En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets innovants pour améliorer la communication des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Cesap, une association à but non lucratif engagée pour l'inclusion des personnes handicapées.
- Avantages: Travail en équipe, formation continue et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Reugny avec des déplacements prévus dans le département.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en coordination et passion pour le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Cesap regroupe aujourd’hui 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire. Rejoindre Cesap, c’est participer à la mission d’une association qui accompagne plus de 2 700 personnes en situation de handicap complexe et mobilise près de 1500 professionnels.
Si vous souhaitez contribuer à l’accès à la communication pour tous et participer à un projet structurant à l’échelle départementale, nous recrutons, au sein de la mission départementale d’expertise et d’information autour de la communication alternative et améliorée dans le département de l’Indre-et-Loire.
Le poste est basé à Reugny (37) avec une reprise d’ancienneté, 35 heures hebdomadaires en annualisation. Permis B obligatoire – l’activité sera déployée sur le département d’Indre-et-Loire – des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA. Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu’un véhicule de service dédié seront mis à disposition.
Les missions et activités :
- Promouvoir la CAA
- Accompagner les personnes et les familles vers la CAA
- Animer un réseau et comité territorial
- Accompagner la montée en compétence des acteurs du territoire
Afin de consolider cette dynamique, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l’action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle.
Pilotage et coordination de la mission :
- Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels
- Définir et suivre les priorités d’intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires)
- Garantir la cohérence et la qualité des actions menées
Structuration stratégique et développement :
- Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA
- Structurer l’offre de services (accompagnement, formation, ressources)
- Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels
- Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d’activité)
Animation territoriale et dynamique partenariale :
- Superviser et soutenir l’animation de la communauté de pratique inter-ESMS
- Représenter la mission auprès des acteurs du territoire
- Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA
- Identifier les besoins émergents et proposer des axes d’innovation
- Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche).
Appui technique et qualité des pratiques :
- Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l’équipe
- Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire
- Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports)
Les compétences et profil :
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif
- Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d’équipe
- Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives
- Capacité à structurer et piloter une activité territoriale
- Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats
- Compétences en organisation, planification et suivi d’indicateurs
- Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Vision stratégique et sens opérationnel
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Adressez votre candidature CV / Lettre de motivation.
37 - Coordinateur CAA H/F in Reugny employeur : CESAP
CESAP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Les Pavillons-sous-Bois. En tant qu'Assistant(e) de Service Social, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs pour les enfants en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Notre culture d'entreprise valorise l'engagement social et le bien-être des employés, garantissant ainsi une expérience de travail épanouissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 37 - Coordinateur CAA H/F in Reugny
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CESAP.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CESAP qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 37 - Coordinateur CAA H/F in Reugny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CESAP.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CESAP que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CESAP
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CESAP !
