En un coup d'œil
- Missions: Piloter la qualité et la gestion des risques dans un établissement de santé innovant.
- Entreprise: Clinique Victor Hugo, acteur clé en cancérologie au Mans.
- Avantages: CDI, formation continue, environnement dynamique et rémunération attractive.
- Autres infos: Poste à pourvoir en janvier 2027 avec opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la qualité des soins et la sécurité des patients.
- Qualifications: Bac +5 en qualité ou gestion des risques, expérience de 3 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Clinique Victor Hugo, établissement ELSAN implanté au sein du Centre de Cancérologie de la Sarthe (CCS) au Mans, recherche son/sa futur(e) Responsable Qualité et Gestion des Risques. Le poste est à pourvoir en CDI, temps complet à compter de début janvier 2027.
Vous souhaitez rejoindre un établissement spécialisé en cancérologie, à taille humaine, ayant la qualité au cœur de sa prise en charge et de ses process, et vous souhaitez jouer un rôle central dans l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ?
Rattaché(e) à la directrice générale, membre du CODIR (Comité de Direction), vous pilotez et animez la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les différents acteurs de la clinique. Vous bénéficierez des ressources (outils, supports, formation, …) de la Direction Qualité du Groupe ELSAN.
Au sein du CCS, certains services, la Pharmacie à Usage Intérieur notamment, sont mutualisés avec le Centre Hospitalier du Mans (CHM) au sein d’un Groupement de Coopération Sanitaire. Dans ce cadre, vous rencontrez régulièrement les responsables qualité du CHM.
Vos principales missions seront de :
- Piloter la démarche qualité et gestion des risques : PAQSS (Programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins), indicateurs, IQSS (Indicateurs de qualité et de sécurité des soins), suivi des événements indésirables et des actions d’amélioration ;
- Animer la culture qualité et sécurité des soins en menant des actions de terrain auprès des professionnels : sensibilisation, formation, EPP (Évaluation des pratiques professionnelles), en contribuant à la vie des Comités/groupes de travail et accompagnement des équipes ;
- Préparer et coordonner la prochaine certification HAS (Haute Autorité de Santé) prévue en 2028, en accompagnant les pilotes de processus et les équipes dans la préparation de la démarche ;
- Assurer la veille réglementaire, développer et faire vivre la gestion documentaire, notamment via la GED ENNOV (Gestion électronique des documents) et accompagner les utilisateurs ;
- Accompagner la Direction dans les projets qualité – gestion des risques et RSE (Responsabilité sociétale des entreprises);
- Assurer la mission de correspondant DPO (Délégué à la Protection des données) et investir la démarche RGPD (Règlement général sur la protection des données) et la gestion des risques numériques;
- Gestion de crise : vous participez avec la direction et les ressources internes à la gestion de crise ainsi qu’à l’élaboration des PCRA (Plan de Continuité et de Reprise des Activités), et à l’actualisation du Plan Blanc;
- Participer à l’analyse des risques et aux démarches d’amélioration continue et assurer la représentation de l’établissement auprès de la HAS (Haute Autorité de Santé).
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en qualité, gestion des risques ou management de la qualité en santé. Vous disposez d’une première expérience significative d’au moins 3 ans (alternance comprise), dans le domaine de la qualité et/ou de la gestion des risques en établissement de santé. Nous recherchons une personne très dynamique, rigoureuse, autonome et force de proposition. Vous devrez avoir des capacités relationnelles, managériales, pédagogiques et fédératrices pour travailler en transversalité et accompagner les équipes dans leurs projets. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et numériques, et êtes particulièrement attentif(ve) au respect de la confidentialité.
Conditions du poste :
Lieu : Le Mans (72) – Clinique Victor Hugo
Prise de poste : début janvier 2027
Un doublon est prévu à votre prise de poste
En tant que membre du CODIR, vous participez aux Astreintes administratives : 1 semaine sur 5 ou 6, à compter de 3 mois d’ancienneté
Indemnisation de l’astreinte : 150 € par semaine
À propos de notre établissement :
La Clinique Victor Hugo (établissement Médecine/Onco-Hémato du Groupe ELSAN) est située au Mans (à seulement 1 heure de Paris et de Rennes en TGV) dans des locaux fonctionnels et neufs. Établissement à taille humaine qui sait investir et se réinventer, il regroupe un service d’hospitalisation complète de 41 lits (dont 14 Lits Identifiés de Soins Palliatifs), un service d’hospitalisation de jour (HDJ) (30 places de chimiothérapies, 2 places d’actes HDJ comme les transfusions, etc.) et un service de bilans d’hôpital de jour (bilans pré-thérapeutiques, bilans soins palliatifs). Tous les patients accueillis sont majeurs.
Responsable qualité et gestion des risques – Le Mans employeur : Ceseg Hp
La clinique Fontfroide est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique pour les kinésithérapeutes. Avec des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes d'intéressement, et une participation aux bénéfices, elle favorise le bien-être de ses employés tout en leur permettant de s'épanouir professionnellement. Située à proximité des transports en commun et avec un stationnement gratuit, la clinique assure un cadre de travail agréable et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable qualité et gestion des risques – Le Mans
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Ceseg Hp.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Ceseg Hp. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable qualité et gestion des risques – Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Ceseg Hp. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ceseg Hp
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Ceseg Hp.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
