En un coup d'œil
- Missions: Coordonner des projets complexes et gérer les risques pour garantir le succès des initiatives.
- Entreprise: CMA CGM, leader mondial en transport maritime et logistique, engagé pour la transition énergétique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact positif sur le monde.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international et évolutif, où chaque jour est un nouveau défi.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets qui font la différence.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou école de commerce, avec 8 à 10 ans d'expérience en gestion de programmes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial dans le domaine du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports à travers le monde sur cinq continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, un leader mondial de la logistique, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove continuellement pour offrir à ses clients une gamme complète et de plus en plus efficace de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique dans le transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé pour objectif de devenir Net Zéro Carbone d'ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit lors de crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise en transport maritime et logistique du Groupe pour apporter des fournitures humanitaires à travers le monde. Présent dans 160 pays grâce à son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie plus de 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où se trouve son siège social.
VOTRE RÔLE
Le Senior PMO est une pierre angulaire de la gouvernance des programmes. Son rôle ne se limite pas à produire de la documentation de suivi, mais à unir les équipes autour des objectifs stratégiques, financiers et temporels. CMA CGM privilégie un modèle de PMO « activiste » : au-delà du reporting, le Senior PMO est directement impliqué dans certains aspects clés de la livraison du programme (gestion des risques, communication et développement des capacités de l'équipe) tout en laissant aux responsables d'initiative la responsabilité de l'exécution.
Le Senior PMO doit constamment remettre en question la valeur des réunions, des modèles et des livrables, en se demandant systématiquement : « Comment cela fait-il avancer les objectifs du programme ? »
QUE VALLIEZ-VOUS FAIRE ?
- Coordination et pilotage transversaux : Maintenir une vue transversale du programme pour identifier les impacts matériels entre les initiatives et anticiper les interdépendances. Organiser la prise de décision : rassembler les bonnes parties prenantes pour résoudre les goulets d'étranglement. Consolider les plans de travail, les objectifs et les progrès de toutes les initiatives du programme.
- Gestion de la performance et des risques : Mettre en œuvre et maintenir un système de suivi et de reporting simple et efficace (jalons, indicateurs). Identifier proactivement les risques et les domaines de préoccupation au niveau du programme pour permettre une résolution rapide. Préparer les documents de prise de décision et coordonner la préparation des réunions du comité de pilotage (SteerCo).
- Priorisation et allocation des efforts : Appliquer une matrice de priorisation (importance/urgence vs. complexité) pour déterminer le niveau d'implication requis pour chaque initiative. Distinguer entre les décisions stratégiques à enjeux élevés (à traiter directement) et les tâches réactives ou administratives (à déléguer à l'équipe PMO). Ajuster votre approche de soutien en fonction de la maturité et de la dynamique de chaque équipe projet (autonomie, soutien renforcé, supervision rapprochée et pression lorsque nécessaire).
- Communication et relations avec les parties prenantes : Communiquer régulièrement et proactivement avec les dirigeants et les parties prenantes clés concernant les progrès et les risques du programme. Gérer le flux d'informations entre le programme, les fonctions de soutien et le comité de pilotage. Contribuer à l'approbation des messages stratégiques diffusés dans toute l'organisation, sans usurper la responsabilité des sponsors.
- Développement des capacités et facilitation d'équipe : Soutenir les chefs de projet dans le développement de leurs compétences (méthodologie, outils, meilleures pratiques). Collaborer avec des experts d'autres départements pour combler les lacunes de compétences identifiées. Contribuer au recrutement, à la gestion de la charge de travail et à la continuité de l'équipe PMO.
- Excellence dans la prise de décision : Promouvoir une prise de décision de haute qualité : processus clairs, responsabilités définies et adhésion des parties prenantes. Adapter l'approche de prise de décision à la nature du problème : réflexion approfondie pour les décisions structurelles difficiles à inverser, et délégation et rapidité pour les décisions réversibles. Encourager le débat constructif et le principe « désaccord et engagement » pour éviter les blocages.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Diplôme d'ingénieur, diplôme de grande école de commerce ou équivalent ; formation en gestion de projet/programme est un plus (PMP, Prince2 ou équivalent).
- Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes et/ou en conseil, idéalement avec une expérience dans un environnement PMO de transformation.
- Expérience dans le secteur maritime, logistique ou transport est un plus mais pas obligatoire.
- Leadership transversal et capacité à rassembler des équipes sans relation hiérarchique directe.
- Excellentes compétences en communication et en analyse, avec la capacité de présenter avec confiance devant un comité exécutif.
- Rigueur méthodologique en gestion de programme (planification, reporting, gestion des risques et gestion des dépendances).
- Capacité à prioriser et à équilibrer l'accent sur les questions stratégiques avec la délégation des tâches opérationnelles.
- À l'aise dans un environnement ambigu, exigeant et en constante évolution ; capacité à faire avancer les problèmes même avec des informations incomplètes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Office/Google Suite, outils PPM, tableaux de bord).
- Fluent en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral (environnement international).
Venez vivre l'aventure CMA CGM !
Global Project Management Office Senior Specialist (M/F) - CMA CGM Head Office employeur : CEVA Logistics
Rejoignez une entreprise de logistique mondiale à Marseille, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. En tant qu'apprenti acheteur dans le domaine des achats, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement dynamique et international. Nous valorisons le développement des compétences et offrons des avantages uniques, tels que des formations continues et un cadre de travail stimulant, pour vous aider à exceller dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Project Management Office Senior Specialist (M/F) - CMA CGM Head Office
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de CEVA Logistics. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez CEVA Logistics
N'oublie pas de visiter le site de CEVA Logistics et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Project Management Office Senior Specialist (M/F) - CMA CGM Head Office
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez CEVA Logistics et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour CEVA Logistics. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEVA Logistics
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez CEVA Logistics, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez CEVA Logistics chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à CEVA Logistics que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
