En un coup d'œil
- Missions: Piloter le projet de soins et assurer la coordination médicale dans un EHPAD.
- Entreprise: Centre hospitalier Lour Picou, reconnu pour son engagement envers les personnes âgées.
- Avantages: Travail enrichissant avec des équipes passionnées et un impact direct sur la vie des résidents.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer la qualité de vie des personnes âgées tout en développant vos compétences médicales.
- Qualifications: Docteur en médecine, intérêt pour la gériatrie et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Pour l'EHPAD RESIDENCE TRIANON - PATAY (45310)
- Piloter et mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement
- Assurer la coordination médicale avec les intervenants libéraux
- Garantir la qualité et la sécurité des soins dont la permanence des soins
- Contribuer à l’évaluation des résidents (GIR / PATHOS)
- Participer à la prévention des risques (iatrogénie, dénutrition, infections)
- Animer la commission de coordination gériatrique
- Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques gériatriques
- Conseiller la direction sur les questions médicales
Profil recherché
- Docteur en médecine, inscrit(e) à l’Ordre DU ou capacité de médecin coordonnateur (ou volonté de se former)
- Intérêt pour la gériatrie et le travail en équipe
- Sens du dialogue, de la coordination et de la pédagogie
Description de l'établissement
Le Centre hospitalier Lour Picou et les EHPAD Le Champgarnier, Maison Départementale de retraite de Villecante et Résidence Trianon sont tous les quatre des établissements publics. Ils assurent une activité d’EHPAD, dont les missions figurent à l’article D. 312-155-0 du Code de l’action sociale et des familles :
- Hébergement à temps complet ou partiel, à titre permanent ou temporaire, des personnes âgées et fournissent à chaque résident, a minima, le socle de prestations d’hébergement définir à l’annexe 2-3-1 du CASF ;
- Dispensation des soins médicaux et paramédicaux adaptés, des actions de prévention et d’éducation à la santé et aide à la vie quotidienne ;
- Mise en place avec la personne accueillie et, le cas échéant, avec sa personne de confiance, d’un projet d’accompagnement personnalisé adapté à ses besoins, comprenant un projet de soins et un projet de vie visant à favoriser l’exercice des droits des personnes accueillies ;
- Inscription de leur action au sein de la coordination gériatrique locale, en relation notamment avec les plateformes territoriales d’appui, les MAIA et les CLIC.
Depuis 2016, le Centre hospitalier Lour Picou est par ailleurs reconnu hôpital de proximité compte tenu des spécificités du territoire sur lequel il est implanté (densité faible de population, démographie médicale fragile). Cette reconnaissance s’inscrit en cohérence avec le statut d’hôpital local qu’avait l’établissement jusqu’en 2009. Il endosse ainsi les missions d’un hôpital de proximité, qui ont été détaillées dans une instruction du 17 juillet 2014 :
- Contribuer à « l’offre de soins de premier recours » ;
- Jouer « un rôle structurant dans [son] territoire » et constituer « un point d’attractivité pour les médecins libéraux » ;
- S’inscrire « dans une gradation des soins hospitaliers », tout en se positionnant « comme [un] acteur majeur dans l’organisation des parcours de soins, dans un territoire de proximité, en lien avec les autres acteurs du territoire, médecins généralistes et professionnels de premier recours ou EHPAD, notamment ».
Trois des établissements bénéficient parmi leurs services d’hébergement d’un service d’UPAD (Unité pour Personnes Âgées Désorientées) – CH Lour Picou, Villecante et Le Champgarnier, dont les accès sont sécurisés afin de protéger les personnes ayant des troubles du comportement, sujettes à la déambulation ou ayant une tendance aux départs spontanés pouvant les mettre en danger.
MEDECIN COORDONNATEUR [93708] in Patay employeur : Ch Beaugency
Le Centre Hospitalier Lour Picou est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire où chaque membre de l'équipe contribue à la santé et au bien-être des résidents. Situé à Beaugency, cet établissement favorise le développement professionnel avec des opportunités de formation continue et un soutien à l'éducation à la santé. La culture de travail valorise l'autonomie et l'innovation, tout en garantissant un cadre de vie agréable grâce à sa proximité avec les villes de Blois et Orléans.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN COORDONNATEUR [93708] in Patay
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Ch Beaugency.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN COORDONNATEUR [93708]. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Ch Beaugency !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Ch Beaugency.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Ch Beaugency et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN COORDONNATEUR [93708] in Patay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Ch Beaugency.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Ch Beaugency. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ch Beaugency
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
