Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)

Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)

Full Time 51750 - 63250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter l'audit interne et renforcer le contrôle des risques au sein du Groupe.
  • Entreprise: Groupe CGR, expert en gestion des fluides et de l'énergie depuis 40 ans.
  • Avantages: Rémunération fixe, primes, RTT, titres restaurant, mutuelle et télétravail.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec des projets de transformation et de digitalisation.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à la performance et à la transformation d'une entreprise dynamique.
  • Qualifications: Formation en Audit ou Finance et 5 ans d'expérience en audit interne.

Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.

  • Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)
  • Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)
  • Le récap du poste

Rattaché(e) à la directrice financière nous recherchons un(e) responsable(e) audit et contrôle interne.

Qui sommes-nous

Le Groupe CGR est un distributeur pour les professionnels de la gestion des fluides et de l'énergie depuis plus de 40 ans.

Notre mission est de contribuer à la performance de nos clients en proposant des produits et des services innovants et fiables, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur l'engagement et l'expertise de nos 300 collaborateurs, une logistique de pointe et une offre multispécialiste : chauffage, plomberie, pompes, outillage, robinetterie industrielle, air comprimé.

En constante évolution et aspirant à être le référent national et le partenaire privilégié des professionnels pour le transport des fluides, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever les défis de la distribution de demain et à construire l'avenir du Groupe CGR.

Rejoignez la Team CGR et prenez part à notre mission !

Piloter et développer l'audit interne du Groupe

En étroite collaboration avec les directions opérationnelles et fonctionnelles,, vous participez au renforcement de la gouvernance et de la performance du Groupe.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Élaborer le plan annuel d'audit sur la base des risques identifiés.
  • Réaliser des missions d'audit au sein des différentes entités du Groupe.
  • Évaluer l'efficacité des contrôles internes et l'application des procédures en vigueur.
  • Identifier les risques, les écarts et les opportunités d'amélioration.
  • Rédiger les rapports d'audit et présenter vos conclusions à la Direction.
  • Définir et suivre les plans d'actions avec les responsables opérationnels.
  • Renforcer le contrôle interne et la gestion des risques

Au coeur des enjeux de maîtrise des risques, vous contribuez à la sécurisation des processus et à la diffusion d'une véritable culture du contrôle interne.

Vos principales responsabilités

  • Participer à l'identification et à la cartographie des risques opérationnels, financiers et de conformité.
  • Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne en lien avec les directions métiers.
  • Mettre en place des outils et indicateurs de suivi permettant de sécuriser les processus clés.
  • Accompagner les équipes dans la maîtrise des risques et le déploiement des bonnes pratiques.
  • Suivre l'avancement des actions correctrices et évaluer leur efficacité.
  • Contribuer aux projets de transformation

Parce que l'amélioration continue fait partie de notre ADN, vous participerez également à des projets structurants visant à renforcer l'efficacité de nos organisations.

  • Participation aux projets de transformation et de digitalisation des processus.
  • Contribution à l'optimisation des processus financiers et opérationnels.
  • Collaboration étroite avec les équipes Opérations, Finance, RH, Informatique et QSE.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites du Groupe.

  • Profil recherché
  • Formation supérieure en Audit, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent.

Expérience de 5 ans minimum en audit interne, audit externe ou contrôle interne.

  • Bonne compréhension des processus financiers et opérationnels.
  • Une expérience acquise dans un environnement multisite, de distribution ou de négoce serait particulièrement appréciée.
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
  • Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
  • Excellentes qualités rédactionnelles.
  • Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et goût du terrain.
  • Détails du poste

Voici vos avantages

  • Une rémunération fixe sur 13 mois avec possibilité de le mensualiser
  • Une prime de participation et d'intéressement
  • Des jours de RTT
  • Des titres restaurant
  • Des chèque vacances
  • Une mutuelle et prévoyance
  • Une charte du télétravail
  • Une équipe CSE qui met tout en oeuvre pour une bonne cohésion

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste transverse avec une forte visibilité auprès de la Direction.
  • Des missions variées au sein de différentes entités du Groupe.
  • Une contribution directe à la performance, à la conformité et à la transformation de l'entreprise.
  • Un environnement dynamique favorisant l'amélioration continue et le développement des compétences.
  • #J-18808-Ljbffr

Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F) employeur : CGR - COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE

CGR - COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE est un employeur de choix à Reims, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des avantages tels que des jours de RTT, la possibilité de télétravail et des primes attractives, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'innovation et de leadership, où chaque membre peut contribuer au succès collectif.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de CGR - COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez CGR - COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Audit et Contrôle Interne (H/F)

Audit interne
Contrôle interne
Gestion des risques
Analyse financière
Rédaction de rapports
Communication interpersonnelle
Résolution de problèmes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez CGR - COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CGR - COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.