 11 septembre 2026 inclus.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, composé d’une équipe de 10 personnes, vous apportez votre support administratif auprès du service.

• Responsabilités
• Constitution des dossiers administratifs du personnel en CDI et CDD : réception des pièces administratives, scan des dossiers, mise à jour de tableaux de bord, saisie des éléments dans les logiciels métiers et de gestion des temps.
• Élaboration des contrats de travail.
• Réponse aux demandes des salariés (attestations, suivi mutuelle…).
• Déclaration des accidents du travail et accidents bénins.
• Suivi des demandes de stages : validation du stage puis des conventions, réponses aux stagiaires.

• Ponctuellement

• Publication des annonces de recrutement, envoi des candidatures aux opérationnels, suivi des réponses aux candidats en l’absence de la responsable recrutement.
• Assurer le suivi des remplacements des CDD non-soignants.

Qualifications

• Bac +2 dans le domaine des ressources humaines.
• Rigueur et polyvalence.
• Esprit d’équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Informations supplémentaires

Autres informations

Rémunération

selon la CCN51 avec reprise d'expérience possible (fourchette de rémunération brute annuelle comprise entre 25 800 et 33 600 euros en fonction de l'ancienneté)

Temps de travail

temps plein sur une base de 35h hebdomadaire

Contrat

CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 11 septembre 2026 inclus

Nos avantages

L’environnement de travail !

• Un environnement de travail exceptionnel
• Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins.
• Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation.
• Des locaux agréables.
• Salle de sport et théâtre sur place.
• Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria.
• Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées.
• Mais aussi …
• Parking gratuit aux pieds du service.
• Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages.
• Mutuelle avantageuse.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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