En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance commerciale et manager une équipe dynamique sur le terrain.
- Entreprise: Acteur reconnu de la distribution à domicile, engagé pour le développement durable.
- Avantages: Autonomie d'action, impact direct sur la performance et opportunités de développement.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des défis commerciaux excitants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe commerciale et capacité à atteindre des objectifs chiffrés.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Responsable de Centre de Profit – Management & Développement Commercial H/F
Vous aimez piloter des résultats, manager une équipe et rester au plus près du terrain ?
Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une activité dans sa globalité, avec une réelle autonomie d'action et un impact direct sur sa performance commerciale ?
Rejoignez un acteur reconnu de la distribution à domicile, au sein d'un réseau structuré qui mise sur la proximité client, l'engagement des équipes et le développement durable de son activité.
En véritable responsable de votre centre de profit, vous pilotez la performance commerciale, accompagnez vos équipes au quotidien et veillez au bon fonctionnement opérationnel de votre site.
Votre objectif : développer le chiffre d'affaires, conquérir de nouveaux clients, fidéliser le portefeuille existant et mobiliser vos équipes autour d'une dynamique de performance commune.
- Piloter la performance commerciale
- Définir et déployer les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de développement du portefeuille clients.
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives.
- Développer la conquête commerciale, la fidélisation et la qualité de la relation client.
- Animer les opérations commerciales et mobiliser les équipes autour des challenges et des priorités du réseau.
- Manager et accompagner les équipes sur le terrain
- Encadrer, fédérer et faire monter en compétences les équipes commerciales et opérationnelles.
- Accompagner régulièrement les commerciaux en tournée afin d soutenir leur activité, développer leurs pratiques et renforcer leur efficacité commerciale.
- Donner du rythme à l'activité, fixer les objectifs et suivre les résultats individuels et collectifs.
- Assurer le suivi managérial et administratif des collaborateurs, en lien avec les ressources humaines.
- Garantir le bon fonctionnement du centre
- Organiser et optimiser l'activité quotidienne en lien avec les équipes commerciales et logistiques.
- Veiller à la bonne coordination des opérations de vente, de préparation et de livraison.
- Suivre les moyens humains et matériels, les budgets et les indicateurs de gestion du centre.
- Être un manager opérationnel, capable d'intervenir concrètement pour résoudre les difficultés et assurer la continuité de l'activité.
- Développer la présence commerciale locale
- Représenter l'enseigne auprès des clients et des partenaires locaux.
- Participer aux opérations de prospection et de promotion : dégustations, offres commerciales, partenariats avec les entreprises et comités sociaux et économiques.
- Identifier les opportunités de développement et impulser une dynamique commerciale sur votre secteur.
- Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe commerciale et en pilotage d'activité.
Vous êtes habitué·e à travailler avec des objectifs chiffrés et à mobiliser une équipe pour obtenir des résultats.
Votre parcours peut venir de différents univers : grande distribution, commerce spécialisé, distribution Bto C, restauration organisée ou réseau commercial.
Au-delà du secteur d'origine, nous recherchons une personne qui sait
- Piloter des indicateurs de performance et traduire les résultats en plans d'action concrets.
- Développer le chiffre d'affaires et insuffler une dynamique commerciale.
- Manager des équipes avec exigence, proximité et exemplarité.
- Rester opérationnelle et accompagner les collaborateurs directement sur le terrain.
- Prendre des initiatives, s'adapter aux imprévus et agir avec un véritable esprit entrepreneurial.
Une connaissance des fondamentaux RH et de la gestion administrative d'une équipe est attendue.
Une expérience en logistique ou dans la distribution alimentaire constitue un plus, mais n'est pas indispensable.
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Responsable de Centre de Profit – Management & Développement Commercial H/F in Mulhouse employeur : Cezam Recrutement
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de l'innovation dans le secteur de la construction durable. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. Située dans une région en pleine croissance, notre société valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur la performance et la durabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Centre de Profit – Management & Développement Commercial H/F in Mulhouse
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Cezam Recrutement.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Cezam Recrutement, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Centre de Profit – Management & Développement Commercial H/F in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Cezam Recrutement et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Cezam Recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cezam Recrutement
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Cezam Recrutement soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Cezam Recrutement et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
