En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la transformation IT et optimisez les processus avec des technologies innovantes.
- Entreprise: CEVA, un leader dans la logistique et le transport maritime.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez à Marseille ou Paris avec des déplacements occasionnels.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation numérique tout en collaborant avec des équipes multiculturelles.
- Qualifications: 10-15 ans d'expérience en transformation IT et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Job description
Mission Overview
As the IT Transformation Lead Senior Manager within the Group Corporate Applications Department, you will drive CEVA’s IT and business transformation in alignment with CMA CGM’s global synergy activation plan.
Your mission is to establish and execute a transformation roadmap that leverages synergies, AI augmentation, and process standardization to optimize costs and enhance efficiency.
You will work closely with IT and business stakeholders to ensure that transformation initiatives are aligned with strategic objectives and provide measurable value.
Key Responsibilities
- Transformation Roadmap Establishment: Develop and maintain a comprehensive IT transformation roadmap for the group, aligned with CMA CGM’s synergy activation plan.
- Synergy
Integration: Ensure group’s IT transformation initiatives are fully aligned with the group’s synergy plan, including contract consolidation, tool standardization, and Co E transitions.
- AI Augmentation Strategy: Lead the strategy for augmenting teams and delivery with AI, including identifying use cases, piloting solutions, and scaling adoption across the group.
- Stakeholder
Management: Manage relationships with IT and business stakeholders (e. g., Finance, Procurement, Legal) to ensure alignment and adoption of transformation initiatives.
- Tool Implementation Projects: Lead the implementation of necessary tools (e. g., ERP, ITSM, contract management) to support group’s transformation.
- Synchronization with Synergy & Innovation
Teams: Collaborate with the Group Synergy Activation and Innovation teams to ensure group’s transformation initiatives are cohesive with group-wide efforts, including M&A integrations and AMS takeovers.
- Delivery Optimization: Improve the efficiency and scalability of IT delivery by implementing Agile/Dev Ops methodologies and automating workflows.
- Change Managemen: Lead change management initiatives to support the adoption of new processes, tools, and organizational structures.
- M&A Integration Support: Support the onboarding and integration of newly acquired entities into group’s IT landscape, including AMS takeovers and tool/process standardization.
Profile description
- Education: Bachelor or Master degree in IT, Business Administration, or related fields.
- Experience: 10–15 years in IT transformation, synergy activation, or M&A integration, preferably in logistics, shipping, or supply chain industries.
• Technical Skills
- Strong knowledge of ITSM tools (e. g., Service Now, BMC).
- Experience with ERP systems (e. g., SAP, Oracle).
- Familiarity with AI/automation tools.
- Understanding of contract management and procurement processes.
- Experience with Agile/Dev Ops methodologies.
• Soft Skills
- Change management and stakeholder alignment.
- Strategic thinking and problem-solving.
- Project management (Agile, Waterfall).
- Leadership and team motivation.
- Communication and collaboration across multicultural teams.
• Languages
- Fluent in English (mandatory).
- Fluent in French (mandatory).
• Industry Knowledge
- Deep understanding of logistics, shipping, or supply chain industries.
- Experience with M&A integrations is a strong plus.
Work Environment
- Location: Marseille or Paris, France.
- Travel: Occasional travel may be required for stakeholder meetings, M&A integrations, or training sessions (up to 20%).
- Team: Dynamic, multicultural environment with a focus on innovation, efficiency, and collaboration.
- Reporting Line: Reports to the Group Corporate Applications Lead.
- #J-18808-Ljbffr
IT Transformation Lead Senior Manager in Marseille employeur : CEVA Logistics
Rejoignez une entreprise de logistique mondiale à Marseille, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. En tant qu'apprenti acheteur dans le domaine des achats, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement dynamique et international. Nous valorisons le développement des compétences et offrons des avantages uniques, tels que des formations continues et un cadre de travail stimulant, pour vous aider à exceller dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Transformation Lead Senior Manager in Marseille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de CEVA Logistics.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez CEVA Logistics.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de CEVA Logistics remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de CEVA Logistics est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Transformation Lead Senior Manager in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre CEVA Logistics et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que CEVA Logistics sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEVA Logistics
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez CEVA Logistics, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez CEVA Logistics !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez CEVA Logistics, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
