En un coup d'œil
- Missions: Gérez la flotte de navires porte-conteneurs et assurez leur performance et durabilité.
- Entreprise: CMA Ships, leader dans le transport maritime innovant.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail d'équipe.
- Autres infos: Travaillez avec des experts pour améliorer continuellement la performance de la flotte.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir du transport maritime avec des solutions innovantes.
- Qualifications: 15 ans d'expérience en gestion technique et management de navires requis.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
p CMA Ships, filiale du Groupe CMA CGM, couvre toutes les facettes de l'activité maritime : de la gestion de la flotte des navires à celle des membres d'équipage. br CMA Ships c'est aussi des équipes d'experts chargés de mettre en place des solutions innovantes et de rendre les navires CMA CGM toujours plus performants sur le plan énergétique.
LE RÔLE
Vous gérez la flotte de navires porte-conteneurs de CMA CGM Marseille et veillez au développement de standards de haute qualité.
En tant que Fleet Senior Manager Marseille chez CMA Ships, vous jouez un rôle clé au cœur de nos opérations maritimes mondiales, en pilotant la performance de la flotte, la sécurité et la durabilité, tout en contribuant directement à l'ambition du Groupe CMA CGM de façonner l'avenir du transport maritime par l'excellence et l'innovation.
QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
- Veiller au respect du système de management intégré (IMS) ainsi que de l'ensemble des réglementations et normes internationales applicables ;
- Exercer vos fonctions dans le respect des politiques qualité, santé, sécurité, environnement et éthique ;
- Proposer un plan d'amélioration continue de la performance, suivi et révisé périodiquement ;
- Garantir l'exploitation des navires au plus haut niveau des standards et politiques de l'entreprise ;
- Collaborer avec le Technical Director pour définir la politique de maintenance de la flotte et en assurer le déploiement efficace ;
- Concevoir, piloter et améliorer en continu le système de gestion de la performance de la flotte (cadence, KPI, gouvernance, routines standardisées) ;
- Piloter le plan d'amélioration continue de la performance : coordonner les initiatives, suivre les bénéfices et assurer les revues périodiques avec le Fleet Director ;
- Consolider les reportings de performance des entités et des flottes directes ; produire le reporting opérationnel mensuel et les tableaux de bord clés pour la prise de décision du Fleet Director ;
- Développer et maintenir des processus, modèles et bonnes pratiques standard afin d'harmoniser l'exécution entre les flottes ;
- Garantir la préparation aux audits et la rigueur documentaire ;
- Informer le Fleet Director des problématiques rencontrées.
Vous travaillerez en étroie collaboration avec
- Le Business Controller, les Managing Directors des entités et les Senior Fleet Managers dans le cadre du processus annuel de budget d'exploitation des navires, et préparer la consolidation pour validation par le Fleet Director ;
- Vous superviserez le pilotage mensuel des coûts d'exploitation (réalisé vs budget) : valider les actions correctives, suivre la qualité des provisions/prévisions et anticiper les risques budgétaires ;
- Vous suivrez préparation et la revue des spécifications de mise en cale sèche (dry-docking) et des travaux majeurs avant appel d'offres, en garantissant le respect des standards de l'entreprise ;
- Vous fournirez la diffusion de rapports réguliers sur la performance opérationnelle de la flotte (améliorations, APC et autres activités), en veillant à leur archivage et partage ;
- La coordination des plans de développement des compétences et de formation des Fleet Managers avec CMA CGM Academy ;
- La coordination de projets transverses avec les équipes Technical, QSSE, Crewing, Procurement et Finance afin d'atteindre les objectifs de fiabilité, sécurité, service et coûts ;
- Vous assurerez le rôle de point d'escalade structuré pour les Senior Fleet Managers et Managing Directors ; informer le Fleet Director des enjeux/risques clés et proposer des options de décision ;
- Vous serez en charge de la mise en œuvre des retours d'expérience et des actions correctives à l'échelle des flottes
- La contribution à la gestion de crise si nécessaire ;
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
- Minimum 15 ans d'expérience en gestion technique et management de navires
- Solide expérience en activités de gestion technique et de ship management
- Bonne connaissance de l'environnement technique maritime
- Excellente connaissance des navires et de leurs systèmes
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
- Expérience avérée en management technique, management d'équipes et/ou gestion de projets
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
- Rejoignez l'aventure CMA CGM
Fleet Senior Manager - Marseille employeur : CEVA Logistics
Rejoignez une entreprise de logistique mondiale à Marseille, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. En tant qu'apprenti acheteur dans le domaine des achats, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement dynamique et international. Nous valorisons le développement des compétences et offrons des avantages uniques, tels que des formations continues et un cadre de travail stimulant, pour vous aider à exceller dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Fleet Senior Manager - Marseille
✨Explore les Salons et Foires Locales
Les événements de transport et logistique sont parfaits pour établir des contacts directement avec des entreprises comme CEVA Logistics. Assure-toi de participer à des salons professionnels ou des forums de discussion pour échanger avec des recruteurs.
✨Réseautage dans les Communautés Locales
Rejoins des groupes sur LinkedIn ou Facebook liés au transport et à la logistique. Ces plateformes regorgent d’opportunités souvent non affichées publiquement. En te connectant avec d’autres professionnels, tu pourrais entendre parler de postes chez CEVA Logistics avant même qu'ils ne soient publiés.
✨Montre ton Intérêt pour le Domaine
Rédige des articles ou des posts sur les tendances actuelles en transport et logistique. Publier tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou sur un blog peut attirer l'attention des recruteurs. Ça montre que tu es passionné et que tu restes à jour avec l'industrie.
✨Postule Directement sur le Site de CEVA Logistics
Ne sous-estime pas l'importance de postuler directement sur le site de CEVA Logistics. Souvent, les offres y sont publiées en premier, et cela montre ton intérêt pour leur entreprise. Assure-toi que ton profil est à jour pour maximiser tes chances !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Fleet Senior Manager - Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience dans le secteur:Dans le secteur des transports et logistique, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que tu as. Que ce soit des stages, des emplois précédents ou des projets, souligne comment tu as contribué à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement ou à la gestion logistique. Cela montrera à CEVA Logistics que tu es déjà familiarisé avec les défis du métier.
Pas d'oubli pour les certifications:N'hésite pas à mentionner toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme en logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou même des licences spécifiques au secteur. Cela peut vraiment faire la différence dans ton CV et prouver que tu as le bagage nécessaire pour réussir dans ce rôle.
Adapte ton CV au poste:Pour un poste à plein temps, il est essentiel que ton CV soit bien structuré et adapté à l’offre d'emploi de CEVA Logistics. Utilise des mots-clés du poste et mets en avant tes compétences techniques, comme la gestion de logiciels de logistique ou l’optimisation des routes, afin de capter l’attention du recruteur.
Sois clair sur tes disponibilités:Quand tu postules pour un emploi à plein temps, indique clairement tes disponibilités et ta flexibilité. Si tu as une préférence pour les horaires, fais-le savoir dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es sérieux dans ta candidature et prêt à t'investir dans le rôle chez CEVA Logistics.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CEVA Logistics
✨Maîtrise des Outils Logistiques
Dans le domaine des transports et de la logistique, être à l'aise avec des outils comme SAP, Oracle ou des systèmes de gestion de transport est crucial. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien et sois prêt à donner des exemples concrets de comment tu les as utilisés pour améliorer l'efficacité ou résoudre des problèmes.
✨Scénarios de Gestion des Crises
Attends-toi à des questions sur la gestion de problèmes logistiques ou des situations d'urgence. L'intervieweur pourrait te demander comment tu gérerais un retard de livraison ou une rupture de stock. Prépare des scénarios où tu as dû faire face à des imprévus, en montrant ta capacité d'analyse et de prise de décision.
✨Montre Ton Esprit d'Équipe
En tant que futur employé à temps plein, tu deviendras un membre clé d'une équipe. Prépare des exemples de projets d'équipe où tu as contribué à l'amélioration de processus ou à la coordination entre différents départements. Ça montrera que tu sais travailler ensemble et que tu es prêt à t'investir sur le long terme.
✨Sois Passionné par le Secteur
Les recruteurs aiment voir des candidats qui sont vraiment passionnés par la logistique et le transport. Sois prêt à parler de l'actualité du secteur, des tendances comme la durabilité dans le transport, et comment tu peux contribuer à ces enjeux au sein de CEVA Logistics. Cela montrera ton engagement et ta motivation à faire partie de leur équipe.