En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des programmes stratégiques et fédérez les équipes autour d'objectifs communs.
- Entreprise: CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique.
- Avantages: Environnement international, rôle central dans un programme de transformation stratégique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur maritime tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou commerce, 8-10 ans d'expérience en gestion de programmes.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
p Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents.
Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. brÀ travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.
Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.
no-style="margin:16.0pt 0.0cm 7.0pt; padding:0.0cm; font-size:13.0pt; font-family: Calibri, sans-serif; color:#2e74b5; font-weight: normal; border: medium none currentcolor"Contexte et mission du poste
Le PMO Senior est un pilier de la gouvernance du programme.
Sa mission n'est pas de produire de la simple documentation de suivi, mais de fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques, économiques et temporels.
CMA CGM privilégie un modèle de PMO « activiste » : au-delà du reporting, le PMO Senior s'implique directement dans certaines composantes clés de la délivrance (gestion des risques, communication, montée en compétence des équipes) tout en laissant les initiative owners responsables de l'exécution.
- Le PMO Senior doit en permanence challenger l'utilité des réunions, gabarits et
- vrables produits, en se demandant systématiquement : « en quoi cela fait-il avancer les objectifs du programme ? » no-style="margin:16.0pt 0.0cm 7.0pt; padding:0.0cm; font-size:13.0pt; font-family: Calibri, sans-serif; color:#2e74b5; font-weight: normal; border: medium none currentcolor"Responsabilités principales Coordination et pilotage transverse no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Avoir une vision transverse du programme afin d'identifier les impacts matériels entre initiatives et anticiper les interdépendances.
- Organiser la prise de décision : réunir les bonnes parties prenantes pour traiter les points bloquants.
- Consolider les plans de travail, objectifs et avancement de l'ensemble des initiatives du programme.
Gestion de la performance et des risques no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Mettre en place et exploiter un dispositif de suivi et de reporting simple et efficace (jalons, indicateurs).
- Identifier de manière proactive les risques et points d'attention au niveau programme afin de permettre une résolution rapide.
- Préparer les supports de décision et animer la préparation des comités de pilotage (Steer Co).
Priorisation et allocation de l'effort no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Appliquer une grille de priorisation (importance/urgence vs. complexité) pour déterminer le niveau d'implication requis sur chaque initiative.
- Distinguer les décisions stratégiques à fort enjeu (à traiter en direct) des tâches réactives ou administratives (à déléguer à l'équipe PMO).
- Ajuster son mode d'accompagnement selon la maturité et la dynamique de chaque équipe projet (autonomie, soutien renforcé, cadrage rapproché, mise sous tension si nécessaire).
Communication et relation avec les parties prenantes no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Communiquer de façon régulière et proactive avec les dirigeants et parties prenantes clés sur l'avancement et les risques du programme.
- Gérer la circulation de l'information entre le programme, les fonctions support et le comité de pilotage.
- Contribuer à l'approbation des messages stratégiques diffusés à l'organisation, sans se substituer à la responsabilité des sponsors.
Développement des capacités et animation d'équipe no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Accompagner la montée en compétence des chefs de projet (méthodologie, outils, bonnes pratiques).
- Faire le lien avec des experts d'autres départements pour combler les besoins de compétences identifiés.
- Contribuer au recrutement, à la gestion de la charge et à la continuité de l'équipe PMO
Excellence de la prise de décision no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Favoriser des décisions de qualité : processus clair, responsabilités définies, adhésion parties prenantes.
- Adapter le mode de décision à la nature de l'enjeu : traitement approfondi pour les décisions structurantes et peu réversibles, délégation et rapidité pour les décisions réversibles.
- Encourager un débat constructif et un principe de « désaccord et engagement » (disagree and commit) pour éviter les blocages.
no-style="margin:16.0pt 0.0cm 7.0pt; padding:0.0cm; border-width: medium medium 1.0pt; border-style: none none solid; border-color: currentcolor currentcolor #2e5c8a; font-size:13.0pt; font-family: Calibri, sans-serif; color:#2e74b5; font-weight: normal"Profil recherché
Formation et expérience no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Diplôme d'ingénieur, école de commerce ou équivalent ; formation en gestion de projet/programme appréciée (PMP, Prince2 ou équivalent).
- Minimum 8 à 10 ans d'expérience en gestion de programmes complexes et/ou en conseil, idéalement avec une expérience en environnement PMO de transformation.
- Une expérience dans le secteur maritime, logistique ou transport constitue un atout apprécié mais non requis.
Compétences clés no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Leadership transverse et capacité à fédérer des équipes sans
- en hiérarchique direct.
- Excellentes capacités de communication et de synthèse, à l'aise face à un comité de direction.
- Rigueur méthodologique en gestion de programme (planification, reporting, gestion des risques et des interdépendances).
- Sens de la priorisation et capacité à arbitrer entre attention portée aux sujets stratégiques et délégation des tâches opérationnelles.
- À l'aise dans un environnement ambigu, exigeant et évolutif ; capacité à faire avancer les sujets avec un niveau d'information incomplet.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (suite Office/Google, outils de PPM, tableaux de bord).
- Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral (environnement international).
Qualités personnelles no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Sens du service et posture de facilitateur plutôt que de contrôleur.
- Capacité à s'affirmer et à challenger de façon constructive (« intentional inquiry »).
- Résilience et pragmatisme face aux imprévus et aux tensions entre équipes.
no-style="margin:16.0pt 0.0cm 7.0pt; padding:0.0cm; border-width: medium medium 1.0pt; border-style: none none solid; border-color: currentcolor currentcolor #2e5c8a; font-size:13.0pt; font-family: Calibri, sans-serif; color:#2e74b5; font-weight: normal"Ce que propose CMA CGM no-style="margin-top:0.0cm; margin-bottom:4.5pt"li Un rôle central au sein d'un programme de transformation stratégique pour le Groupe.
- Une exposition directe au comité de direction et aux sponsors exécutifs des initiatives.
- Un environnement international, au sein d'un des leaders mondiaux du transport maritime et de la logistique.
Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !
PMO Senior Specialiste (H/F) - CMA CGM Siège Social employeur : CEVA Logistics
Rejoignez une entreprise de logistique mondiale à Marseille, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. En tant qu'apprenti acheteur dans le domaine des achats, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement dynamique et international. Nous valorisons le développement des compétences et offrons des avantages uniques, tels que des formations continues et un cadre de travail stimulant, pour vous aider à exceller dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Senior Specialiste (H/F) - CMA CGM Siège Social
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme CEVA Logistics.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez CEVA Logistics. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Senior Specialiste (H/F) - CMA CGM Siège Social
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez CEVA Logistics.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de PMO Senior Specialiste (H/F) - CMA CGM Siège Social.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez CEVA Logistics. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de PMO Senior Specialiste (H/F) - CMA CGM Siège Social chez CEVA Logistics. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEVA Logistics
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise CEVA Logistics. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
