En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'activité RH et accompagnez les évolutions stratégiques de l'entreprise.
- Entreprise: CESI, une école d'ingénieurs innovante avec un réseau solide.
- Avantages: Scolarité financée, rémunération, et expérience pratique en entreprise.
- Autres infos: Alternance dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé en ressources humaines et impactez la stratégie de l'entreprise.
- Qualifications: Bac + 3 requis, sens de l'organisation et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Pourquoi choisir cette alternance ? Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI notamment en rejoignant notre formation Manager des Ressources Humaines, se déroulant en alternance (3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école).
Le Poste Proposé : Intégré aux comités de direction de l’entreprise, le manager des ressources humaines est considéré comme un véritable business Partner. Vous accompagnez l’entreprise dans ses évolutions et sa stratégie globale : transition numérique (digitalisation et IA), transition écologique (RSE, QVCT), etc. Votre rôle d’influence et de conseil est ancré auprès de tous les acteurs de l’entreprise. La gestion de projet et le collaboratif sont au cœur du métier pour garantir une cohésion sociale forte, une compétitivité accrue et une marque employeur attractive. L’expertise et la veille juridique font partie intégrante du métier en raison des évolutions réglementaires constantes. A l’issue de cette formation CESI, l’étudiant sera en capacité d’intégrer tous types d’entreprises et d’apporter une vision stratégique et innovante des sujets RH en tenant compte des évolutions sociétales et technologiques.
Les missions principales du poste :
- Assurer la gestion administrative et logistique des formations des collaborateurs et des clients.
- Constituer et suivre les dossiers formations : convention, programmes, fiches de présence, évaluations de satisfactions, facturation.
- Prendre contact avec les clients pour identifier et suivre leurs besoins en formation.
- Réaliser le reporting et suivi des tableaux de bord de l’activité.
- Effectuer l’enregistrement et le suivi des parcours de formation.
- Assurer le maintien de la certification Qualiopi dans le cadre de notre activité de formation.
Recrutement :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
- Sourcing des profils via différents canaux (utilisation de la méthode booléenne).
- Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés.
- Présenter des candidatures aux Managers de service.
- Conduire les entretiens de recrutements (téléphoniques, visio et face-à-face).
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus.
- Organiser et préparer les parcours d’intégration des nouveaux arrivants.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs.
Appui à divers projets RH. Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
Le profil souhaité : Titulaire d'un bac + 3 (ou d'un niveau 6 équivalent). Qualités requises : Sens de l'organisation et de l'anticipation, Rigueur et discrétion, Capacités d’écoute, Sens relationnel, Polyvalence.
Manager des Ressources Humaines en alternance H/F employeur : CESI
Rejoindre CESI, c'est intégrer une grande école d'ingénieurs en plein essor, où l'esprit d'équipe et la diversité des projets sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement bienveillant propice à l'innovation, avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'excellence dans la recherche. Profitez de conditions de travail attractives, incluant 6 semaines de congés payés, un télétravail flexible et un cadre stimulant pour contribuer à des projets à fort impact sociétal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager des Ressources Humaines en alternance H/F
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme CESI, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager des Ressources Humaines en alternance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à CESI.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez CESI.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à CESI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CESI
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez CESI.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez CESI, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
